- 「IT エンジニア特化型就活サイト」9サイトを対象としたサイト比較イメージ調査。
調査実施：株式会社ドゥ・ハウス（2022年8月）
ITエンジニア志望の
新卒採用で
こんなお悩みは
ありませんか？
母集団を形成できない
総合職系のナビサイトからはITエンジニア志望の学生からの応募が少なく、学生がITエンジニアを志望しているのか判断できない。
技術レベルを測れない
ITエンジニアの資質がある学生を見極めることが難しく、ミスマッチが多い。書類だけではプログラミングスキルなどの技術レベルが判断できない。
優秀な学生と出会えない
採用業務が多忙なため、求めるレベルの学生を見つけることが難しく、優秀なITエンジニア志望の学生に効率よくアプローチができていない。
paiza新卒なら
優秀な学生を
採用できます！
業界最大級
情報系・理系DBITエンジニア業界を志望している、IT素養の高い学生だけがサービスに登録しています。
独自テストで
技術レベルを可視化一定の基準で技術力を測ることができるため、学生と会う前に客観的データを元にした効率的なアプローチが可能です。
優秀な学生に
効率よく出会える独自の集客方法により、他の採用サイトでは出会う事が難しいような、技術力があり自主開発をおこなうレベルの学生と出会えます。
paizaでは、独自の視点や
学生アンケートの結果より、
新卒エンジニア採用に関する
各種お役立ち資料を
公開しています。
・新卒エンジニア採用を成功に
導くポイント
・24卒エンジニア志望学生の
就職活動に関する調査
ITエンジニア業界を志望する
優秀な学生が多数登録しています。
詳しくはサービス紹介資料を
ごらんください。
サービス紹介資料を見るpaiza新卒だけの強み
情報系専攻の学生がメイン
学生ユーザーは、理系が8割。情報系を専攻する人だけで6割を占めます。
※2022年4月時点
上位学生が3割
3割を超える人数が東大・京大などを含む上位校。
※2022年4月時点
paizaランクを
取得している
学生の技術レベル
会員構成比 : 3%難しいプログラミングテストへも挑戦する、技術探究心が強い
検索エンジン、データ解析など、パフォーマンスが要求される開発への取り組みが期待できるレベル。
処理量を見積もり、最適なアルゴリズムを設計・実装することができる。
会員構成比 : 7%プログラミングへの意欲が高く知識が深い。高い生産性が期待できる
大規模な業務システム、Webアプリケーションの設計・開発が可能なレベル。
複雑なプログラムを定められた時間内に実現することが可能、あらゆる実装にも対応することができる。
会員構成比 : 17%知識を生かし実際の実務に取り入れられるレベルの学生もいる
業務システム、Webアプリケーションの運用保守・開発が可能なレベル。
実用的なプログラムを定められた時間内に実装することができる。
会員構成比 : 23%paiza内で勉強しており、プログラミングに興味がある
コードを書く基本スキルを持ち合わせており、既存コードの修正などには問題なく対応できるレベル。
データ出力系の基礎知識を理解している。
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サービス紹介資料を見るご利用料金
- 初期費用・掲載費用 ０円
- 成果報酬 ６０万円
から
完全成果報酬型なので
採用まで費用は一切かかりません
インターンは初期費用・成果報酬いずれも
0円でご利用いただけます
採用までのステップ
STEP 1
お申し込み
求人要件などを取材し、求人票を作成します。求人ごとに、応募できるスキルランクも設定します。
STEP 2
募集開始
公開された求人票は、規定以上のスキルランクを持っているユーザーのみを対象にして効率よく採用を進めることができます。
STEP 3
選考・内定・採用
スキルシートや面接を通して、採用選考をしていただきます。
STEP 4
成果報酬ご入金
内定者が入社された翌月末に初めてお支払いが発生いたします。
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サービス紹介資料を見る導入企業の声
Sansan株式会社
- 事業内容
- クラウド名刺管理サービス事業
- 従業員数
- 827名（ 2021年2月時点 ）
- 利用期間
- 2017年〜
paiza新卒で効率的なアプローチができています
一定の基準で技術力を測るスキルチェックの結果は、学生と会う前の貴重なデータとなります。paiza新卒からの応募者は技術に向き合うのが好きな方が多い印象です。
株式会社LIFULL
- 事業内容
- 不動産情報サービス事業
- 従業員数
- 1,261名（ 2021年3月時点 ）
- 利用期間
- 2016年〜
他の求人媒体で出会えない優秀な学生と出会えた
paiza新卒経由で毎年複数の新卒ITエンジニアを採用しています。「専攻が違うのにプログラミングにのめりこんでITエンジニアを目指している」人など、paizaだからこそ出会えたという応募者が多いです。
株式会社モバイルファクトリー
- 事業内容
- モバイルサービス事業
- 従業員数
- 98名（ 2021年4月時点 ）
- 利用期間
- 2015年〜
ITエンジニア職の内定者7名のうち、paizaからの応募者が6名！
paiza新卒は、どのレベルまでのコードが書けるかや、得意な言語などが客観的に分かるのがとてもいいですね。ある年には、ITエンジニア職の内定者7名のうち、6名がpaizaからの応募者ということもありました。
株式会社ジーニー
- 事業内容
- マーケティングテクノロジー事業
- 従業員数
- 273名（ 2020年9月時点 ）
- 利用期間
- 2016年〜
年間2桁の人数の採用に成功するようになりました！
他の求人媒体と比較して、paizaのユーザーは「プログラミングが好き、自信がある」という方が多い印象があります。それが弊社の求める「成長意欲」や「チャレンジ精神の高さ」ともマッチしていると感じますね。
導入企業例
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サービス紹介資料を見るよくあるご質問
ITエンジニア採用担当者向け情報を
随時発信中！
採用の悩みを解決！「ITエンジニア採用成功ガイド」
「ITエンジニア採用市場の最新状況は？」「選考では応募者のどこを見る？」など、ITエンジニア採用の知りたいポイントを徹底解説。担当者は必見です。
採用成功ガイド
※調査概要
- 調査方法：インターネット調査
- 調査期間：2022 年 8 月 22 日~8 月 25 日
- 調査概要：「IT エンジニア特化型就活サイト」9 サイトを対象としたサイト比較イメージ調査 調査対象:男女、18~39 歳、全国、IT 関連業界に就職したい人 250s
- 調査実施：株式会社ドゥ・ハウス
- 比較対象企業：「IT エンジニア特化型就活サイト」での Google 検索 検索上位 9 社(2022/8/10 23:30 時点)
- ※記事、広告、まとめサイト、総合型(専用ページなし)は除く
- ※日本人対象のサイトに限定
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
有料職業紹介事業許可 13-ユ-305439