「ミドルウェア」という希少な領域でキャリアが積める★市場価値の高いフルスタックエンジニアへ!【26卒】

VITAの活き活き働けるポイント!
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◆必ずチームで開発に取り組みます。
経験豊富な先輩が現場にいるから、安心して質問できて成長スピードも速い◎
◆案件の9割以上が大手SIerからの直請けで、企画・設計にもチャレンジできる!
◆エンジニア出身の経営陣が考えた研修制度やサポート体制◎
「あなたの成長」を軸にアサインを決定するので、無理なく着実にスキルアップできる!
◆残業月0〜15時間程と少なく、プライベートも大切に働けます!
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VITAは「ミドルウェア」を専門とした技術集団です。システムには欠かせない中間に位置する分野で、システム稼働には必要不可欠な領域です。
この専門的領域をメインとしている会社は全国でも50社程。東京では10社程しかなく、とても需要が高いといわれています。
また、教育事業としてプログラミング思考を取り入れたボードゲームの販売など、新しい事業にも挑戦しています。
直近ではミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、多数の新規プロジェクトがスタートしています。
これまでミドルウェア領域で価値発揮し、お客さまとの関係性を重視してきたVITAへの信頼感もあり、お取引先の案件の90%以上が上流工程のプロジェクト。
そのほとんどが大手SIerからの直案件です。
――― お取引企業様 ―――
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社ISID-AO
NSSLCサービス株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
株式会社NTTデータビジネスシステムズ etc
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VITAの代表は元プログラマーです。また役員2名も現役エンジニアのため、エンジニアの労働環境について熟知しています。
だからこそ当社は、エンジニアを取り巻く環境の改善と、エンジニアそれぞれの将来を大切に考えた「エンジニアファースト」な企業をめざしています。
◆サービス紹介◆
①システムエンジニアリングサービス
お客さま先に技術者が常駐し、業務システムの設計、開発から運用・保守まで幅広く支援
▍Oracleソリューション
Oracle Databaseに関する要件定義から設計、構築、運用まで、Oracleプロフェッショナルが技術支援サービスを提供
▍Tivoliソリューション
システム管理製品(Tivoli)を用いて、システム業務の運用管理、および自動化をサポート
②受託開発・自社サービス
▍データ解析サービス
蓄積されたデータを分析し、お客さまのビジネス上の問題を解決。DWHシステム構築、BIツール導入なども支援
▍受託開発
クライアントのニーズをヒアリングし設計から提案、システム開発までをワンストップで提供
◆企業理念◆
「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」
〜VITA社員が活き活きと働くことで、社会に活き活きの連鎖をつくりだします〜
1つのシステムをつくるために、多くの人と関わるのがこの仕事の特徴です。そのなかでも、「活き活きと働き、活き活きを連鎖させられる」このようなメンバーがひとりでもいたら、プロジェクトがより活性化され、よりよい結果が残せると考えています。
VITAはこの貴重な「活性化できる人」「ビタミンのような輝く人」の輩出を理念に掲げ、日々挑戦しています。
- 職種名
- 26卒エンジニア
- 職種
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SEシステムエンジニア
- 業界
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IT・Web・通信 > SES・技術者派遣IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 給与(想定年収)
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月収 23.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 服装自由
- 募集人数
- 4名


- 必須要件
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■2026年3月卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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わたしたちはあえてこのニッチな領域に特化することで、市場価値の高いエンジニアを育成しています。
「エンジニアに興味がある」
「フルスタックエンジニアを目指したい」
「ニッチな領域で自身の市場価値を高めたい」
★1つでも当てはまる方大歓迎です! - 備考
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◆とにかく人物重視の採用をおこなっております!
目標とするエンジニア像に向けて、将来の思い描くキャリアを実現したい方など、「当社であれば実現できる!」と自信を持ってお伝えできます!
◆初回はカジュアル面談となります!◆
質問も出来るカジュアルな場なので、お気軽にご参加ください!
・所要時間は約60分です
・オンラインで実施いたします
・ご都合の良い候補日程を2、3日程お知らせください!
当日は当社のことも知って頂きたいので事前にHPを見ておいていただき、
気になることはぜひご質問頂けると嬉しいです! - 選考フロー
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カジュアル面談(人事)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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1次面接
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適性検査
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2次面接
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内定・オファー面談
∟採用理由や内定者フォロー含め、お話させていただきます
※面談はすべてオンライン対応可
システムエンジニアとして、ソフトウェアの設計~開発、運用保守業務をお任せします。
ミドルウェアはシステムの「要」、屋台骨を担っておりシステムにおいて必要不可欠ですが、
専門性の高さや参入障壁の高さから同領域に特化をした会社は東京でも数十社ほどしかありません。
VITA だからこその希少価値の高いスキルを提供することが出来ております。
また、直近はミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、多数の新規プロジェクトがスタートしています。
これまでミドルウェア領域で価値発揮し、お客様との関係性を重視してきたVITAへの信頼感もあり、
お取引先の案件の90%以上が上流工程のプロジェクトで、案件のほとんどが大手SIerからの直案件となっております。
▼開発経験を活かし、未経験から上流工程を目指すことができる。
今回の募集では、開発のみならず、設計や企画等の上流工程へご挑戦いただくことも想定しております。将来的にはPMや弊社独自の「サイトリーダー」を目指していただくことも可能です。
▼業界の中でも希少な、「ミドルウェアエンジニア」を目指すことができる。
時代のトレンドも変化してきたことからミドルウェアエンジニアのニーズは急騰しておりますが、参入障壁や教育コストが高いことからここに強みを持っている企業はほとんど有りません。
皆様のキャリアパスのご希望をまずは伺い、最適な案件へアサインさせていただくことを想定しています。
■月の平均残業時間が0〜15Hのため、プライベート充実
■営業×エンジニアの『サイトリーダー』というキャリアパスを歩める
■技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしてのレベルアップを目指せる
■チームでの参画となるため、成長しやすい環境
■エンジニア出身の経営者だからこその『エンジニアファースト』な環境
システム開発業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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ミドルウェアは目に見えない部分なので、イメージしにくい部分ですが、システムにとって"要"ともいえる重要な領域になります。
この領域を事業展開している企業は少なく、企業としても市場価値が高いのが特徴です。 - 技術向上、教育体制
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■社内OJT、および勉強会の実施
■資格取得支援制度
■ビジネスパーソンとしてレベルアップを手厚くサポート
当社ではプロジェクトのことを「サイト」と呼んでおり、各サイトごとに「サイトリーダー」というプロジェクトリーダーが存在しています。
サイトリーダーが案件先において、社員複数名で構成されるチームを率いるイメージです。
顧客(プロジェクト先)からよいご評価をいただき、追加の発注を、サイトリーダーに直接いただくことも多くなっています。(一般的には追加発注は営業が受け持つことが多い)
このように、当社では、営業×エンジニアの「サイトリーダー」というキャリアパスで、ビジネスパーソンとしてのレベルアップも可能となります。 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 配属部署
- IT事業部
- 勤務地
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東京都中央区京橋3-10-1
NEWS京橋2F《東京本社》
※東京本社、もしくはプロジェクト先(首都圏:東京・神奈川・千葉)での勤務となります。
※リモート勤務可(プロジェクトによって異なります)就業場所の変更範囲<雇入時>
首都圏(東京・神奈川・千葉)
※プロジェクトによって異なります。
《勤務地》
東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都目黒区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都豊島区/東京都荒川区/東京都三鷹市/東京都府中市<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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《東京本社》
都営浅草線「宝町駅」A3出口 徒歩1分
東京メトロ銀座線「京橋駅」2番出口 徒歩4分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口 より徒歩6分
JR線他「有楽町駅」徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約231,250円(固定残業代を含む)
《内訳》
・基本給:約200,000円
・固定残業代:20時間分、約31,250円(超過分は別途支給)
※入社3カ月間は基本給のみ支給。 - 給与(想定年収)
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月収 23.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
※プロジェクトにより異なります。休憩時間:12:00〜13:00(60分)※プロジェクトにより異なる
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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《年間休日:125日以上》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏期休暇(3日間)
・有給休暇(2時間単位で取得可。法定どおり勤続年ごと)
・記念休暇(勤続満了年ごと2日、3日、5日間)
・慶弔休暇(結婚休暇など)
・産休・育休(取得実績あり)
など - 諸手当
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・通勤交通費(月上限 30,000円)
・時間外手当(全額支給)
・役職手当 - インセンティブ
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賞与:年1回
※決算賞与のため、年次によって異なります。2年目以降適用となります。 - 昇給・昇格
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年1回(9月)
※多方面からの評価軸を導入して能力や成果、頑張りに応じて昇給します。 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※養老保険あり(勤続満2年以上対象) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(期間中は月給200,000円です。固定残業は含みません。)
【そのほか福利厚生など】
・資格取得支援制度(材支給、合格時の受験料負担、副賞)
・社内OJT、および勉強会の実施
・社内表彰制度(社長賞、資格取得表彰)
・永年勤続表彰制度(記念休暇・永年勤続手当)
・インフルエンザ予防接種全額負担
・社員旅行
・福利厚生施設利用制度
・産休・育休(取得実績あり)
・住宅手配サービス(アパマンショップと提携あり) など
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数1人2年度前 採用者数3人 離職者数0人3年度前 採用者数3人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性2人2年度前 男性2人 女性1人3年度前 男性2人 女性1人平均勤続年数5.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒向け外部研修2ヶ月
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績5.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数5.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/2人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員10.0%管理職10.0%
