paizaとは

paiza(パイザ)は、コードを書いて書類選考なしで面接・カジュアル面談に進める、
全く新しいカタチのコーディング転職サービスです。実務経験がない分野、言語でもコードが書ければ面接可能!
たとえば「 業務経験はないが、趣味で週末にRubyを書いている 」という場合でもチャレンジ可能です。

プログラミングテストの対応言語は Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift に対応しており、より実務に近いプログラムを書く問題になっています。

自己PRが苦手な方でもスキルチェックで書いたコードをもとに、どういった点を考えながら
そのコードを書いたか面接時に話せば自己PRにもなります。プログラミングスキルチェックを受けるだけなら、
匿名で誰にも知られず”こっそり”と実力を測ることができます。

paizaは、IT/Webエンジニア特化のコーディング転職サイトです

ここがすごい! プログラミング力、
コーディング力で転職
プログラマの転職でプログラミング力、コーディング力を最初に見ないのはナンセンス、という発想のもと生まれたサービスです。
ここがすごい! エンジニア、プログラマに
最適化した転職プロセス
一度コーディングテストを受けると、書類選考なしで複数企業のカジュアル面談、1次面接、に進めます(※)。スキルマッチした上で面接に臨めるのでスキルレベルのズレによる無駄な面接が無くなります。
※ テスト結果が各企業の設定基準を超えた場合
ここがすごい! 今の技術+
”経験を積みたい技術”で
シゴトを選ぶ
実務経験が浅い言語、分野でもコーディングテスト次第でチャンスが広がります。またエンジニア、プログラマの仕事選びに必要な、開発手法、開発環境、利用ツール、評価方法、上司プロフィールを徹底取材しています。
ここがすごい! コーディングや
アルゴリズムをテーマにした
コミュニティでスキルアップ!
(オープン予定)
有名企業で出題されたコーディング問題や代表的なアルゴリズムの問題をテーマに、各自の解答を投稿したり、お互いにレビューできるエンジニアのためのコミュニティを開設予定です。優秀なエンジニアのコードの書き方を学んで、スキルアップを目指しましょう!

paizaコーディング転職の流れ

STEP1 登録→STEP2 プログラミングスキルチェック→STEP3 paizaランク通知→STEP4 応募→STEP5 面接・内定・入社

STEP1
登録
  • paiza無料登録
  • 基本プロフィール登録(必須ではありません)
STEP2
プログラミングスキルチェック 求人企業に知られず受けられます!
  • 各問題のプログラムコーディング
  • 作成したコードをオンライン提出
STEP3
paizaランク通知
STEP4
応募
  • 求人情報を見て興味のある求人へ応募
  • 面接日程をメールで調整
STEP5
面接・内定・入社
  • 面接、書いたコードで自己PR(2~3回)
  • 内定・入社

プログラミングスキルチェックで書類選考がなくなります。(登録は10秒!)
すぐにコーディング力をはかるスキルチェック問題にチャレンジできます。(想定回答時間20分)

会員登録(無料)

paizaをご利用されている採用ご担当者様の声

エンジニアの方は
コード力でアピールしてください。
ラクスル株式会社 システム開発統括
利根川様
キャラクターや意欲は面接をさせて頂ければフィット感が分かります。 ただ、弊社で求めるプログラミングスキルを持っていらっしゃる方かどうかは、ご経歴からだけではなかなか判りません。paizaを受けて応募して頂ければ、口下手な方やご経歴上は開発経験が浅い方でも、しっかりスキルを評価をさせて頂けます。弊社では基本的なプログラミングスキルを持っている方で、社内のメンバーと一緒になってスキル向上する意欲が高い方に是非お会いしたいです。
業界転向、
未経験分野でもOKです。
アスタミューゼ株式会社 取締役
白木様
フロントエンドエンジニアの方の採用について、これまでの人材サービスではいまひとつプログラミングのスキルレベルが判らないままに書類選考や面接を行い、その後の技術テストで要件が合わないという事などが有りました。そんな時はお互い時間の無駄になってしまいますが、このpaizaならお互いに選考を効率的にやれるのですごく良いなと思っています。JavaScriptの経験がなくても、他の言語でよいスコアの方であれば優先的に面接いたします。

プログラミングスキルチェックの概要

チャレンジ問題

問題は初級、中級、上級から構成。基本構文をベースにしたデータ入出力処理問題から
探索ロジックやツリー構造などのアルゴリズムを使って計算量を効率化させる問題が揃っています。

プログラミングスキルチェック サンプル問題を見る

初級
paizaランク C/D/E

データ出力系の基本的な実装ができる。

内容
if,for,while,foreach,変数、配列、連想配列、文字列操作、ソートを使って指示通りのプログラムを書けるか。回答スピード、正確性が問われる。
業務レベル
業務システム、Webアプリケーションの運用保守、一部開発ができる。
中級
paizaランク B/C/D/E

計算量を意識した効率的なロジックを組み立てられる。

内容
指示通りにロジックを組むだけでなく、自分で効率的なロジックを考えだせるか。またツリー構造、探索等を使いアルゴリズムを組めるか。
業務レベル
業務システム、Webアプリケーションの開発をリードできる。
上級
paizaランク S/A/B/C/D/E

より良いアルゴリズムを設計、実装できる。

内容
O(n²)⇒O(n)の様な計算量、メモリの削減を意識した高度なアルゴリズムが組めるか。問題によっては数学的(確率計算)問題についても問う。
業務レベル
検索エンジン、データ解析、レコメンデーションエンジン、広告配信、大規模ユーザー管理などパフォーマンスが要求される開発や運用、イノベーティブな開発分野に取り組める。
専門領域
paizaランク S

専門領域の研究、開発ができる。

内容
確率、統計解析、形態素解析、機械学習、グラフィック、ゲーム木、検索等の専門分野の課題が解けるか。
業務レベル
各専門領域での即戦力。

再チャレンジ可能

各問題は制限時間があり、ランクアップへのチャレンジは各問題1度のみ可能。
同じ問題への再チャレンジが可能となっており(※ランクアップはできません)練習をして新着問題へ挑戦できます。
新着問題は毎週追加されます。

プログラミングスキルチェックの対応言語

プログラミング言語はJava、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swiftに対応。
※一部の問題では選択できる言語が限られます。

自動スコアリング

各問題につき10個のテストケースを入力。負荷試験を実施し、実行速度を測定。また回答速度の観点からもスコアリング。
テスト結果は6段階で評価。面接時はコードを元に話が弾みます。

コーディング結果によるランク表

ランクS 上位1% 上級100点
非常に高いスキルを持っています。
ほぼすべての企業で書類選考なしにカジュアル面談、面接へ進めます。
ランクA 上位10% 上級70点
高いスキルを持っています。
非常に多くの企業で書類選考なしにカジュアル面談、面接へ進めます。
ランクB 上位30% 中級100点/上級50点
一定基準以上のスキルを持っています。
多くの企業で書類選考なしにカジュアル面談、面接へ進めます。
ランクC 上位60% 初級100点/中級60点/上級30点
基本的なスキルは十分、効率的なコードを意識しましょう。
一部の企業で書類選考なしにカジュアル面談、面接へ進めます。
ランクD 初級50点/中級30点/上級10点
要努力!基礎的な部分をもう一度見直しましょう。
ポテンシャル求人案件への応募が可能です。
ランクE 初級0点/中級0点/上級0点
しっかり準備をして再度チャレンジしてください!

※上記はCランク以上の方の割合の概算数値です。時期等によって割合が変動する場合がございます。

書類選考なし1次面接、カジュアル面談

スコアに応じて書類選考パス/カジュアル面談が可能な求人企業がわかります。応募するまで求人企業には結果は通知されません。

プログラマ目線で取材した求人票

エンジニア、プログラマの仕事選びに必要な、開発手法、開発環境、利用ツール、評価方法、上司プロフィールを徹底取材。

paizaで転職成功したエンジニアの声

常駐PGから
自社サービス開発SEへ
高木 幸一 さん (31歳)

高木さんは中小ソフトハウスにて業務系アプリケーション開発に従事しておりましたが、会社の規模や業態もあって、常駐中心の開発自体はマンネリ化しており、より高度な開発に取り組みたいと考えておられました。ただ、転職先を決まる前に前職を退職していたのですが、なかなか次に行きたいと思える転職先が見つからず焦りを感じておられました。

そんな時、paizaにスキルチェックを兼ねて登録。その後paizaに掲載されている求人で興味のあるものに応募したところ、登録後1ヶ月ほどで2つ内定を獲得。どちらも希望にあった仕事で、給与も希望以上のオファーが提示され、希望に合致する転職をされました。

Javaエンジニアから
Rubyエンジニアへ
中山 慶介 さん (26歳)

中山さんは、Sier業界からよりユーザーに近いWebサービス事業者に業界を移して働きたいと考えておられました。しかしJavaの経験しかなく、LAMP環境での開発経験があまりないため、転職に不安を感じておられました。

現在需要の高いWebエンジニア求人では、Java/Linuxなどの経験を積んでいれば、PHP、Ruby等の言語での経験年数が問われにくいことも。特にpaizaではプログラミング力やアルゴリズム力が有れば多くの面接機会が得られます。中山さんはpaizaプログラミングスキルチェックで実力を発揮され希望が叶う転職を果たされました。

無料でpaizaプログラミングスキルチェックを試してみる(登録は10秒!)
すぐにプログラミング力をはかるスキルチェック問題にチャレンジできます。(想定回答時間20分)

会員登録(無料)

よくあるご質問

個人情報を極力出したくないのですが。 履歴書、職務経歴書はpaizaプログラミングスキルチェックを受けた後、求人企業と面接する際に持参していただく形なので、ご登録は必須ではありません。(※ご登録いただくと面接時ご持参の必要がなくなります)
スカウトは受けたくないのですが。 企業や人材紹介会社に情報を同意なく公開することはありませんのでご安心ください。

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