★社長登壇トップセミナー★会社説明会 / 社長と社員対談で社内の雰囲気がわかる
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★Openwork社員口コミ上位1％企業★
社員定着率も高く、働きやすい環境です！
ぜひ説明会にお越しください！
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◆ユーソナーについて◆
日本最大の企業データベースを持ち、業界を超えて企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する会社です！
自社プロダクトはアワードも受賞した魅力的なプロダクトです！
エンジニア組織の生産性の高さも評価されています！（Findy Team+ Award 2024 を受賞）
◆働く魅力がたくさんあります！◆
・日本最大のデータベースを活用！ 企業を支える自社サービスの開発に携われる！
・SaaSやスマホアプリ開発 など、幅広いソフトウェア開発に関われる！
・テーマパークのような楽しいオフィス！ 毎日ワクワクする環境！
・福利厚生も充実！ 無料ランチ・コーヒー・アイスあり！住宅補助も！
┗新卒3年目定着率も95％以上と平均より高い数字になっています◎
◆ユーソナーでの仕事のやりがい◆
・若手でも裁量を持ち、成長できる！
・データベースを活用したシステム開発やAI技術を使った新サービスの発案も！
・自分の作ったシステムのフィードバックがすぐもらえる環境！
・企業のDXを支える、社会的に意義のある仕事！
◆どんなサービスを開発してるの？◆
・『mソナー』 企業情報＆名刺管理アプリで営業・マーケを支援！
・『プランソナー』 日本最大級の企業データを活用し、経営戦略をサポート！
ユーソナーで、日本のビジネスをデータの力で支えてみませんか？
【社員の声】
ユーソナーは「やりたい」と手を挙げた人に挑戦させてくれる会社です。私も若手時代からリプレイスプロジェクトなど大きな業務を任せてもらいました。
若手エンジニアも技術選定から関わっているので、自分の提案した技術を使って製品を作り上げることができます。
ユーソナーは「挑戦させてもらえる会社」だと思います。
色々挑戦させてもらえるし、上層部との距離も近いので、その挑戦のための事前相談も気軽にできる環境です。
プロダクトが良いので、ユーソナーというプラットフォームを取り扱っていること自体が、ユーソナーに入社して良かったと感じている部分です。
【待遇面参考情報】
■エンジニアの平均年収：596万円
■3年目：508万円
■5年目：552万円
- 職種名
- 26卒システムエンジニア
- 職種
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SEシステムエンジニアWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
-
月収 24万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- SQL Python3 TypeScript Kotlin Go言語 PHP
- フレームワーク
- Angular Ruby on Rails Django Vue.js Spring React
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- データベース
- MySQL、Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS、自然言語処理、機械学習、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- フリードリンク 女性エンジニアが在籍 服装自由 オンライン面談可 スペシャリスト枠あり イヤホンOK 残業３０H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 約10名
【テーマパーク型オフィス】古代ローマ、ビーチ、ラスベガス・和室など様々なコンセプトのエリアがあり、テーマパークのような内装です！
【社内の雰囲気】チームごとに集まっており、相談・コミュニケーションがとりやすい環境です！
- 必須要件
-
★2026年3月卒業見込みの方
★学部や学科は不問です。
※初回はオンライン説明会となります。応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 求める人物像
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・まずはやってみる。主体的に動き新しいことに挑戦できる方
・前向きな意見、前向きに取り組むマインドを持っている方
・自身の考え・思いを直接伝える、発信できる方
・他部署・チームメンバーへの感謝の気持ちを忘れない方 - 備考
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【社長登壇！オンライントップセミナー】
１）ユーソナーについて
・「非競」という独自の経営戦略
・日本最大のデータベースを活用した事業内容
・経営方針、福利厚生、制度
などをお伝えします。
２）仕事内容
・お客様の課題により寄ってサービスの提案を行う提案型営業職
・820万件日本最大の企業データベース（LBC）を搭載したクラウドツールの開発を行うエンジニア職
・LBCの構築・活用を行うユーソナーならではの職種である文系調査職
・社内外の間に立ち、お客様の要望を実現する導入コンサルティング
３）社長×社員対談
説明会の後半では、社長の長竹に加え営業・エンジニアの現場社員が登壇し、
ユーソナーの特徴や新入社員に求めることをお話します。
質疑応答の時間もありますので是非質問してみてください！
対談の様子から社内の雰囲気も感じていただけます。
◾️開催日
2025/03/26(水) 15:00～16:30
2025/04/11(金) 15:00～16:30
2025/04/18(金) 13:30～15:00
2025/04/23(水) 13:30～15:00
2025/04/28(月) 13:30～15:00
◾️実施方法
オンライン（zoom）
※ご予約いただいた方へ、イベント1営業日前に、zoomのURLをお送りします。
※弊社ではカジュアル面談ではなく、まずはオンラインイベントへの参加をお願いしています。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、オンラインイベントへの希望日をご入力ください。 - 選考フロー
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WEB会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接
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役職面接
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代表面接
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内定
データベースの管理・構築はもちろん、データベースの強みを生かしたシステムやアプリケーションの開発・運用・バージョンアップなどもお任せします。
◆仕事内容
(1)データベースの構築・運用
820万件の企業情報データベース（LBC）の構築・管理・運用を行います。
スクレイピングなどの技術を用いた幅広い情報の収集や、日々更新される情報を自動でメンテナンスできる仕組みの構築などを通して、ユーソナーの強みであるデータベースを根幹から支えます。また、自社開発アプリケーションのためのデータベース運用（設計、開発、保守、パフォーマンスチューニングなど）を行います。
(2)データベースを搭載したアプリケーションの開発
自社で保有するデータベースをお客様がより利活用しやすくするため、法人向けの自社開発クラウドサービスや、スマートフォンアプリの開発を行います。
多くのユーザーの声を聞き、積極的なアップデートも行っていきます。
業務を通して、大手企業に採用されているSaaSの知識も身につけることができます。
開発サービスの主な利用ユーザー層は営業部門やマーケティング部門。
サービスによっては1企業で9,000ユーザーご利用いただいているお客様もいます。
(3)AI、機械学習を活用した新サービスの開発
AIや機械学習によって、自社で保有するデータベースの情報と、お客様の保有する様々なデータを掛け合わせた見込み客のスコアリングや、地図・統計…といった外部の情報と組み合わせて企業の意思決定・戦略に利用できるような新しい機能の開発など、データベースの新たな活用方法を創造します。
【仕事のやりがい】
若手のうちから裁量権を持ち実践を通して学び、成長ができます！
新卒エンジニアとして、データベースの管理・構築はもちろん、データベースの強みを生かしたシステムやアプリケーションの開発・運用・バージョンアップなどもお任せします。
データの操作やプログラムを書いたりするだけでなく、「どんなものを作るか?」、「どうやって実現するか?」といったいわゆる"上流工程"の部分から携われます。
また、820万件の法人データベース（LBC）をはじめとし、ユーソナーが保有する大量のデータと、最新のAIなどの技術を組み合わせて「どこにもない」サービスを発案していくことも仕事の一つであり、やりがいです。
また、自分が作成したデータ・システムについていち早くフィードバックを受けられる環境があることは大きな魅力です。
特に近年のクラウド化や機械学習などを伴う顧客データの分析需要を背景として、大企業を中心にデータの一元管理は重要性を増しています。
この点で社会的な意義もある業務としてモチベーションがある状態で取り組めます。
システム開発関連業務
会社内での全ての業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■オリジナルなツール開発
日本最大820万件の企業情報データベースの構築・運用・管理や、そのデータベースを搭載したアプリケーションの開発に携わることができます！
■学び、成長をサポートする制度
【書籍代50%・技術書100%会社負担】、【外部研修費 全額会社負担】など様々な自己研鑽のサポートがあります。
外部研修については、一日で終わるものだけでなく、社員各自のスタイルに合った形態を選択しています。
■デマンド経営
社内外の意見や要望などを取り入れ、よりよいサービスの提供を行っています。
意思決定のスピードが早く、事業の方向性や社内ルールも次々と改善されています。
■充実した福利厚生
・フリーランチ：無料で昼食を食べることができます。アイスクリームサーバー、フリードリンクも充実。社内の自販機はほとんど全品50円で購入できます。
・社宅制度：条件を満たせば家賃の3割～5割を会社が負担します。詳細はご来社時にお問い合わせください。 - 技術向上、教育体制
-
■書籍代補助
書籍購入金額の50％を会社が負担します。ビジネス書だけに限らずノンフィクションも対象です（小説、雑誌、漫画は対象外）。
幅広い知見をインプットし、業務を通じてアウトプットしています。技術書は100％を会社が負担します。
■資格取得補助制度
業務に関わる資格の受験料やテキスト代は会社が負担します。
合格後はアマギフが支給されます。
■教育制度
・内定者研修（資格取得支援、ビジネスマナー研修など）
・入社後全体研修（サービスの変遷や今後の展望など役員・マネージャーからの研修、各部署の紹介など）
・入社後部署研修（エンジニア視点でのサービスの紹介、データベース・社内利用ツールの研修、外部の講師の方を招いてのアプリ開発研修など）
・OJT研修
・その他社内外研修（機械学習、AWS、Capacitor、Ionic、SDGsなど）
など - 支給マシン
-
PCやディスプレイはエンジニアのご希望を聞き、発注しています。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Datadog、Mackerel
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch、pandas、scikit-learn、NumPy、Dataflow
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Movable Type
- エンジニア評価の仕組み
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■360度評価
ひとりにつき、上司部下さまざまな関係性の人から評価をもらえます。
自身の強みや改善点など特性を客観的に把握できます。
■給与面
年功序列ではなく実力に応じて昇給します（年1回）
また3ヶ月ごとに社員が設定した目標を多方面から評価しています。
そして、目標に対する成果を、インセンティブとして支給しています。
基本給と連動していないので、上限の規定はありません。
成果の内容に応じて、支給額にしっかり反映されます。
■エンジニアスキル評価手当：最大15万円。平均は約5万円
設計、データベースや自社サービスについてなど9つのテーマでスキルによるレベル定義を行い、自身のスキルに応じて、毎月の給与に上乗せし手当が支給されます。（10月の本採用以降）
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿3-20-2
東京オペラシティ15F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
-
京王新線「初台駅」直結
新宿駅のひとつ隣です
- 給与体系・詳細
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【大学院卒】
■月給：24万円以上
■インセンティブ：年4回
※会社の業績および個人の成果により変動
■エンジニアスキル評価手当：最大15万円。平均は約5万円
設計、データベースや自社サービスについてなど9つのテーマでスキルによるレベル定義を行い、自身のスキルに応じて、毎月の給与に上乗せし手当が支給されます。（10月の本採用以降）
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【参考情報】
■エンジニアの平均年収：596万円
■3年目：508万円
■5年目：552万円 - 給与(想定年収)
-
月収 24万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
■自由シフト制
勤務時間10:00～19:00（9:00～18:00 選択可）
標準労働時間 8時間休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により調整可
平均残業時間：5.98時間/月
- 休日休暇
-
《年間休日126日（2024年）》
・完全週休2日制 （土・日）
・祝祭日
・夏期休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇 - 諸手当
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【諸手当および制度】
・通勤手当
・役職手当
・残業手当
・財形貯蓄制度
・エンジニアスキル評価手当
・資格取得支援制度
・社宅補助制度 - インセンティブ
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インセンティブあり：年4回
設定した目標に対する成果を3カ月ごとに多方面から評価し「インセンティブ」として支給しています - 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件は本採用時と変わりません）
【入社後の福利厚生／社内制度など】
◆フリーランチ：毎日、おいしいお昼ごはんが無料で食べられます
◆フリーアイス・コーヒーサーバー：アイスクリームサーバーが社内にあり、無料で食べることができます。社内にコーヒーサーバーがあり、自由に使うことができます
◆自販機ドリンクほぼ50円：自動販売機で買える飲み物の価格が、ほぼ50円になりました。実売価格との差額は会社が負担しています
◆誕生日休暇：誕生日が平日だった場合、会社がプレゼントとして誕生日を迎えた社員に誕生日休暇を与えています
その他多数の社内制度があります。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数20人 離職者数1人2年度前 採用者数20人 離職者数0人3年度前 採用者数22人 離職者数3人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性14人 女性6人2年度前 男性13人 女性7人3年度前 男性17人 女性5人平均勤続年数6.3年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
内定者研修（資格取得支援、ビジネスマナー研修など）
入社後全体研修（サービスの変遷や今後の展望など役員・マネージャーからの研修や、各部署の紹介、部署ごとマネージャーとの座談会など）
入社後部署研修（エンジニア視点でのサービスの紹介、データベース・社内利用ツールの研修、外部の講師の方を招いてのアプリ開発研修など）
その他社内外研修（機械学習、AWS、Capacitor、Ionic、SDGsなど）自己啓発支援の有無及びその内容学ぶ社員を会社がバックアップ！
内定者集合研修・OJT研修・入社後研修のほか、各種社内外の研修、セミナーなど、教育制度が充実しています。
■書籍代負担
書籍購入金額の50％を会社が負担します。
ビジネス書だけに限らずノンフィクションも対象です（小説、雑誌、漫画は対象外）。幅広い知見をインプットし、自分と会社の成長のためにアウトプットしてください。
社内に図書室があるので、読了後の本のシェアも可能です。
開発に必要な技術書は、会社が100％費用負担します。
社員の学ぼうとする姿勢を全力で応援します！メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容■キャリア支援
社外コンサルタントを導入し、定期的なキャリア面談を実施しています。
キャリア面談を通して自身のキャリアプランを明確にすることで、スキルアップのために必要な知識・資格の習得を会社がサポートします。社内検定等の制度の有無及びその内容内定者研修では、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などの試験料・参考書の金額を会社が100％費用負担しています。
入社後も専門的な社外セミナーに参加する場合や資格取得の際には、費用を会社が負担します。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績5.98時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/2人女性3人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員53.8%管理職9.4%
