26卒★エンジニア【フレックス/残業少なめ/副業可】1300万DL突破!自社美容プラットフォーム開発

以下のような志向性をお持ちの方にピッタリの環境です!
◎美容・コスメが好きで、自分の興味があるプロダクトの成長に携わりたい
◎ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現したい
◎裁量ある環境で、技術的にもビジネス的観点でも成長したい
1300万DLを突破したコスメのクチコミアプリ「LIPS」における開発をお任せします。
また当社は2024年12月よりマツキヨココカラ&カンパニーグループ、株式会社MCCマネジメントの100%子会社となりました。今後はマツキヨココカラ&カンパニーが持つ圧倒的なリアル店舗、商品販売情報、デジタル情報と、当社のオンラインでのユーザー接点情報や口コミプラットフォームに集まる情報の統合などを検討しております。
▍業務内容
- 美容プラットフォーム「LIPS」の実装、効果検証まで一貫した開発
- チームでの設計レビュー、コードレビュー
- 検証[BI/SQLを使用した簡単な分析]とその後の方針議論
- 開発環境整備やパフォーマンス改善
▼技術スタック
- バックエンド: Ruby on Rails, MySQL, Elasticsearch, Redis
- Webフロントエンド:TypeScript, React, Next.js, GraphQL, Remix
- iOS:Swift, RxSwift, SwiftUI, UIKit, Danger, SwiftLint, fastlane
- Android:Kotlin, RxJava, Jetpack Compose, Coroutines
- レコメンド/アルゴリズム:Flask, PyTorch
- CI/CD:GitHub Actions, CircleCI
- インフラ: Terraform, AWS (ECS, Aurora, Redshift, ElastiCache, etc.), Google Cloud (BigQuery, Cloud Run, Firebase, etc.)
- データ分析:Redash, dbt
- LLM: GitHub Copilot, Cline, ChatGPT API
- チーム: GitHub, Slack, Notion, Figma
▼開発ワークフロー
- ソフトウェアエンジニア:
企画・デザインレビュー・実装・検証(BI/SQLを使用した分析)・その後のプランニングまで一貫して行う
▍キャリアパス
お持ちのスキルやご経験、ご希望によって以下のようなキャリアアップが可能です!
- プロダクト企画の根幹から携わるPdMに近い立場で活躍
- 難しい技術領域の課題解決や、チームの生産性向上のための基盤づくりに挑戦
- EMのような立場でエンジニアメンバーのマネジメントをお任せ
変更の範囲:
入社後はWebアプリケーションエンジニア職に従事いただく予定です。
その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
▍その他
・男女比は3:7で女性が多く、子育て中の女性も複数在籍しています。産育休の取得・復帰実績もあり、ライフステージに合わせて長く働ける安心の環境です。
・平均残業は月0〜10時間ほどで、月末清算のフルフレックス制です。
・安定して働きつつも、興味のある技術領域等にどんどんチャレンジできる環境です。
- 職種名
- 26卒Webアプリケーションエンジニア
- 職種
-
アプリエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
-
月収 40万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby on Rails
- 開発言語
- Ruby Python2 Python3 Swift JavaScript TypeScript Kotlin
- フレームワーク
- Flask React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、ソーシャルメディア、スマートフォンアプリ、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 2


- 必須要件
-
2026年3月卒業見込みの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
-Webアプリケーション開発経験(言語不問)
-SwiftでのiOS開発経験
-KotlinでのAndroid開発経験 - 求める人物像
-
・技術領域にとらわれず、プロダクト開発の全工程に携わってみたい方
・コーディングだけでなく最上流からサービスづくりに携わりたい方
・初めての技術に対しても適応力があり、スピーディーにキャッチアップできる方
・AppBrewの Mission、Value に共感していただける方 - 選考フロー
-
1次面接(カジュアル面談/通常面接)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ES選考
▼
コーディングテスト
▼
最終面接(カジュアル面談/通常面接)
▼
内定
※オンライン面談対応可
※ご連絡いただき次第、ご都合のよい日程に合わせて実施いたしますので、ご気軽にご相談ください
- 美容プラットフォーム「LIPS」の実装、効果検証まで一貫した開発
- チームでの設計レビュー、コードレビュー
- 検証[BI/SQLを使用した簡単な分析]とその後の方針議論
- 開発環境整備やパフォーマンス改善
お持ちのスキルやご経験、ご希望によって以下のようなキャリアアップが可能です!
- プロダクト企画の根幹から携わるPdMに近い立場で活躍
- 難しい技術領域の課題解決や、チームの生産性向上のための基盤づくりに挑戦
- EMのような立場でエンジニアメンバーのマネジメントをお任せ
入社後はWebアプリケーションエンジニア職に従事いただく予定です。
その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 開発部門の特徴・強み
-
〈「ユーザーファーストなモノ作り集団」として、仮説検証をベースにした開発スタイル〉
当社のミッション「ユーザーに求められるものを、再現性をもって作る」に基づき、LIPSの開発チームでは仮説検証をベースにした改善の姿勢を大切に、日々プロダクトを磨くことでユーザー体験の向上を目指しています。開発スタイルの特徴として、以下が挙げられます。
◆それぞれのメンバーが施策の企画から検証まで一気通貫でおこなう
仮設検証スピードを早め、「再現性をもって」プロダクト改善するためエンジニアが他のメンバーと協力しながら施策の企画から検証まで行える開発体制になっています。
◆定量・定性をベースにした適切な意思決定
A/Bテストを中心にした仮設検証結果はもちろん、ユーザーインタビュー等を通じユーザーが何を求めているか徹底的に議論します。
※「企画の案出し」や「優先度決め」からエンジニア含むメンバーでおこないます
※実装をしたエンジニアがRedashなどをつかって効果測定まで担っているケースが大半です - 主な開発実績
-
◆コスメ・美容のクチコミアプリ「LIPS」
https://lipscosme.com/
◆コスメ購入機能「LIPS ショッピング」
◆美容メーカー向けのSaaS「LIPS for BRANDS」
https://forbrands.io/ - 技術向上、教育体制
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◆学習支援
業務上、必要な講座や資格などの学習にかかった費用などの全額負担または一部補助
◆書籍購入制度
スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可
◆外部研修サポート
社外のセミナーや勉強会の参加費を全額支給
◆コスメ購入費補助
コスメの購入体験や実際の使用感をマーケティング提案や購買機能改善に生かせるよう、月額1万円を上限として会社負担で購入可
◆ SQLインセンティブ制度
データの民主化を掲げてRedashなどツールを全社員に開放し、定期的にSQLと統計リテラシーのテスト(社内独自指標)を実施
※合格したレベルに応じて2万円〜8万円を追加支給
◆勉強会開催
週次で金曜日の夕方から有志によりテーマ持ち寄りで勉強会が催されています。 - 支給マシン
-
MacBook Proの支給を予定しています。
- 開発支援ツール
- GitHub
- インフラ管理
-
Amazon ECS
- AI・データ分析
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BigQuery、Amazon Redshift、PyTorch
- エンジニア評価の仕組み
-
・四半期ごとにOKRを設定。月に1回リーダー・マネージャー・取締役と1対1で成長プランを描きます。
・360度評価を実施(ご自身が指名した3〜5名程度から評価を受けていただきけます) - 組織構成
-
全社:70名
(うちエンジニア:約20名) - 配属部署人数
- 30名
- 平均的なチーム構成
-
1チーム:5〜10名程度(うちエンジニア:4〜6名)
※ チームにはエンジニアのほかにデザイナー、ディレクターなどが参画します
- 勤務地
-
東京都文京区本郷1-11-6
東接本郷ビル4階
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社オフィス
<変更範囲>
会社の定める場所(在宅勤務を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
-
都営三田線「水道橋」より徒歩3分、JR総武線「水道橋」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
<月給制の場合>
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約40万〜(固定残業代を含む)
■基本給:約29万円~
■固定残業代:45時間分、約10万~(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
-
月収 40万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に委任
平均残業時間:平均10時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇 - 諸手当
-
・みなし残業代
・交通費支給
・書籍購入補助 - 昇給・昇格
-
昇給査定:年2回
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、待遇の変更はありません)
- 社会保険完備
- 選べる作業環境(端末、ディスプレイなど)
- リモートワーク相談可(週3程度の出社推奨)
- カンファレンスやイベント、勉強会などの参加費用負担有り
- 書籍購入費用負担有り
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性1人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
マツキヨココカラ&カンパニーグループの新入社員研修に参加いただきます
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/0人女性3人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職25.0%
