就活成功ガイド

エンジニア志望者のための就活ステップ

paiza新卒のスカウトとは

スカウトメールとは

スカウトメールは、スキルチェックの結果やプロフィールの情報をもとに、企業が興味を持ったユーザーの方に配信するメールです。

スカウトを受け取るには

まずはスカウトメールを受け取る設定にしているかを確認して、オフになっている場合は変更しましょう。

スカウトの受信設定はこちら

さらに、プロフィール欄の「スキルPR」の項目で、自身がどんなことを勉強してきたか、どういうものを作ったかなどを入力しておくと、スカウトメールを受け取れる可能性が高まります。

プロフィール欄:あれば記入しておくとよいもの

  • 学校で勉強・研究してきた内容
  • 制作物やポートフォリオのURL
  • GitHubのURL
  • 取得したプログラミング関連の資格名
  • プログラミングスクールに通った経歴

プロフィールの入力はこちら

プロフィール欄を書くときのポイント解説ページはこちら

プロフィール:研究内容や制作物などの書き方解説ページはこちら

スカウトメールの種類

通常スカウトメール

企業の求人要件に合致した人向けに送信される一般的なスカウトメールです。

ゴールデンスカウトメール

ゴールデンスカウトは、企業があなたのスキルチェックの結果やキャリアシートを見て、特にお会いしたいと思った方にお送りするスカウトです。送信数に制限があるスカウトですので、送信元の企業はあなたに強い興味を持っています。ぜひカジュアル面談で話を聞きに行ってみましょう。

プラチナスカウトメール

プラチナスカウトは、あなたが「気になる!」ボタンを押した求人の企業が、スキルランクやプロフィールを見て特にお会いしたいと思った方にお送りするスカウトです。応募者と企業がお互いに興味を持っている状態から選考が始まるため、ゴールデンスカウト以上に内定率も高くなっています。ぜひカジュアル面談に行ってみましょう。

求人票の「気になる!」を押すとプラチナスカウトが届くかも!

図 求人票の気になるボタン(求人情報ページ)

求人票の気になるボタン 求人情報の見方の解説ページはこちら

チャレンジ応募とは

「チャレンジ応募可」ラベルがついた求人からスカウトを受け取った場合、ランクが求人規定に達していなくても応募できます。ランクにかかわらず、企業があなたのプロフィール情報に興味を持っていますので、積極的に応募してみましょう。

注意点:チャレンジ応募は「通常面接」のみ

チャレンジ応募では、カジュアル面談は実施されません。必ず通常面接からの実施となります

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