【選択的週休3日あり】WEBフルスタックな自社開発｜技術が好きな仲間と共にプロダクトで「課題解決」を！

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◆エンジニアが携わる内容
株式会社オロは業務効率化や生産性向上を実現する大規模な業務システムをSaaSで提供していたり、有名ナショナルブランドのデジタル企画を支えるWEBサービスやアプリケーションを企画・構築・運用しています。全て自社開発で数多くのプロジェクトに次々と取り組むことも、一つのシステムに対する理解を深めて長く開発を続けることも、それぞれの関心やスタイルに応じた働き方が可能です。

（クラウドERP ZAC）
クリエイターや知能労働を営む人たちが快適に働ける「家づくりのような大規模SaaSシステム」を開発しており、拡張性や保守性はもちろん、影響範囲やパフォーマンスなどを考慮して最適化を意識したプログラミングを重視しています。
（マーケティングDX）
日産自動車/イオン/Peach/SAVASなど有名ブランドの「ユーザ向けアプリ・マーケティングDX」も構築しており、国内・グローバルを巻き込んだ社会を動かす大きな仕掛け・仕組みを作るため、品質・運用性を重視した設計をしています。

◆TECHNOLOGY × CREATIVE
株式会社オロは、最先端のテクノロジーと新たなアイデアを生み出すクリエイティビティを軸に、問題解決志向のサービス・プロダクトをつくり続けています。「より多くの人に、より多くの幸せ・喜びを届けられる企業」を目指して、現在は業務改善・経営効率化を支援する様々な自社プロダクトの開発・提供や、デジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援する様々なマーケティングソリューションを企画・構築・実行しています。

◆モノづくりカルチャーを軸にさらなる高みへ
オロは1999年に東京工業大出身のエンジニアによって設立され、創業以来24期連続増収・黒字経営で東証プライム市場に上場、現在は国内6拠点・海外6拠点に進出しています。規模拡大の中心はエンジニアが寄ってたかってモノづくりに取り組むカルチャーであり、創業から今もなお変わりません。主力サービスの1つである「クラウドERP ZAC」は、こんなシステムがあったら便利だろうという現場エンジニアのアイデアを形にした統合基幹業務システムで、現在もプロダクトの進化をエンジニアが主導しています。

◆多様性を活かした問題解決
オロで働くエンジニアは様々な領域に興味関心を向けて日々技術力を磨いています。
・数十万ユーザーが触る機能のモック作成からリリースを一気通貫で担うテックリード
・4,000時間分の作業を省略・自動化するアーキテクト
・日本語よりもC#の方が得意なエンジニア
・ぜんぶ、JavaScriptで実装してしまうフロントエンド
・CSSだけで3DCGをつくってしまうインタラクティブコーダー

これだけの個性を持つエンジニアが、自らの知恵とアイデアをぶつけて問題解決に真剣に取り組み、素晴らしいサービスやプロダクトを生み出そうと日々努力しています。
技術が好き・モノづくりが好き・挑戦意欲がある方、ぜひ一緒に頑張りましょう！

■プロダクト開発（SaaS）
SaaSプロダクトのソフトウェアエンジニアとして、新機能開発や顧客要望に基づく改善、新規サービスの企画開発など多岐にわたるプロジェクトに関わります。エンジニア目線で機能要件/仕様を作り込み、設計・実装・検証・デプロイまで一気通貫で関わります。実装はフロントエンド・バックエンド両方に携わります。リリース後も反応を見ながらエンハンス開発に携わり、プロダクトの進化や価値向上を目指します。

■テックリード（バックエンド / フロントエンド / アプリ開発）
自動車・食品・建築など幅広い業界のナショナルブランドのWebサービスやデジタル企画の技術選定〜設計〜実装〜リリースに携わります。案件によってはリリース後のグロース・エンハンス開発にも携わります。保守性や運用性・拡張性を意識し、技術的負債を生まないプログラミングや高品質な実装を行っていきます。

■ディレクター
システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理など開発に必要な幅広い業務を担い、プロジェクト全体に関わります。要件定義や設計を行う上流工程から、新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。

＜業務内容例＞
・技術調査/選定
・開発優先度検討(TCOの算出・評価)
・外部設計(プロトタイプ作成)
・内部設計
・実装
・テスト(単体/結合)
・コードレビュー
・製品化準備(インフラ/SRE)
・リリース作業(バージョン管理)

・エンジニアファーストな環境。
・エンジニアの裁量の広さ。作るべき機能をエンジニア自らで考えることが出来ます。
・モノづくりを通じた幸せや喜びを提供できる。プロダクトが自社も含めてさまざまな人達に使ってもらえます。

■サンライフ制度（選択的週休3日制）
土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。

■子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。
※小学生以下の子どもがいる社員・契約社員が対象です。
※選択的週休3日制「サンライフ」との併用も可能です。