【開発組織立ち上げCTO候補】ビジネスマッチングサービス｜自社開発｜webエンジニア募集！

◆開拓者としてすべての人々の未来を切り開く
フロンティア株式会社は2009年に設立。BtoB領域を中心に、企業に寄り添って支援できるサービスを軸に事業を展開しています。弊社は"新しい出会いこそが事業成長の機会である"と考え、ここまで挑戦を続けてまいりました。『ひとりひとりの想いをカタチにする』企業情報のプラットフォームとして、さまざまな人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えています。

◆企業と企業をつなぐ新ビジネスマッチングサービス『レディくる』
企業と企業をつなぐ“完全無料”のビジネスマッチングサービスを提供しています。情報があふれすぎている時代に、ニーズや相性までピッタリの会社に出会えるため需要が伸びており、40,000社（うち上場企業が2300社）を超える企業が利用しています。

◆自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境
100名以上の営業メンバーを支える社内業務システムのスクラッチ開発を進めています。現在外部の開発会社に0ベースで開発を依頼しており、2022年7月にローンチを予定。エンジニアの方にはその後の改善や修正などを担当していただき、会社の利益に直結できる社内業務システムへ育てていただきたいです。今後エンジニアチームを拡大することも視野に入れ、その土壌となる部分を一緒に構築できるメンバー募集！社風としては年齢、経歴などさまざまメンバーが集まっているので、エンジニアリング以外の部分でも学びや知見をたくさん得られます。コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、あなたの技術力を思う存分に発揮できる環境で活躍していただけます。

◆「想いや挑戦」を応援するための環境や福利厚生が多数
一人暮らしや地方出身者には嬉しい住宅手当や、申請者全員に毎月支給される奨学金補助制度など！
その他にも、「資格取得補助」や「自己成長支援」などスキルアップを応援する制度も多数ございます♪

社内業務システムの企画、設計、開発、メンテ、運用業務をお任せします。

具体的には
■初期構築後のPDCA改善と運用メンテナンス
■経営にかかわる重要なデータの集計や分析
■営業メンバーとの打ち合わせから課題を見つけ、システムで解決する
■業務フローの理解から営業メンバーの作業効率化や新施策などをシステムで実施

募集背景
100名以上の営業メンバーを支える社内業務システムのスクラッチ開発を行い、2022年9月にローンチしました。
現在は「外部の開発会社に0ベースで開発を依頼しておりますが、それ以降の改善や修正、営業メンバーの業務効率化、アポ率や商談率のアップ、
分析の強化など会社の利益に直結できるよう改善業務を進めていきたいと考えています。
その役割を担ってくれるWebエンジニアの方を募集しています。

入社後のフォロー
■OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします
■経験のある方は、得意分野やチャレンジしたい分野を聞き、相談しながら進めていきます

■自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です
■コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われる為、技術力を生かすことができます
■「1からエンジニア組織を作った」というキャリアは詰めることができます
■元エンジニアの執行役員の下で働いて頂き、次期CTO候補として成長をしてくださることを望んでいます

週1〜2回程度のリモートワークの導入を検討しています。
残業時間は0～20hに収まるように、タスク管理をご自身でお願いします。

「想いや挑戦」を応援するための環境や福利厚生が多数
◆奨学金補助制度（申請者全員に毎月支給　※上限3万円）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給・昇格制度
◆交通費全額支給
◆研修制度

＜各種手当＞
◆住宅手当（月1万～3万円）
◆時間外手当（超過分）
◆ネイル手当（毎月全額負担）
◆ホワイトニング手当

＜制度・その他＞
◆資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担）
◆イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
◆自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）

◆シングルマザー・ファザー応援制度（月3万円～）
◆友達紹介制度（20万円）

◆コミットメント制度（食事会、インセンティブなど）
◆表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
◆社内イベント
◆社員旅行（シンガポール、沖縄など）

＜受動喫煙の対策＞
社内分煙（電子タバコのみ）