直接スカウト
IT人材・エンジニアの新卒採用
期待するスキルの学生に巡り会えない、自社エントリーだけではIT人材の採用が捗らないとお悩みの企業様にオススメの新卒採用サービスです。
paiza新卒で採用に成功された
企業様の声
paiza新卒で効率的なアプローチができています
Sansan株式会社クラウド名刺管理サービス事業
一定の基準で技術力を測るスキルチェックの結果は、学生と会う前の貴重なデータとなります。paiza新卒からの応募者は技術に向き合うのが好きな方が多い印象です。
他の求人媒体で出会えない優秀な学生と出会えた
株式会社LIFULL不動産情報サービス事業
paiza新卒経由で毎年複数の新卒ITエンジニアを採用しています。「専攻が違うのにプログラミングにのめりこんでITエンジニアを目指している」人など、paiza新卒だからこそ出会えたという応募者が多いです。
年間2桁の人数の採用に成功するようになりました！
株式会社ジーニーマーケティングテクノロジー事業
他の求人媒体と比較して、paiza新卒のユーザーは「プログラミングが好き、自信がある」という方が多い印象があります。それが弊社の求める「成長意欲」や「チャレンジ精神の高さ」ともマッチしていると感じますね。
paiza新卒が選ばれる
3つの理由
- Reason
ITスキルを身につけた
理系・エンジニア志望の学生採用ができるITエンジニアを志望している、IT素養の高い学生だけがサービスに登録しています。
- Reason
独自のプログラミングテストで
学生の技術レベルを可視化一定の基準で技術レベルを測ることができるため、学生と会う前に客観的データを元にした効率的なアプローチが可能です。
- Reason
専門の担当者のサポートで
優秀な学生に効率よく出会える採用活動を戦略的にサポートする専門の担当者が、学生とのマッチングに必要な、スカウト送信、面接調整などをサポート。新卒採用の成功に向けてお客様と一緒にコンサルタントが伴走します。
IT人材の新卒採用
について、
まずは
お気軽にご相談ください
お問い合わせIT人材の新卒採用で…
こんなお悩みは
ありませんか？
求める学生層を
集められない
スカウト業務に
時間がさけない
選考学生のホンネが
分かりにくい
Point
paizaの
新卒採用なら
スキル、学校・学部、
志向性が可視化された
学生に直接スカウト
スカウトの自動化や
リーチ施策の代行もご提供
専属のサポートチームが
登録学生から的確にご提案
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ご利用料金
初期費用・掲載費用
円成果報酬
万円から- インターンは初期費用・成果報酬いずれも0円でご利用いただけます
- 完全成果報酬型なので採用まで費用は一切かかりません
インターンシップ
サービス
paiza新卒は学生のインターンシップサービスを無料でご掲載いただけます。就業規定や卒業年度など、インターンシップサービスの詳しい内容は下記よりお問い合わせください。
お問い合わせ採用までのステップ
お申し込み
まずはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。弊社の専任担当者よりご連絡させていただきます。
お打ち合わせ
最適な採用計画をご提案をさせていただくため、採用課題や採用予定人数などの詳細をヒヤリングさせていただきます。
求人掲載〜募集開始
求人要件や応募できるスキルなどを取材し、作成・掲載を開始します。求職者へスカウトで直接アプローチしていただきます。
選考・内定・採用
説明会や面接を通して、採用選考をしていただきます。
面談までのステップ
貴社設定ランク以上かつ必須要件をクリアしている方から応募があった場合、書類選考なしで必ずご面談していただくことをお願いしております。
- Step 01
※弊社システムによる自動スクリーニングスクリーニング
応募可能なスキルランクを設定しIT人材のポテンシャルを可視化、ターゲット学生に合わせたスクリーニングができます
- Step 02
スカウト
工数がかからない効率的なスカウトからピンポイントで学生を狙ったスカウトまで3種類のスカウトで学生にアプローチ
- Step 03
コンタクト
スカウトを受け取った学生からのエントリーにご対応いただきます（説明会やカジュアル面談など）
よくあるご質問
お申し込みからどれくらいで利用できますか？
最短5営業日で求人のご掲載を開始いただけます。緊急の場合でも、貴社のご状況に合わせたご提案をさせていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
ITエンジニア志望以外の学生も採用できますか？
学生のITエンジニアだけでなく、他のIT職種の人材としても採用が可能です。プログラミングスキルを有した優秀な学生をIT人材として迎え入れたい場合も、ぜひpaizaにご相談ください。
スカウトの運用はどのように行いますか？
- ①：ご指定の条件に該当する求職者のリストをpaizaのサポートチームが選定します。
- ②：①のリストをご確認いただき、スカウト送信の可否をご判断いただきます。
- ③：対象者へスカウトを送信します。
- ④：求職者はスカウトに対し、「話を聞いてみたい」か求人に「気になる」をします。「気になる」をした求職者が一覧化されますので、その中から個別に面談したい求職者へは、さらにプラチナスカウトを送信してください。
求職者とのやり取りはどのように行いますか？
面接を除き、求職者との直接のやり取りは発生しません。 paizaの管理画面より日程調整や面接のフィードバックをしていただくと、サポートチームが貴社に代わって代行します。内定後は直接連絡が可能です。
ダイレクトリクルーティングは初めてですが、運用は大変ですか？
ご安心ください。paizaのサポートチームが、応募者獲得から選考活動まで一気通貫でフォローし、有効な母集団の最大化と選考プロセスの向上を支援します。
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