世の中にないモノを生み出す独立系ソフトウェア企業【5年で一人前のSEへ成長できる★圧倒的教育制度】26卒
親会社をもたない、独立系ソフトウェア会社である私たち日本ノーベル株式会社。その一番の強みは、「クライアントと直接取引ができる」こと。
大きい会社ではありませんが、独自のノウハウを積み重ねて、世界でも珍しい製品やサービスを手掛け、上場企業と直接ビジネスをおこなっています。
産業系のシステム開発をはじめ、スマートフォン用組み込みソフトウェアの開発やテストなどの製品評価、企業の省エネや環境改善など、さまざまなご要望に高い技術とユーザー志向で応えています。
得意分野は、自動車、通信、エネルギーなどの産業分野から、最新のスマートフォンの組み込み・開発まで。お客さまと直接打ち合わせを重ねて設計していきます。
創業当初からお客さまのご要望にNOとは言わず、実現できる方法を考えてきました。お客さまに喜んでもらうことが最優先。そんな日本ノーベルを頼りにしてくださるお客さまがたくさんいます。
前例のない製品開発でも「日本ノーベルなら何とかしてくれる」と、たくさんのお客さまから信頼していただいているのです。
私たちは、これからもお客さまとともに、ITの新しい可能性に挑み続けてまいります。
【日本ノーベルのコアテクノロジー】
◼︎画像処理技術
◼︎テスト自動化技術
◼︎ロボット技術
◼︎モバイルデバイス評価・検証技術
◼︎DCIM技術
◼︎Web/DB技術
◼︎コンパイラ評価技術
- 職種名
- 26卒★システムエンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 給与(想定年収)
-
月収 21.1万 〜 22.4万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C＃ Python2 Python3 Go言語 Visual Basic(VB.NET) JavaScript
- フレームワーク
- Unity React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、画像処理、IoT
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキル研修が充実 服装自由 女性エンジニアが在籍 時短勤務可
- 募集人数
- 6〜10名
オフィスフロア（機器）
オフィスフロア（社員）
- 必須要件
-
★2026年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
★既卒の方（既卒者を積極採用しています！）
★文理不問、プログラミング経験不問
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
- 歓迎要件
-
幅広い方にご入社、活躍していただきたいと考えています。
ITエンジニアとして働きたい方、大歓迎です！ - 求める人物像
-
◼︎こんな方にお会いしたいです！
・大学での学問に自信がある方
・資格取得に積極的な方
・海外経験や語学力に自信がある方
・学内活動の経験が豊富な方
・学外活動の経験が豊富な方
・インターンシップなどの就業体験がある方
・学生時代に起業の経験がある方
・個性をアピールできる方
・将来は経営者になりたいと考えている方
・チームワークを重視する方
・こだわりや探究心の強い方
・とにかく負けず嫌いの方
・冷静に物事を判断できる方 - 備考
-
当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。
【Web限定／説明会について】
paizaランクは問いません。
当社にはどんな方でも活躍できる環境があります。
お申し込みをお待ちしています！
◼︎日時
2025/04/18(金) 15:00～16:00
2025/04/22(火) 11:00～12:00
2025/05/14(水) 14:00～15:00
2025/05/16(金) 11:00～12:00
2025/05/20(火) 11:00～12:00
2025/05/22(木) 16:00～17:00
◎参加用URLは前日にお知らせいたします。
◼︎内容
・会社概要
・事業説明
・製品紹介
・研修スケジュール
・待遇、福利厚生
・選考フロー
◼︎その他
参加前に下記ご協力をお願いいたします。
・ネット環境確認
・カメラ、マイク動作確認
準備物は特にありません！
服装自由、もちろん私服OKなので気軽にご参加ください！ - 選考フロー
-
会社説明会／Web・対面（コースによって形式が変わります）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
適性検査
書類提出提出
┗履歴書もしくはエントリーシート
成績証明書
作文（自己PR 700文字程）
▼
面接（個別）／ Web
▼
面接（個別）／対面（東京本社）
┗往復分交通費相当のギフトカードを支給
▼
内々定
※内々定までは、1カ月半程度を想定（例年、最短1～2カ月程度）
当社のITエンジニアとして勤務いただきます。
【具体的な職務内容】
◼︎システムエンジニア・プログラマ・テストエンジニアとして下記業務に携わります。
・ソフトウェア開発
・システム開発
・システム製品の販売
・各種サービスの提供
など
◼︎業務内容は要件定義、設計・開発・テスト・運用・保守など案件によって多岐にわたります。
【入社後のフォロー】
◼︎入社後半年間の技術研修・OJT研修あり
◼︎配属後もチームメンバーやメンターとともに、案件のなかで上流～下流まで幅広い工程の経験を積んでいただけます。
・1次受け、2次受けにこだわる取引でお客様と近い距離でのお仕事
・お客様に直接「ありがとう」と言われる仕事
・様々な業界との仕事の中、各分野で幅広い知識とスキルを習得可能
システム開発業務
会社の定める業務
FA制度を利用した事業部異動可能
- 開発部門の特徴・強み
-
■日本ノーベルの『強み』
・様々な分野に誇れる『自社製品』のあるソフトウェア会社
・クライアントと直接取引ができる『お客様との距離の近さ』
・1年目の半分以上が研修！『5年で一人前のSE』を想定した充実した研修プランで経験者も未経験者も安心
■ワーキングスタイル
タイムカードはなし。研修が落ち着いた2年目以降はフレックスタイム制対象になります。
自分のワーキングスタイルは自分で作る職場です。
■服装規定
服装、髪色、ネイルなどは自由
夏場、お客様との予定がない日はTシャツにジーパンの社員もいるくらいです！
お客様との打ち合わせや往訪時にオフィスカジュアル～スーツなどしっかりした服装を求めるシーンはありますが、基本的には自由なスタイルで働いています。
自己管理の徹底はもちろん第一条件ですが、この自由さは魅力です。
■働く仲間
仕事はすべてプロジェクト制、プロジェクトリーダーが必要な人材を集め、仕事を進めます。
その際、部長や課長といった肩書きはなし。
誰もが「○○さん」と呼び合い、お互いのスキルをベースにしたフラットな関係で仕事をしています。 - 主な開発実績
-
物品購買/役務購買システム『EPCUS』
┗https://www.jnovel.co.jp/service/epcus/
https://www.jnovel.co.jp/service/epcus/services-purchase.html
データセンター環境監視システム『iDCNavi』
┗https://www.jnovel.co.jp/service/idcnavi/
トレーディングカード査定システム『ピタカ』
トレーディングカードサイネージ『ピタカショーケース』
┗https://www.jnovel.co.jp/service/pitaca/
https://www.jnovel.co.jp/service/pitaca-showcase/
組込みソフトウェア自動テストシステム『Quality Commander』
┗https://www.jnovel.co.jp/service/qc/
上記の他、車載・テレマティクス向け無線通信検証サービスなどについては製品紹介ページからご覧ください。
https://www.jnovel.co.jp/service/ - 技術向上、教育体制
-
書籍購入支援
資格取得支援（合格一時金、資格手当）
新人研修員会による新人サポート
若手社員向けメンター制度 - 支給マシン
-
入社時にノートパソコンを支給します。
CPU Corei5相当以上
メモリ 16GB
SSD 256GB以上
I/F HDMI、USBなど - 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
-
レベル1~5までの等級制人事考課
各職種、レベルに応じた給与制度が定められています。
毎期期初にメンバーそれぞれが目標を立て、期末に上長と面談を行いスキルや業績を評価します。
最終的には自己評価、上長の評価（事業部評価）、役員の評価（本部、経営層評価）など、第三者評価も含めて決定されます。
※目標管理のため、期末面談の他に年に数回の上長面談を実施しています。 - 組織構成
-
社内の8割がシステムエンジニア
SEが所属する部署は3つの本部とその下5つの事業部で構成されています。
事業部それぞれに10名～20人程が所属しています。
・グローバルビジネス本部
┗検証インテグレーション事業部
先進無線技術事業部
・システム開発本部
┗SIソリューション事業部
DXソリューション事業部
・事業創発本部
┗先鋭製品開発事業部 - 平均的なチーム構成
-
平均4～5名（最小2～3名）
プロジェクトによっては協力会社のメンバーもおりますので、上記は社内メンバーのみ計算した場合とご認識ください。
- 勤務地
-
東京都北区王子2-30-2
井門王子ビル
◎リモート勤務可
上長の許可があれば週1日までの在宅勤務が可能（育児・介護などの事情がある場合は、フル在宅勤務にも対応）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める範囲
FA制度を利用した事業部異動可能受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
- 最寄り駅
-
JR京浜東北線「王子駅」北口 より徒歩4分
東京メトロ南北線「王子駅」4番出口 より徒歩3分
東京さくらトラム（都電荒川線）「 王子駅前駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
《初任給／月給》
◼︎大学院（文理）卒：224,000円（基本月額：224,000円）
◼︎大学（文理）卒：220,000円（基本月額：220,000円）
◼︎専門・短大・高専卒：211,000円（基本月額：211,000円）
◼︎既卒者：最終学歴に応じた同金額
※固定残業代（みなし残業代）制ではありません。残業代は別途全額支給します。
《モデル月収例》
大学卒新入社員（等級レベル1）／一人暮らし（新卒独身者が住宅を借り受け単身で入居した場合）
◼︎（基本給：220,000円）+（住宅手当：20,000円）＝240,000円
※上記以外の諸手当：通勤手当・超過勤務手当・資格手当など - 給与(想定年収)
-
月収 21.1万 〜 22.4万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
《フレックスタイム制度あり》
・9：00～17：30（実働7.5時間／1日）
・コアタイム10：00～16：30
※2年目社員から制度対象となります休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均16.8時間／月 ※2024年度
- 休日休暇
-
《年間休日：122日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始
・リフレッシュ休暇（3日）
・有給休暇（初年度10日、半休・時間休制度あり）
・慶弔休暇 など
上記の他、リフレッシュ休暇3日 - 諸手当
-
・通勤手当
・超過勤務手当
・資格手当（例：応用情報技術者10,000円／月基本情報技術者5,000円／月）
・入社時に限り引越し費用の一部補助制度あり（上限15万円）
・住宅手当（例：20,000円／月）：新卒独身者が住宅を借り受け単身で入居した場合
※大学 大学院卒入社年度の4月より5年間（4〜5年目は半額）、短大 専門 高専卒入社年度の4月より6年間（5〜6年目は半額） - インセンティブ
-
賞与：年3回（7月、12月、3月）
- 昇給・昇格
-
昇給：年1回（7月）
- 保険
-
社会保険完備
┗健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金、確定拠出年金制度、退職金制度
その他
┗養老保険、長期所得補償共済 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月（期間中の労働条件・待遇は本採用後と変更なし）
★働きやすい環境★
・リモート可（週1週程度）
・フレックス制度あり
・年間休日：122日
┗上記の他リフレッシュ休暇3日
・月平均残業：16.8時間
【そのほか福利厚生など】
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・健康保険組合保養所、健康保険組合契約スポーツ施設利用可
・各種研修
・資格支援制度
- 募集・採用に関する状況
-
過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数11人 離職者数0人3年度前 採用者数9人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性2人2年度前 男性5人 女性6人3年度前 男性5人 女性4人平均勤続年数13.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
◼︎年次やポジションに合わせた研修制度
・社員教育（コンピテンシー研修、QMS研修、テクニカル研修、社外研修）
・新入社員教育（技術研修、OJT研修）
〜5年で一人前のSEに育ててみせます〜
《新入社員研修詳細》
4月～6月
・ビジネスマナー
・組込み技術者養成コース
・社内インターン
・システム開発演習
・開発演習成果発表プレゼン
▼
7月～9月
・配属
・OJT研修
▼
配属後は先輩社員に教わりながら、部門で使う言語、ツールを使って開発をおこないます。
仕様書や設計書、報告書の書き方もここで習い、実務の流れを理解していきます。自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入支援
資格取得支援（ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者等）
《資格手当例》
・応用情報技術者10,000円／月
・基本情報技術者5,000円／月メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容定期的な個人面談を実施
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績16.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.8日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/2人女性4人/4人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
