通過ランク:A

【NTTデータ】新規自社ビジネスに参画★キャッシュレス社会を牽引するリードエンジニア/PO募集中!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆決済サービスのさらに向こうへ
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)は1988年に設立されました。キャッシュレス決済に関わるさまざまなサービスを開発している組織です。自社サービス『CAFIS』は、接続社数・取引量ともに日本最大級のキャッシュレス決済プラットフォームであり、サービス開始以来、日本の決済インフラとして数多くの決済サービスを提供しています。

◆ワークライフバランスが充実
当社は多様な働き方を尊重しています。自宅や提携するリモートオフィスからテレワークできるので、比較的自由な働き方が可能です。副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。

キャッシュレス社会における牽引役として活躍したいエンジニアをお待ちしています!

職種名
リードエンジニア/PO
給与(想定年収)
650万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Ruby Python2 Python3 Go言語
フレームワーク
Node.js Spring jQuery Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
3名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・大規模アジャイル開発の経験
・アジャイルコーチの経験
・金融機関、Fintech企業でのSE経験
・ネット決済、モバイル決済等のキャッシュレス決済に関する知識
・UI/UXデザイン知識
・デザイン思考知識
・Kubernetes等のマイクロサービスアーキテクチャを支える技術知識
・SREとしてインフラ全般の経験

求める人物像

・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・自主自律の精神を持っている方
・最新の技術を活用して市場に変革を起こしたい方

求める英語レベル

ビジネス会話レベル

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(担当者:現場エンジニア・人事)

人事書類選考

適性検査

部門書類選考

面接(2回)

内定

※オンライン面接可否:可
※面接対応可能時間:10:00〜20:00
※デジペイ担当の選考ルートです

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
日本最大級の大型スクラム開発にチャレンジしませんか?

新規自社ビジネスのプロダクトマネジャー、エンジニアリングの業務をお任せします。
今後の新しい決済サービスに必要となるUI/UXを考慮し、最新の技術を適用して購買体験を変革できるようなプロダクトを開発していきます。

【具体的には】
・6~10名程度のスクラムチームのプロダクトオーナー
 →現在、20チーム以上のスクラムチームが同じミッションで製品開発を実施しており、POとして横の繋がりを持ちながらキャリアアップできる環境で業務に従事してもらえます。
・最新の技術を活用した開発作業(フロントエンド、バックエンド、インフラ等の全領域)
 →現在開発しているプロダクトはマイクロサービスアーキテクチャを支える技術(Kubernetes等)を中心に構築されており継続的に技術の負債を返済しながら新しいプロダクトを開発していこうと思っています。SRE/CREという定義のチームも数十名規模で働いておりエンジニアとして一通りのキャリアを形成できる環境で業務に従事してもらえます。

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
全社、配属部門でのオリエンテーションの他、所属本部単位での受け入れ研修をおこなっています。

仕事のやりがい

・日本最大級の大型スクラム開発に挑戦しています
・エンジニアが楽しくよいサービスを生み出し続けられる風土です
・技術的なチャレンジをし続ける風土でスキルを磨けます
(例:ミッションクリティカルな決済システムのフルリプレイス・完全にクラウド化)

開発部門の特徴・強み

【従来のNTTDにとらわれない組織】
新しい価値を探索するよう、要件が見えない、確定できない開発にチャレンジしています。
従来、NTTデータでは企画、開発、保守のライフサイクルはしっかりとした規定があります。ただこのような仕組みは従来のSI事業に最適化されたものであり、デジタル時代で実行されるアジャイル開発のような仕組みとはそぐわない部分もあります。そこでデジタルペイメント開発室では大規模アジャイルのフレームワークとしてグローバルで利用されている『SAFe』をNTTデータの仕組みに合うようにカスタマイズして組織を運営しています。また、従来の開発ですと再委託の構造下において開発されるケースが多かったのですが、デジタルペイメント開発室ではスクラム開発を実施し、内製化、もしくはOKRにて目標を共有した共創会社の方々と一緒にプロダクトを開発しています。

【キャッシュレス社会を牽引できる規模】
35年培ってきた実績とデジタル時代のテクノロジーの活用により、高度な決済インフラとしての進化を遂げ、より安心・安全な決済サービスが増えていき、キャッシュレス社会における牽引役になれることです。

主な開発実績

◆『CAFIS(キャフィス)』:カード取引をスピーディーに処理する、日本で最大のカード決済総合サービス
https://solution.cafis.jp/

【CAFISとは】
35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。
さまざまな業態・業種の全国の加盟店(店舗・企業)と国内ほぼすべてのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。

【CAFISブランドメッセージ『決済サービスのさらに向こうへ。』】
『CAFIS』は、35年にわたり日本の決済シーンを支えてきた実績と信頼を大切にしながら、さらなる進化を続けています。
・CAFISは変えていきます。いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よく。
・CAFISは創造していきます。今までになかったアイデアや新しい価値を、もっとスマートで大胆に。
・CAFISは超えていきます。明日がもっと自由で軽やかになるキャッシュレス社会をともに実現するために。
「CAFIS」は、これからも世界中でお客様に選ばれる、未来のプラットフォームを目指し続けます。

支給マシン

基本的にはMacbook proにて作業を実施していただく予定です。必要に応じて必要な環境を提供する予定です。

開発手法

スクラム

開発支援ツール
JIRA、Git
その他開発環境

チャット(Mattermost)やドキュメント(Confluence)を介したやりとりが基本で、必要に応じてオンライン会議を使ってシームレスにコミュニケショーンをとっています。その他、SAFeで定められたスクラムイベントにならって日々活動しています。
最新の技術動向やニュースを気軽にオープンチャットに発言したり、自チームの開発に取り入れた結果を共有したりとオープンな雰囲気です。昨今はコロナ禍という事もあり大部分の業務はテレワーク環境下で業務遂行しています。

【開発環境】
■クラウド環境
GCP、AWS、オンプレ
■言語
指定なし(各マイクロ―サビスに適した言語を選択)
例:Go、Java、Node.js、Ruby、Pythonなど

エンジニア評価の仕組み

職種に限らず半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
キャリアとしては、スペシャリストとして極めるキャリアもあれば、マネジメントに進むキャリアも用意されています。

組織構成

所属部署は3つのARTという組織に分かれ、合計で250名規模の組織となっています。大部分は技術者で構成されたフラットな組織です。

平均的なチーム構成

平均7~10名でスクラム1チームを構成し、7~10チームで1つのART(Agile Release Train)を構成しています。
ART単位にサービス開発をおこなっているため、開発リズムもART単位に異なります。
基本的には1つのイテレーション(スプリント)を1週間、または2週間とし、5つのイテレーションを1つのPI(Program Increment)とし、開発を進めていきます。

勤務地
東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ
給与体系・詳細

詳細は面接時にお伝えします。

給与(想定年収)
650万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。詳細は面接にてご確認ください。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20-30時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇(20日:採用月により異なる)
・特別休暇(慶弔ほか)
・育児休暇
・介護休暇制度
など

諸手当

・交通費全額支給
・諸手当(住宅/扶養/他)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

なし

勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。
多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。
副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。

受動喫煙対策:屋内原則禁煙(ただし喫煙室あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)

◆決済サービスのさらに向こうへ 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)は1988年に設立されました。キャッシュレス決済に関わるさまざまなサービスを開発している組織です。自社サービス『CAFIS』は、接続社数・取引量ともに日本最大級のキャッシュレス決済プラットフォームであり、サービス開始以来、日本の決済インフラとして数多くの決済サービスを提供しています。 ◆ワークライフバランスが充実 当社は多様な働き方を尊重しています。自宅や提携するリモートオフィスからテレワークできるので、比較的自由な働き方が可能です。副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。 キャッシュレス社会における牽引役として活躍したいエンジニアをお待ちしています!
通過ランク:A

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