エンジニア志望者のための就活ステップ

内定承諾する企業の選び方、内定後の過ごし方

内定が出たら、承諾するかどうかを考えましょう。オファー面談を通して、承諾前に気になることを質問することもできます。

内定が出たら、企業から提示された「内定承諾期限」の間に承諾するかどうかを決めなければなりません。これまでの選考を通して、応募先企業の情報はいろいろと集まっているはずです。それらを整理して、現在検討している企業同士を比較してみましょう。

「どの企業がよいのかわからなくなってきた」という場合は、もう一度「自分が何がしたいのか」「どんな企業を目指して就活していたのか」を振り返ってみてください。その上で、「どの企業が自分に一番合っていそうか」を考えましょう。

paiza新卒では、多くの企業が内定承諾前のオファー面談を実施しています。「気になる点があって決めきれない」という人は、オファー面談で聞いてみましょう。

企業と内定者が、承諾前におこなう面談です。
最終面接までに聞けなかったことや気になることを質問したり、待遇などの労働条件、内定承諾期限の確認やすり合わせなどができます。

「この質問は直接だとちょっと聞きにくい」「他社の結果を待ちたいので承諾期限を伸ばしてほしい」という場合は、お気軽にpaiza新卒運営事務局にご相談ください。

paiza新卒で内定を獲得し、承諾したあとは、企業と直接連絡をとって入社手続きをしていただくことになります。内定承諾をすると、原則的にはその企業への入社が確定します。選考中の他社は辞退していただき、就職活動終了となりますので、よく考えて承諾しましょう。

入社までの期間に、内定式や内定者インターンを実施する企業もあります。業務への理解を深めたり、実際に働いている現場の方々と接することができますから、なるべく参加しましょう。

paizaラーニングでは、動画レッスンと演習問題を通して、初心者でもプログラミングを学ぶことができます。「プログラミング初心者だけどエンジニア職で内定した」という方は、まずはこのようなサービスを使ってプログラミングの学習を始めてみましょう。