19新卒★くらしのマーケットを支えるエンジニアを大募集!<フレックスタイム/若手メンバー活躍中!>


くらしのマーケットは、「モノ」ではなく「出張サービス」を比較して、予約することができるオンラインマーケットプレイスです。
取り扱いサービスは400種類以上、出店者は100,000店を突破!テレビCMも放映され、事業は現在急成長しています。
▼どんなサービス?
通販サイトであらゆる「商品」が揃うように、くらしのマーケットでは、あらゆる「サービス」が揃います。「サービス」を買えるマーケットプレイス、それが『くらしのマーケット』です。
例えば、ハウスクリーニングやエアコンクリーニング、引っ越し等の日常生活に必要なサービスを、顧客の需要にあわせてご提供できる仕組みを作っているんです。
引っ越しを例にとってみても、実際に見積もりに来てもらうまで料金が分からず、安いのか高いのかといった相場も不明瞭、そもそも信頼できる業者なのかもわからないという問題があります。
くらしのマーケットでは「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という3つのサービスを通じて、お客様が「安心」して「サービス」を頼めるプラットフォームを提供しています。
▼会社のビジョン
正直者が馬鹿を見ない世界を作る。
テスト前に必死で勉強したのに、先輩から過去問をもらっていた友達が自分よりいい成績を取った…
会社のことを思って地味な仕事も引き受けてきたのに、上司に気に入られている同期が昇進した…
世の中では、不条理なことが起きます。でも、悪賢い人が得をして、正直な人が損をする世界なんて嫌です。
私たちは、正直な人が報われる世の中を作ります。
▼会社のミッション
人と人が関わるサービスを安心して取引できる仕組みを提供する。
ネットで「モノ」は何でも買えるように、これまで電話で頼むしかなかった「出張サービス」に技術とアイディアを注入し、便利に、何でも、頼むことができる世界をつくります。
サービスの特徴として、サービスを探す手間や料金が見積もり前提など、購入までの変数が「モノ」に比べて多く、さらに出張サービスの種類によっても細分化されます。
この変数やサービスの種類ごとにプロダクトを開発し、そのプロダクトが集まったものが「くらしのマーケット」です。
この大規模なプロダクト「くらしのマーケット」の開発や運用、また、さらに拡大するための複雑性を解消することは、技術やプロダクトへの高い専門性が求められます。
- 職種名
- エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 24万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Node.js
- 開発言語
- Python3 SQL TypeScript
- フレームワーク
- Django Flask Angular
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 若手歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
- 2019年4月入社可能な方
- 求める人物像
-
・チームでの開発が好きな方
・ユーザーの声を聞いて、スピード感を持ってサービス改善に取り組める方
・急成長中のビジネスを支えるシステムの設計に携わりたい方
・プラットフォームが抱える課題をアルゴリズムで解決したい方
・最新の技術を実運用サービスで試したい方 - 備考
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※地方や海外から面接のために東京まで行くのが大変…という方も多くいると思います。
みんなのマーケットでは、Skype面談が可能です。また、東京に出向かないといけない場合には、会社が交通費と滞在費を全額負担します。 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談(個別説明会)
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ワークサンプルテスト、面接、オフィスツアー
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内定
くらしのマーケットのプロダクト開発(Web, スマホアプリ、バックエンド)をお任せします。
Web(フロントエンド/バックエンド)、スマホアプリ、インフラなど、どの領域をメインにするかは、新卒研修後、相談の上決定します。
十数名の少数精鋭の開発チームの一員として、一人ひとりが責任を持って設計からリリースまで、幅広い技術領域に携わることができます。
急成長中のスタートアップならではの先行事例がない難しい課題に直面しながら、一つ一つ自ら考えて改善を試していくことができるのも大きな魅力です。
また、開発中もわからないことがあれば詳しいエンジニアにすぐに質問できる、社内勉強会で全体の技術レベル向上をするなど、個人プレイではなくチームとしての課題解決や技術力向上の活動が日常的に行われています。
さらに、なんといっても猫のいるリラックスしたオフィスで、自由に自らのどう行動すべきかを考えて、働くことができるのが一番のアピールポイントです!
- 開発部門の特徴・強み
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Webは、NodeJS(TypeScript), Pythonによる開発となります。
Pythonは3系、Flask、Djangoは最新のもので開発しています。
iOS, Androidは、Swift, Java, Kotlinによる開発となります。
ソースコードとタスクはGitHubで管理し、CIはCircleCIを利用しています。
インフラはAmazon AWS、 デプロイはAnsibleを導入しています。
社内チャットにSlackを採用していますので、集中している時に直接話しかけられて作業が止められることはありません。 - 主な開発実績
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くらしのマーケット:https://curama.jp/
- 技術向上、教育体制
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・みんなのマーケットの入社研修は、ひとりひとりのスキルやキャリアプランに合わせたオーダーメイドの研修です。
・技術書をはじめとした書籍の購入代金や、セミナー勉強会の参加費など、メンバー個人のスキルアップにつながるものは、基本的に会社が全額負担しています。みんなのマーケットでの仕事を通じて、常に最先端のトレンドや技術をキャッチアップしている人をサポートします。 - 支給マシン
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Macbook Proと27インチのサブディスプレイ(デュアルディスプレイも可能)を使って開発しています。
Macbook Proでスペックが足りないエンジニアには、デスクトップPCも支給し、快適な開発環境を整備しています。 - 開発手法
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オブジェクト指向、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- GitHub
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX、Redis
- その他開発環境
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Github Isuueのチケットを元に開発を進める、チケット駆動開発です。
開発フローは、GitHub FlowでPull Requestベースです。
継続的インテグレーション(CI)はCircleCI、デプロイはAnsibleを使用しています。
インフラはAmazon AWSを使用しています。
エディタはPyCharmやAtomを使用しています。もちろん、Vimなど他のエディタを利用することもできます。
週1で行うミーティングのほか、ドキュメントやアウトプットの場所としてQiita:Teamを導入して、チーム内の情報共有を強化しています。
連絡はチャットツールのSlackや、Github Issueのコメントをメインに使っています。 - エンジニア評価の仕組み
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■評価について
・目標設定
- チームリーダーとの1on1で目標設定
- 目標は、グレード表に従って設定
・報酬
- 評価結果をもとに改定額を決定
- 給与改定は年2回 - 組織構成
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社員は75名です。
社員のほか、アルバイト、パートタイマーが複数名います。 - 配属部署
- テクノロジー本部
- 配属部署人数
- 14名
- 配属上司経歴
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2011年の創業初期より弊社システムの開発を行っています。
- 平均的なチーム構成
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テクノロジー本部は現在14名の体制です。
うち、エンジニアは9名(サーバサイド開発:6名、SRE:1名、アプリ:2名)です。
また、デザイナーが2名、ディレクターが2名います。
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア8F
- 最寄り駅
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JR山手線「五反田駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制 (固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■月給:24万
■基本給:177,540円
■固定残業代:月45時間分、62,460円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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月収 24万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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コアタイムなしのフレックス制 (フレキシブルタイム5時〜22時)、在宅勤務可
例)一日のみなし労働時間/8時間 - 休日休暇
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・完全週休2日制 (土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇 - 諸手当
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・各種社会保険完備
・通勤交通費 (上限月額2万円まで)
・チームランチ代支給 - 昇給・昇格
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給与改定:年1回
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、介護保険、労働保険
- 試用期間
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試用期間あり:3カ月
◆ネコのいるオフィス
社員の実家近くで捨てられて凍えそうになっていた2匹の子猫を引き取って、オフィスで飼っています。ふたりとも好奇心がすごく旺盛で誰にでもすぐ懐くので、猫が好きで、猫をモフモフしながら仕事がしたい人にはピッタリの職場です。
◆お菓子・ドリンクが無料
オフィスに常備されている30種類以上のお菓子、5種類以上のドリンクは、いつでも食べ放題・飲み放題です。このお菓子や飲み物のラインナップは、メンバーからのリクエストで毎月変わります。また、ビール・カクテルなどのアルコール類も常備しているので、酔っ払っていた方がアイデアが沸いてくるという方にもオススメです。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性0人2年度前 男性1人 女性0人3年度前 男性1人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無及びその内容社内勉強会
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容入社後は定期的に人事担当者によるキャリア面談を実施しています。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/1人女性0人/1人
