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通過ランク:B

EM【リモート可/フレックス】エンジニアのパフォーマンス最大化に貢献する自社プロダクト『Flagxs』開発

正社員
求人メインイメージ

プロジェクトマネジメントのDX企業です。エンジニアの方には、2022年7月に正式リリースした、プロジェクト推進を支援するマネジメントプラットフォーム『Flagxs』の開発・運用をお願いします。効率化によって付加価値の高い仕事のパフォーマンス最大化に貢献する自社開発プロダクトです。

「高難易度・ミッションクリティカルなプロジェクト」といった特定セグメントにおけるプロジェクトマネジメントツールとして、また日本発のグローバルSaaSサービスとして、国内シェアNo.1になることを目指し、エンジニアチームのさらなる強化をはかっています。

「どんなことが実現できれば働き方が変わるのか」を、細部までこだわって考え抜き、それを自分で創り上げ、実際にお客様に使っていただけることが、当社で働く大きな魅力。
さらに、技術的な面においても新たな要素を取り入れることに積極的であり、個々人が興味のある技術要素をチームに紹介する活動も頻繁であるため、さまざまな技術に触れられることもこの仕事の魅力の1つです。
また、当社の開発業務は、マーケティング/企画・構想/ユーザーフィードバック改善といった顧客接点が多くある点も特徴としています。

社員のほとんどが、大手ITコンサル企業経験者なので、直接業務を教えてもらえる環境です。そのため、現場未経験からでもスキルを身につけて1人前のエンジニアに成長できます。

わたしたちとともに事業拡大に奮闘してくださる新たなエンジニアをお待ちしております!

職種名
エンジニアリングマネジャー
給与(想定年収)
720万 〜 912万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Go言語 TypeScript
フレームワーク
Spring React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
フルリモート制度あり オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可
募集人数
3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務3年以上
歓迎要件

・アプリケーションだけでなく、AWS等のインフラを含めた開発経験がある方

求める人物像

・業務に対して明るく、主体的に取り組める方
・課題に対して論理的に考え、かつ他者と論理的に議論ができる方
・チーム開発において協調性を発揮できる方

選考フロー

①カジュアル面談/通常面接

②Web適性検査

③通常面接 |社員面接

④最終面接 | 社長面接(対面)

⑤内定

※オンライン面談可。最終面談のみ、基本的に対面実施となります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◎スキルアップ好環境【新しい技術、多彩な技術に触れられる&ITコンサルスキルが学べる】Webアプリ『Flagxs』開発チームのサブリーダー

自社サービス「Flagxs」の開発をご担当いただきます。

【具体的には】
◎Webアプリケーション(Flagxs)の開発チームのサブリーダー
〈Java+SpringBoot/Golang/TypeScript+React〉
◎2、3名のメンバーのマネジメントおよび自身での開発
◎コードレビュー、アーキテクチャ設計

【職務例】
・先端技術を使用したWebアプリケーション開発
・クラウドを利用したSaaSインフラ構築
・アプリケーションの運用・保守

【チームの概要】
人々の働き方にイノベーションを起こすプロダクトを創り上げることがこのチームのミッションです。
プロジェクトマネジメントに関わる業務を深く考察し、多くのプロジェクトで生じている課題を解決するための機能を一から設計・開発しています。

既存機能については非常に速いプロダクト改善サイクルで、機能性やデザインの美しさといった、ユーザー目線の利便性を徹底的に磨き上げていきます。
新規機能の開発においては、技術レベルの高いメンバーと一緒に採用する新技術の選定、企画・構想から実装までをおこない、いままでにないユーザー体験を提供します。
リリースした機能については、どのような体験をユーザーに提供するのかホームページやメディア等に公開し、『Flagxs』に関心を持つユーザーの反応を検証=マーケティングにも携わります。

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
OJTによりサポートします。

仕事のやりがい

「どんなことが実現できれば働き方が変わるのか」「どうすれば顧客体験をよりよいものにできるのか」を、細部までこだわって考え抜き、それを自分で創り上げ、実際にお客様に使っていただけることが大きな魅力です。
技術的な面においても新たな要素を取り入れることに積極的であり、個々人が興味のある技術要素をチームに紹介し、それを自分たちでいかに活用するかを議論する、といった活動も頻繁におこなわれています。
さまざまな技術に触れられることもこの仕事の魅力の1つです。
また、当社の開発業務は、マーケティング/企画・構想/ユーザーフィードバック改善といった顧客接点が多くある点も特徴です。

支給マシン

メモリ:32GBのWindowsノートPCが基本。
WSLのUbuntu上に開発環境を構築します。
MacやLinuxなど他OSを希望の場合は要相談。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
Git、GitHub、New Relic
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Amazon ECS

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Windows、Redis
その他開発環境

基本的に、スクラムのフレームワークにのっとった形で開発をおこなっています。
スプリントは1週間で、毎日15~30分程度デイリースクラムをおこない、スプリント終了時にふりかえり、スプリントレビュー、次のスプリントのプランニングを約半日かけておこないます。

まだまだ成長途中の会社、チームのため、プロダクトや開発プロセスについて、日々、前向きな改善の議論がされています。
一方で、経験の少ないメンバーにはていねいなフォローもしています。

【開発環境】
■Web開発(テスト環境、本番環境)
・サーバ:AWS EC2、Fargate
・OS:Amazon Linux 2
・言語:Java、Go、TypeScript
・FW:SpringBoot、React
・DB:RDS for MySQL、Redis、ElasticSearch

■ローカル開発環境
・OS:Windows/Mac(Windowsの場合は開発用途ではWSL上のUbuntuを主に利用)
・エディタ:IntelliJ IDEA、VSCodeなど
・バージョン管理:Git、GitHub
・その他ツール:Dockerなど

エンジニア評価の仕組み

半年に1回、面談をおこない、フィードバックや目標設定などをおこないます。
上司や先輩が目標を(押しつけるように)設定するのではなく、自分自身の夢やなりたい姿などを話し自分で目標設定すること、そこに向かうモチベーションになるような場にしたいと考えています。

組織構成

全社11名のうち、エンジニア6名で構成されています。
サーバサイド、フロントエンドなど開発領域での専任は置いていません。

配属部署
プロダクトディベロップメント
平均的なチーム構成

上記の社員のエンジニア6名に加えて、業務委託やフリーランスの方数名を加えた10名程度で開発をおこなっています。
チーム構成としては、2023年1月現在で、プロダクトマネジメントチーム、アプリケーションチーム、SREチーム、カスタマーサポートチーム、R&Dチームの5チームに分かれています。
とはいえ、まだ人数も少なく、チーム兼任などもあるため、チーム間の垣根はほとんどありません。
自社サービス開発のため、プロジェクト期間というものは基本的になく継続的に開発をおこなっています。

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-16 リードシー渋谷道玄坂4F

※在宅リモート勤務可

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約60~76万円
 ・基本給:約46~58万円
 ・固定残業代:40時間分、約14~18万円(超過分は別途支給)

※業績賞与は含んでいません。

給与(想定年収)
720万 〜 912万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

フレックスタイム制
・始業時間帯:午前8時から午後1時までの間
・終業時間帯:午後5時から午後10時までの間

休憩時間:60分(昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均20〜40時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・育児休暇

諸手当

・残業手当
・交通費支給
・子ども手当
・健康促進手当
・がん保険加入手当

インセンティブ

業績賞与:年1回
※会社の業績により支給額が決定いたします。

昇給・昇格

昇給:年1回 

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険および労働者災害補償保険、団体がん保険

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

★社員の働きやすさを重視し、基本的にはリモートワークを中心としています。
一方で、対面でのコミュニケーションも重要であると考えているため、週に2,3日はシェアオフィスに集まって作業をする日をつくっています。
今後も、新しいテクノロジーや仕組みの導入を試みながら、社員一人ひとりにとってベストな働き方を模索し、改善を続けていきます。

【当社の魅力】
①社員のほとんどが、大手ITコンサル企業経験者!業務を直に教わることができます。
②テレワークによる在宅作業、別拠点WeWorkでの作業など、状況に合わせた働き場所を選択可能です。
③「エンジニア向けのプロジェクト管理ツール」という自社サービスの開発に携われます。(2022年7月リリース)

【働く環境】
◎渋谷スクランブルスクエアのWeWork内に拠点有(駅直結)
◎ビジネス教養/テクノロジーなどのオンライントレーニングを受講可能(法人契約)
◎経験のある社員による集合形式のオンライントレーニングあり
◎お子さまがいらっしゃるご家庭には「子ども手当」を支給
◎「非喫煙者でジムに通っている社員」を対象に「健康促進手当」を支給
◎自由診療保証タイプのがん保険を会社負担で加入可能
◎来年度より新卒が入社するので対面の機会を増やすことを検討しています。
◎月次で全社ミーティングを開催し、社員全員が集まり会社の状況について共有。その後、懇親会で親睦を深めています。
場はスタートアップらしく和気あいあいとしています。
◎4半期に一度、Switchなどのゲーム大会を企画しています。
◎従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙スペースあり)

企業メインイメージ

フラッグス株式会社

プロジェクトマネジメントのDX企業です。エンジニアの方には、2022年7月に正式リリースしたばかりの、プロジェクト推進を支援するマネジメントプラットフォーム『Flagxs』を開発・運用をお願いします。効率化によって付加価値の高い仕事のパフォーマンス最大化に貢献するプロダクトです。 「高難易度・ミッションクリティカルなプロジェクト」といった特定セグメントにおけるプロジェクトマネジメントツールとして、また日本発のグローバルSaaSサービスとして、国内シェアNo.1になることを目指しており、新たにエンジニアを募集中です。 「どんなことが実現できれば働き方が変わるのか」を、細部までこだわって考え抜き、それを自分で創り上げ、実際にお客様に使っていただけることが、当社で働く大きな魅力。 さらに、技術的な面においても新たな要素を取り入れることに積極的であり、個々人が興味のある技術要素をチームに紹介する活動も頻繁であるため、さまざまな技術に触れられることもこの仕事の魅力の1つです。 また、当社の開発業務は、マーケティング/企画・構想/ユーザーフィードバック改善といった顧客接点が多くある点も特徴としています。 社員のほとんどが、大手ITコンサル企業経験者なので、直接業務を教えてもらえる環境です。そのため、現場未経験からでもスキルを身につけて1人前のエンジニアに成長できます。 わたしたちとともに事業拡大に奮闘してくださる新たなエンジニアをお待ちしております!
通過ランク:B

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