26卒★エンジニア／地方創生を最先端技術で加速させるベンチャー／広告業界シェアNo1プロダクトでDX支援！

ソウルドアウトグループは、地方を含む全国の志ある中堅・中小企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア開発、メディア制作・運営、DX等幅広い領域で支援しています。
今回、新卒エンジニアの皆さんを迎え入れるグループ企業であるSO Technologies株式会社では、「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、日本の地方創生をテクノロジーで加速することを目指しています。
具体的には、AIやデータ分析といった最先端の技術を活用し、全国の広告会社が抱える業務の効率化を支援することで、その先にいる地方・中小企業の成長、地域ビジネスの活性化に貢献しています。

【自社プロダクト】
◾️『ATOM（アトム）』
広告レポーティングツールとして累計700社以上が導入する、業界シェアNo.1のプロダクト
（2021年8月時点 SO Technologies株式会社／株式会社デジタルインファクト共同調査より）

◾️『AG-Boost（エージーブースト）』
Web広告事業の収益化を目指す広告会社向けに自社開発ツールと人的支援で仕入～提案、運用業務を一括サポートするサービス

◾️『CUSTA（カスタ）』
広告会社のオペレーション課題をすべて解決する、運用型広告オペレーション代行、業務改善、自動化支援サービス

◾️『フォーカセル』
初期設定から成果改善まで一貫して担うEC向けフィード広告支援サービス

◾️『自治体支援ソリューション』
地方自治体・観光協会・DMOが抱える観光集客、DX推進、地域プロモーション課題解決するサービス


【ミッションへの想い】
日本の99.7%は中小企業、人口の80%の方々が中小企業で働いています。日本経済は中小企業が多くを占めているといえ、とくに地方はそれが顕著になっています。
また今後、日本全国では働き手が減っていくことは避けられず、生産性が下がることは日本全体の課題となっています。そのため生産性をあげなければ持続的な成長は難しいと私たちは考えます。

地方・中小企業に稼ぐ力を届けるためには、人の力で1社1社直接支援をすることも大切ですが、なかなかスピード感を持ちながら届けていくことはとても時間がかかります。しかし、課題解決のためにはより早く、この稼ぐ力を日本全国に広めることが重要。
一方、全国には多くの広告会社があり、その地域のビジネスを支えています。そこで私たちは、テクノロジーを使い、全国の広告会社の業務DX支援をすることで、より早く、その先にいる地方・中小企業の成長、活性化、地域のビジネスをつくっている人たちを元気にすると考え、ミッションの実現に向けて日々開発をおこなっています。

★フロントエンド・バックエンド・インフラ担当などは決めず、得意な領域から開発に関わっていただきます。
★本ポジションは、ソウルドアウトグループのなかでプロダクト開発をおこなっている《SO Technologies （エスオーテクノロジーズ）社》への出向となります。
★経験スキル、ご志向に合わせて下記各サービスの開発グループ配属となります。

・ATOM/広告会社向けの業務効率化サービス
・AG-Boost/WEB広告事業の収益化を目指す広告会社向けの支援サービス
・フォーカセル /EC運営会社向けの広告最適化サービス
・その他新規サービス開発など

【《SO Technologies株式会社》について】
「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに掲げ、テクノロジーの術（チカラ）によって、地方企業や地方で商売を営む人の稼ぐ力を何十倍・何百倍にしていくことを目指しており、日本の地方創生をテクノロジーで加速することを目指しています。
具体的には、AIやデータ分析といった最先端の技術を活用し、全国の広告会社が抱える業務の効率化を支援することで、その先にいる地方・中小企業の成長、地域ビジネスの活性化に貢献しています。


【入社後のフォロー】
入社後は1カ月間、新入社員研修を東京本社にて受講いただきます。
その後は、当社の人事ポリシー「多様性と成長機会」にのっとり、
「バックエンド／フロントエンドを極めたスペシャリストになりたい」
「フルスタックに開発できるよう経験を積みたい」
「開発視点、ビジネス視点どちらも身に着け、ゆくゆくはプロダクトマネジャーを目指したい」など
一人ひとりの思いやキャリアビジョンに寄り添い、画一的な研修を全員に実施するのではなく、個人に合わせた成長機会の提供をおこなっています。

【このポジションの成長環境／得られる経験】
エンジニアとして成長できる環境を用意しています！
・CTOを始め、マネジャー、メンバーは、サイバーエージェント等の有名企業出身者が多数。経験豊富なエンジニアの元、着実に成長をしていくことができます。

・「ユーザー視点のプロダクト」を一番に掲げる当社は、新しいアイディア、サービスの価値を確かめるために、デザインスプリントという手法を採用しています。さまざまな職種のメンバーと関わりながら、チーム一丸となってプロダクト開発をおこなう経験を積むことができます。

・モダンなWeb開発環境において、幅広く開発業務に関わることができます。

・メンター社員と1on1の時間を設けており、開発業務のことだけでなくキャリアの相談もできます。

・月に1度、社内のエンジニアが参加するLT会（勉強会）があり、最近の技術トピックや業務内容に限らないエンジニアの関心ごとを発表し合うイベントがあります。

【そのほか福利厚生など】
▼働き方
《働く場所や時間を自由に選ぶ働き方「ABW」を採用》
従業員それぞれに合った働き方の多様性を尊重するため、ABWを取り入れています。（Activity Based Working：仕事内容や気分に合わせて、働く場所や時間を自由に選ぶ働き方）1人で集中できる個室ブースや、仕切りがあり周りを気にせずリフレッシュできるエリアを設けることで、オフィス内でも自分の生活にあった勤務方法を選べます。

・当日判断でリモートワーク可、リモート勤務手当（3,000円／月）
・フルフレックス勤務（深夜早朝は事前相談）
・副業制度
・クラブ活動補助制度（1回の活動で1人当たり3,000円程度）
・社内カフェエリア完備
・リフレッシュルーム完備（仮眠OK）
・自宅にモニター支給
・オフィス内高級チェア完備
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能）

▼成長機会
・資格取得報奨金
　┗初回の受験費用負担
　┗勉強費補助　※一例
　　ITパスポート：3万円
　　AWS認定資格各種：3～5万円
　　TOEIC（800点以上）：5万円
　　中小企業診断士：20万円
　　MBA：20万円
・外部セミナー受講支援制度
・書籍購入補助

▼各種手当
・交通費支給
・外出先コーヒー支給
・シェアオフィス利用
・社員紹介制度（10万～60万の支給、職種により金額差あり）
・従業員貸付制度（通学等の自己研鑽支援が目的、上限100万円）
・役職／リーダー手当
・MVP表彰制度