スカウトメールとは
スカウトメールは、スキルチェックの結果やプロフィールの情報をもとに、企業が興味を持ったユーザーの方に配信するメールです。
スカウトを受け取るには
まずはスカウトメールを受け取る設定にしているかを確認して、オフになっている場合は変更しましょう。
さらに、プロフィール欄の「スキルPR」の項目で、自身がどんなことを勉強してきたか、どういうものを作ったかなどを入力しておくと、スカウトメールを受け取れる可能性が高まります。
プロフィール欄：あれば記入しておくとよいもの
- 学校で勉強・研究してきた内容
- 制作物やポートフォリオのURL
- GitHubのURL
- 取得したプログラミング関連の資格名
- プログラミングスクールに通った経歴
プロフィール：研究内容や制作物などの書き方解説ページはこちら
また、スキルチェックで上位のランクを獲得すると、企業からの注目度や評価も上がり、スカウトメールを受け取りやすくなります。
スカウトメールの種類
通常スカウトメール
企業の求人要件に合致した人向けに送信される一般的なスカウトメールです。
ゴールデンスカウトメール
ゴールデンスカウトは、企業があなたのスキルチェックの結果やキャリアシートを見て、特にお会いしたいと思った方にお送りするスカウトです。送信数に制限があるスカウトですので、送信元の企業はあなたに強い興味を持っています。ぜひカジュアル面談で話を聞きに行ってみましょう。
プラチナスカウトメール
paizaには、気になる求人に「気になる！」をして、あなたが求人に興味を持っていることを企業に知らせる機能があります。
プラチナスカウトは、あなたが「気になる！」をした求人の企業が、スキルランクやプロフィールを見て特にお会いしたいと思った方にお送りする特別なスカウトです。応募者と企業がお互いに興味を持っている状態から選考が始まるため、ゴールデンスカウト以上に内定率も高くなっています。ぜひカジュアル面談に行ってみましょう。
「気になる！」とは？
自分の興味のある求人に対して「気になる！」をつけることができます。「気になる！」をつけると、あなたの情報が企業にも通知されます（氏名など個人を特定する情報は応募するまで開示されません）。
また、企業もスキルやプロフィールをもとに、求人を見てほしいと思った人には「気になる！」を送ることができます。企業はあなたに興味を持っていますので、もしあなたも興味があれば「気になる！」を送り返したり、求人に応募したりしてみましょう。
チャレンジ応募とは
「チャレンジ応募可」ラベルがついた求人からスカウトを受け取った場合、ランクが求人規定に達していなくても応募できます。ランクにかかわらず、企業があなたのプロフィール情報に興味を持っていますので、積極的に応募してみましょう。
注意点：チャレンジ応募は「通常面接」のみ
チャレンジ応募では、カジュアル面談は実施されません。必ず通常面接からの実施となります
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- ・paizaランクを取得すると、企業からスカウトがもらえる