新しく面白いユーザー体験を作るiOS/Androidエンジニア

正社員
2020年卒

チームラボ株式会社

通過ランク S ランクS以上で面接可能
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企業の特徴

チームラボ株式会社は、最先端のテクノロジーと最高峰のクリエイティブにより、日本から世界に対して「ワクワク」を提供することを目的としたモノづくり集団です。 昨今、テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していきます。そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・デザイン・アートなどの境界を曖昧にしながら、「実験と革新」をテーマにものをつくることによって、もしくは、つくるプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。

チームラボでは、さまざまな専門分野をもつ幅広いメンバーが力を出し合うことで、ひとりではつくることのできないものをつくってきました。誰にでも、得意なことや苦手なことがありますが、苦手なことを克服するより、得意なことを最大限に生かして協力するほうが新しく、クオリティの高い作品を生み出せると、わたし達は考えています。 あなたの得意分野や経験を、是非チームラボで活かしませんか?

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職種名
スマートフォンエンジニア
給与(想定年収)
月収 25万 〜 30万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Swift Kotlin Java C C++
フレームワーク
環境
Amazon Web Service Google Cloud Platform
データベース
MySQL PostgreSQL DynamoDB
プロジェクト管理
Redmine JIRA Backlog GitHub Jenkins
特徴
服装自由 イヤホンOK 裁量労働 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可
募集人数

職務内容

『実験と革新』チャレンジできる環境あります!

ソリューション事業の一環として、スマートフォンアプリを設計・開発します。企画のアイデア出しからプロジェクトへ携わり、UI設計・UX提案も行う業務の幅広さが魅力です。

主な仕事内容
・iPhone、Androidなどのスマートデバイス向けアプリの開発
・UIの設計、UXの提案
・スマホアプリに合わせたバックエンドシステムの設計・検討など

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
・仕切りをなくしコミュニケーションを活性化  楽しいしかけも満載なチームラボのオフィス  ー チームラボ株式会社

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

・2020年4月に入社可能な方
・初回の面談はSkype必須 ※応募時に「Skypeで実施する」へチェックをお願いします。
・Swift・Kotlinを利用したアプリ開発経験
・スマートフォンアプリのUI設計・UX提案経験

歓迎要件

 - 新しい技術が大好きで、チャレンジ精神旺盛
 - 広い視野を持って貪欲に学習できる
 - AppStore / GooglePlay へのリリース経験
 - チームでの開発経験
 - サーバーサイドの開発経験
 - クラウドサービスを利用したバックエンドの開発経験

求める人物像
選考フロー

カジュアル面談(Web面談)

通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付6階
最寄り駅

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約25万〜30万円(固定残業代を含む)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■基本給:180,000円
■固定残業代:35時間から40時間分、約5万円から12万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:賞与あり

給与(想定年収)
月収 25万 〜 30万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇(入社半年後付与)、年末年始、夏期休暇

諸手当

・交通費一部支給(月2万円まで)
・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円支給)

インセンティブ

半期決算賞与(年2回)

昇給・昇格

随時

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3カ月

企業からのアピール

◆その他・福利厚生
・永年勤続賞(3,5,10年ごとに30,50,100万円支給)
・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ、打ち上げの費用補助

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数39人 離職者数0人
2年度前 採用者数29人 離職者数1人
3年度前 採用者数31人 離職者数11人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性34人 女性5人
2年度前 男性19人 女性10人
3年度前 男性24人 女性7人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

2週間新人研修

自己啓発支援の有無及びその内容

勉強会・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.19日
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