《26卒／SE》安心の研修2カ月◎社会インフラを支える金融・行政・健康分野の開発【残業10H／離職率5%】

◆日本のインフラを支える
SocioFuture株式会社は、全国にあるATMの実に約60％を金融機関に代わって管理しています。ATM管理業務と一口に言っても、稼働監視や障害時の対応、さらにATMインターフォンを通じたお客さまからのお問い合わせなど多岐にわたり、ATMという機械を通じて、金融機関のその先にある人々の生活をもサポートしているのです。
国内すべてのメガバンクから出資を受ける安定企業の当社でなら、安心してお仕事をはじめていただけます。大きなやりがいを感じながら一緒に働きましょう！

◆金融・行政・健康分野の開発
主力サービスは金融機関と行政機関向けのシステム『DAIS®（預貯金照会デジタルソリューション）』で、従来紙ベースでおこなわれてきた事務の迅速化と情報セキュリティの強化に貢献しています。
その他、流通系銀行のATM監視システムや行政／ヘルスケア向け業務支援システムなどの提案からサービスインまで携わることもあります。
実際にクライアントと議論を重ねながら、導入までのすべての工程を経験でき、エンジニアとしての醍醐味を味わえたり、スキルアップにもつながる点が魅力です。

◆事業優位性が高く安定感がある
当社の強みは、まず顧客とのパイプ（銀行、生命保険会社、行政機関、中央省庁、地方自治体）であり、直接提案が可能な関係性を維持していること。また、サービスとしては、コンタクトセンター業務、事務業務、システム（開発から24/365運用まで）を組み合わせた提案が可能であり、単体で提供する企業ではできないサービス提供が可能なことです。
また、金融-行政-ヘルスケアをつなぐサービスを実現可能であり、1領域だけに特化した企業に対しても優位性があります。

◆ベンチャー精神と風通しのよさ
各金融機関との固い信頼関係とオープンな企業風土、「超」がつくほどの安定企業でありながら、ベンチャー気質を兼ね備えていることが当社の強みです。
ひとりひとりの社員がどんどん新しいアイデアを出し、カタチにしていくオープンな社風があります。既成概念に捉われない柔軟な発想力があったから、着実に成長を続けて来られました。
そんな風通しのよい当社でなら、これまでのあなたのキャリアをきっと生かせます！

【事業内容】
①システム開発：金融機関や行政機関を中心としたシステム開発
∟行政機関向けシステム、健診／医療機関向けシステム 、ATMアプリケーション
②BPO事業：お客様の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施
∟ATM運用／管理、キャッシュレス関連業務、相続手続き業務、健康サポート業務
③DX推進事業：DX推進にお悩みのお客様へ積極的に提案を実施
∟調査分析／コンサルティング（金融機関、行政機関向け）
④海外事業：ASEAN向けに積極的に事業を展開・推進
∟ATM運営（インドネシア）、BPOセンター運営（タイ）

各種システムのプリセールス・企画・設計・開発・運用業務をご担当いただきます。

【入社後のフォロー】
・多職種との新入社員研修の他、別途2カ月程のプログラミング研修を実施します。
・入社後研修以降も市場価値向上に向けた業務アサインと研修プログラムを設定します。
※社外研修もあります。

・上流工程から下流工程まで幅広く業務に携わることができ、自身のキャリアプランに合わせた働き方が可能です。
・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
・社会インフラを支えるシステムの開発に携われます。

【福利厚生】
〈健康〉
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・健康相談サービス
・ノー残業デー（毎週水曜と金曜）

〈出産・育児〉
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・育児休職（男女問わず、子供が満2歳になるまで）
・配偶者出産休暇（出産前後3日間の特別有給休暇）
・出生時育児休職（産後パパ休職：出生後8週間以内に4週間まで取得可能）
・子の看護休暇（年間5日、子供が二人以上の場合年間10日、うち2日は有給、時間単位で分割取得可）
・育児短時間勤務（子供が満10歳になるまで柔軟な勤務時間帯を選択可能）
◎産休育休取得率：100％（2022年度女性社員）
◎育休取得者の復職率：100％（2022年度）

〈介護〉
・介護休職（連続10日間有給、最大93日間給与の67%給付）
・積立休暇（介護目的の有給休暇、最大20日）
・介護短時間勤務（1年間）

〈文化・生活〉
・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣りなど）
・イベント（バーベキュー大会など、ご家族も招待）
・奨学金返済支援制度（総額上限60万円）
・社員持株会（給与からの積立で株式購入、奨励金支給）
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）

〈柔軟な働き方〉
・スライド勤務
・在宅勤務
・フルリモート制度あり

〈財政支援とその他〉
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・資格取得支援制度
・社内ポスト公募制度
・社員再雇用制度
・兼業制度