【特別3ステップ選考!】愛知★自動車や物流に関するシステム開発【賞与5.7カ月/東証上場/リモート可】

【当社の選考では説明会と筆記試験を別日に実施しておりますが、こちらの求人票では説明会+筆記試験を同日で受験可能となっております。】
当社は、1881年に愛知県で創業し、物流サービス、モビリティサービス、情報サービス、人材サービスの4つの事業を展開しています。自動車・住宅・衛生陶器・医療・通販などの幅広い業界において、長年にわたり独自のサービスを提供してきました。2006年9月1日に東証・名証1部(現 東証スタンダード市場・名証プレミア市場)に上場して以来、売上高、経常利益、当期純利益ともに好調で、事業を順調に拡大しています。
物流サービス事業では、大手自動車メーカーの世界展開を支援し、アメリカ、ブラジル、タイ、中国などで広範囲にわたる物流事業を展開しています。情報サービス事業では、グローバルな情報ネットワークの構築をサポートし、自動車メーカーを中心としたお客様のビジネスを支援しています。このような実績から、当社は物流および情報ネットワークシステムのパートナーとしての地位を確立し、大手自動車メーカーを中心に信頼を獲得し、グローバルなビジネスの成功に貢献しています。
◆◆働きやすさの環境と実績◆◆
・リモート勤務可
・フルフレックスタイム制
・平均勤続勤務年数:18.0年(2023年度)
・月平均所定外労働時間(前年度実績): 18.1時間(2023年度)
・平均有給休暇取得日数(前年度実績): 12.6日(2023年度)
・女性役員・管理職多数
◆◆メッセージ◆◆
皆さんは、「会社」をどのようなものだと考えていますか?
会社という意味の英単語、”company”は、ラテン語の「com(一緒に)」+「panis(bread:パン・食事)」が語源といわれ、「ともにパンを食べる(食事をする)仲間」という意味を持っています。現在は、食事の意味が薄れ「何かをともにつくる(する)仲間」から「会社」を示す言葉になりました。
「教育がしっかりしている会社」、「雰囲気・風通しがよい会社」という表現をよく耳にします。しかし、前述の通り、会社とは社員が共同作業により一緒につくり上げていくものです。皆で協力して「1つの会社をつくること」が会社で働くということです。誰かがやってくれる、誰かが教えてくれるはず、と皆が何の行動も起こさなければ、会社は潰れてしまいます。
つまり、会社というのは社員一人ひとりであり、入社後の皆さんそのものといえます。私たちは「採用活動」をキムラユニティーという会社を『一緒につくる仲間』を募集することと捉えています。
評論家として会社を見るのではなく、「求める人物像」に記載したように社員の皆が当事者意識を持ち、お互いを思いやり、一緒によい会社をつくりたい。そんな思いに共感する方が当社の仲間になってくださることを期待しています。
- 職種名
- 26卒★システムエンジニア/愛知
- 給与(想定年収)
-
月収 21.6万 〜 23.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- Visual Basic(VB.NET) Java C# Python3 Python2 COBOL JavaScript
- クラウドプラットフォーム
-
IBM Cloud(IBM Bluemix)
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 8名


- 必須要件
-
★2026年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※情報系の学部・学科は不問です。
★普通自動車免許(AT可)
※初回から会社説明会+筆記試験を同日で受験可能です。求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
※本社に来社いただくことが前提条件となりますので、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックを外してください。 - 求める人物像
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・物ごとを前向きに考える方
・自ら学び成長しようとする方
・自分のことだけでなく全体のことを考えられる方 - 備考
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本求人では本社に来社できる方を前提条件に会社説明会と筆記試験を同日に受験いただくことが可能です。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
【会社説明会&筆記試験】
キムラユニティー株式会社 本社(愛知県名古屋市中区錦3丁目8番32号)
地下鉄 栄駅・久屋大通駅より徒歩10分
※開始10分前より入館可能です。
2025/03/06(木)13:30~16:30
2025/03/12(水)09:00~12:00
2025/03/12(水)13:30~16:30
2025/03/19(水)09:00~12:00
2025/03/21(金)09:00~12:00
【内容】
《第一部:会社説明会》
会社概要、事業紹介、質疑応答
《第二部:筆記試験》
適性検査、一般常識テスト、小論文
※説明会終了後、希望者を対象に開催します。
【持物】
筆記用具
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。 - 選考フロー
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会社説明会+筆記試験《来社》
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接(個別面接)《来社 or Web》
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2次面接(事業部面接)《来社》
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個別面談(意思確認)《来社》
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内定
お客さまの物流や自動車に関するシステム開発が主な業務です。自社内で現場があることを強みとし、要件定義、システム開発、運用・保守まで担います。
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフォロー】
▼新入社員集合研修、現場研修、IT研修の後、配属先勤務が始まります。
▼その後も仕事内容や等級時に応じた研修カリキュラムでフォロー。
社員一人ひとりが達成感を得ながら、グローバルに通用するプロフェッショナルな人財へと成長するために、社内研修制度、自己啓発通信教育、資格取得補助でスキルアップを支援しています。
※社員の心身の健康を支える取り組みもおこなっています。
★日常生活を支える「物流」や「自動車」に関するシステム開発に携わることができます。
★自ら開発したシステムがお客さまに評価され、現場に導入されることがやりがいにつながる仕事です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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現場を持っていることを強みに、物流や自動車関連のシステム開発における専門知識を身につけながら、愛知で長く活躍することができる仕事です。
- 主な開発実績
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・自動車補給部品(修理用パーツ)の入出庫管理システムの開発/維持/保守
・在庫部品の管理システム開発/維持/保守
・車両生産計画/車両需給/供給分析システムの開発/維持/保守
・自動運転データ分析/フレームワークの開発/維持/保守 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- AI・データ分析
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Amazon Redshift
- 環境
- Linux、Solaris、Windows、CentOS
- その他開発環境
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【開発環境の一例】
OS:Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS
言語 :Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python
データベース:Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
目標の達成だけでなく、結果に至るまでのプロセスについても評価対象です。 - 組織構成
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物流サービス、モビリティサービス(自動車リース・整備、保険等)、情報サービス部門に分かれています。
総従業員数は約4,000名を超え、安定した成長を続ける企業であり、家族主義を重視した職場環境を提供しています。 - 配属部署
- 情報サービス部/IT推進部
- 勤務地
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愛知県名古屋市北区志賀町二丁目70番地
(志賀営業所)
・社内、もしくはお客様先(愛知県内/名古屋駅・豊田市駅近辺)での勤務となります。
※自宅からの通勤を考慮します。
・県外への転居などは発生しません。就業場所の変更範囲<雇入時>
愛知県内(名古屋エリア、もしくは豊田エリア)
<変更範囲>
会社の定める場所(在宅勤務をおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
そのほか取り組みあり
- 給与体系・詳細
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◾️月給
大学卒、大学院卒:235,000円
専門卒(4年制):235,000円
専門卒(3年制):225,000円
専門卒(2年制):216,000円
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。
※残業代は別途全額支給します。 - 給与(想定年収)
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月収 21.6万 〜 23.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30〜17:30(実働8時間/日)
※フルフレックス制度:上記時間帯内で連続4時間休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間:平均残業18.1時間/月 ※2023年実績
- 休日休暇
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年間休日121日
・完全週休2日(土・日)※会社カレンダーに準じる
・祝日
・年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数/平均取得日数12.6日)
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇取得実績あり - 諸手当
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・通勤手当:上限10万円まで※30km以上は高速代支給
・扶養手当:配偶者15,000円、子5,000円※18歳まで
・残業手当
・在宅勤務手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(7月、12月)
※前年実績:約5.72カ月分 - 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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なし
【そのほか福利厚生】
・財形貯蓄制度
・独立支援制度
・契約保養施設
・計画年休制度
・退職金制度
∟定年60歳(継続雇用制度あり※65歳まで)
・確定拠出年金制度
・社員持ち株会
・寮社宅あり
・育児短時間勤務制度
・コミュニケーション補助費用
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数19人 離職者数0人2年度前 採用者数21人 離職者数1人3年度前 採用者数26人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性12人 女性7人2年度前 男性11人 女性10人3年度前 男性17人 女性9人平均勤続年数18.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
3つの柱で成り立っており、昇格要件にもなっているため、受講は必須です。
①全社研修
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修(等級に応じて受講)
②事業部研修
・部門別研修(所属部署ごとに実施)
・職種別研修(担当職ごとに実施)
③自己啓発
・自己啓発支援(通信教育、資格取得補助)自己啓発支援の有無及びその内容資格取得補助(業務で必要な資格を取得する場合、全額会社負担)
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容毎年1回、自己申告書を書きます。希望や現業務についての記入が可能です。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.6日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性11人/25人女性13人/13人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員15.4%管理職4.7%
