就活を知る： 就活準備期間にすること

ITエンジニアの採用現場では、就活生に対して、今まで作成してきたプログラムでのPRを求める企業が多くなっています。 以下は、paizaがインタビューを行った企業採用担当者の方のポートフォリオやものづくりに対する声です。

（企業担当者の方の詳細インタビューは こちら ）
このようにエンジニアの採用では、言葉以上にコードや作ったモノが評価されます。
そして新卒の就活では必ずしも完成度の高いものを作らなければいけないわけではなく、まずは形にするという姿勢が評価されています。

paizaでは定期的に内定獲得者にインタビューをしています。 その中で、多くの内定者がポートフォリオで就活を有利に進めることができたと語っています。 （内定者の方のインタビュー詳細は こちら ）

このように多くの学生ユーザーが成果物をアピールポイントにして面接を有利に進め、見事内定を手にしています。 就活を有利に進めるにあたってポートフォリオがいかに重要かおわかりいただけると思います。

ポートフォリオの重要性はわかったけれど、どこから手をつけて良いかわからないという方は以下のようなものから始めてみるといいでしょう。

• webアプリケーションフレームワークのチュートリアル（TODOアプリやBBSアプリなどの作成）
• 簡易なゲーム（○×ゲームやテトリスなど）
• 日々の作業を効率化するためのスクレイピングツールなど

またpaizaラーニングではwebアプリ作成が学習できる講座を公開中です。 各種言語入門、Ruby on rails、DB/SQL、AWSなどさまざまな講座があるので、ご自身のレベルにあった講座からスタートしてみましょう。