東京・名古屋|グローバルに展開するITソリューション企業《IT×HR》/在宅可/26卒SE

◆私たち株式会社ユニバーサルコンツェルンは、1994年に設立しDX、AI開発、クラウド系、スマホおよびタブレッド向けアプリ開発、業務系システム開発(B2B、B2B2C)事業などを手がける本年で32期目を迎えるITソリューションカンパニーです。
IT×HRをキーワードに、国内に限らず、海外展開可能な技術・サービスを提供できる会社を目指し、これまで邁進してまいりました。自由かつ裁量権が大きい社風のもとで、会社、そして社員一人ひとりが成長を続けています。
◆事業紹介
▍ITソリューション事業
・B2B・B2B2C向けシステム開発
・スマートフォン(iOS・Android)アプリケーション開発
・タブレット(iPad)アプリケーション開発
※開発アプリは100本以上の実績
▍HR事業
ウェブ系、モバイル系、AI系、業務系などシステム開発のコンサルティング、要件定義、設計、開発、テストに至るまで、幅広いノウハウと変化対応力のある提案姿勢をモットーに、お客さまのニーズにお応えしています。
▍スマホ・SIMカード販売事業
米国ロサンゼルスにて、SIMサービス事業、ポケットWifiレンタル事業、スマホ販売をおこなっています。
▍ECサイト事業
ボディケアを中心としたアメリカブランドの個人輸入ECサイトを(プライベートインポート)を米国子会社にて運営。
▍SPORTS関連事業
スポーツ系YouTuberとのコラボ動画の制作(他SNS含)、イベントへの協賛、プロスポーツ選手とのスポンサー契約をおこなうことで、認知度の拡大、イメージの向上、採用の増大、福利厚生の充実、販路拡大などを目的に、さらなる業績の向上を目指してまいります。
- 職種名
- 26卒★エンジニア(東京・名古屋)
- 職種
-
PGプログラマWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > SES・技術者派遣IT・Web・通信 > その他(IT・Web・通信)
- 給与(想定年収)
-
252万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- C# JavaScript TypeScript SQL
- フレームワーク
- .NET Framework React Vue.js Nuxt.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2C、B2B
- 特徴
- 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 東京2名/名古屋1名

2023年度社員旅行in沖縄

バーチャルオフィス(ovice)でコミュニケーションを取っています!
- 必須要件
-
★2026年3月に卒業見込みの方
★システムエンジニアを志望されている方
★プログラミングに触れたことがある方(授業での受講、独学なども可)
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 歓迎要件
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★理系専攻の方
★1つの企業で長く働きたいと考えている方
★Javaのプログラミング基礎知識(授業での受講レベル、独学なども可)がある方 - 求める人物像
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★自発的に取り組むことができる方
★チームワークを大切にできる方
★責任感を持って真摯に仕事に取り組んでくれる方
◎「努力と実力を正当に評価されたい」「大きな裁量で自由に活躍したい」そんな方はぜひご応募ください! - 選考フロー
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会社説明&カジュアル面談/Web
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接/Web
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最終面接/来社
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内定
エンジニアとして、大手企業を中心としたBtoB、BtoCの願容先のプロジェクトに参加し、各種システムの開発(要件定義、設計、開発、テストまで)運用・保守や、Webサイトの企画、設計、開発、運用などを担当していただきます。
【プロジェクトについて】
◼︎設立当初から業界先駆けでSES事業を展開してきたため、安定した顧客基盤があり、大手案件にも携わることができます。
◼︎長期システムの対応となるため、1つのプロジェクトが終了しても他プロジェクトにシフトすることができます。
◼︎1つのプロジェクトに携わる期間は半年~長くて2,3年です。規模に関しては数名~、大きいものだと100名以上と幅広いです。
【具体的な職務内容】
◼︎某メガキャリア向け各種システム開発を担当していただきます。
◼︎会員管理や顧客管理、既存システムのiPad化など、担当する案件は複数あります。
◼︎開発言語は主にJavaを使用します。
【募集背景】
プロジェクト規模拡大に伴う増員募集となります。
【入社後のフォロー】
・新入社員を対象に、入社後に社内にてビジネスマナー研修実施
・同社提携先にてJava、C言語研修、e-ラーニングによるITスキル・語学・マナー・ビジネススキル研修などを開催
・エンジニア職の方を対象に、入社前研修として1月~2月の間に計5回(WEB)を予定しています。
【キャリアステップ】
プログラマーの方は次のステップとしてSEへ、SEの方はプロジェクトリーダー、マネジャーへステップアップすることが可能です。
広く浅くではなく、1つの業務知識を身につけたい方にマッチする環境です。
また、開発言語がJavaのプロジェクトでは、Struts、Springなどのフレームワーク経験を生かすことができます。
【この仕事の魅力】
当社は、特定の領域でのスペシャリストの育成に注力しています。
さまざまなプロジェクトへのアサインを経て、幅広いフィールドや条件下で対応できる専門性の高いエンジニアスキルを身につけることができます。
◼︎エンジニアとして専門性を高め、それを多種多様な条件下・フェーズで発揮していきたい方には最適な環境です!
◼︎経験を積んでいくごとに開発・テスト、設計、上流工程の経験を学んでいくことができます。
◼︎自由度が高めで裁量権を持って業務に取り組めます。
システム開発業務
会社の定める業務
- 支給マシン
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常駐先により貸出PC有り(Windowsの割合が多め)
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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【会社の雰囲気・社風】
和気あいあいとしていながら、問題があればみんながそれを解決するために積極的な環境です。 - エンジニア評価の仕組み
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評価制度:年1回4月に実施(自己査定シート提出後、上長と面談にて決定)
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿6-15-1
セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿401《東京本社》
◎東京本社・名古屋支社、もしくはお客さま先での勤務となります。
◎配属については面接内での適性と自宅から通える範囲にて決定します。
◎転勤はありません。
《名古屋支社》
名古屋市西区那古野2丁目23-21 デラ・ドーラ 3階就業場所の変更範囲<雇入時>
首都圏(東京・愛知)
※プロジェクトによって異なります。<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 最寄り駅
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《東京本社》
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩15分(シャトルバスあり)
《名古屋支社》
JR「名古屋駅」徒歩7分
地下鉄「桜通り線国際センター駅」徒歩5分
- 給与体系・詳細
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【初任給/高専卒・大学卒以上】
◼︎年俸:2,520,000円
◼︎月給:210,000円(年俸制のため年俸の1/12を毎月支給)
※そのほか残業手当、決算賞与(目標達成時)などを別途支給します。 - 給与(想定年収)
-
252万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
《フレックスタイム制》
・標準労働時間:8時間
・コアタイム:10:00~13:00
・残業:有り ※1日の平均残業は1時間程度です。
・残業手当:有り
・常駐先により在宅勤務有り休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均8時間/月 ※2021年度実績
- 休日休暇
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《年間休日:123日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇※6ヶ月以上継続勤務し、8割以上出勤した場合に10日支給
・慶弔休暇※試用期間中は対象外
・特別休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
など - 諸手当
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・交通費支給(月10万円まで)
・資格手当
・残業手当 - インセンティブ
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決算インセンティブあり
※目標の業績を達成時 - 昇給・昇格
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給与改定 年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、条件の変更はありません)
★柔軟な働き方が可能です★
・テレワーク・在宅OK(エンジニアの95%が実施中)
・社内副業制度有り!※要相談・事前申請制
【そのほか福利厚生など】
・福利厚生施設利用制度
・ 社内表彰制度
・ 社員旅行(年1回)
・懇親会
・確定拠出年金制度
・勤続表彰制度(10年単位)
・リファラル制度
・ 社長賞
・決算インセンティブ(目標の業績を達成時)
・家賃手当(月額最大3万円、最長3年間)
※当社規定での対象者で一人暮らし且つ賃貸契約者が対象
《感染症対策として以下の取り組みをおこなっています》
・消毒液設置
・ 定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・オンライン商談の推奨
・オンライン選考OK
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数1人2年度前 採用者数5人 離職者数2人3年度前 採用者数0人 離職者数0人平均勤続年数7.3年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・エンジニアには入社前研修として1月~2月の間に計5回を予定。
・新入社員を対象に、入社後に社内にてビジネスマナー研修有
(Java、C言語研修、eラーニングによるITスキル・語学・マナー・ビジネススキル研修など)自己啓発支援の有無及びその内容キャリアアップ・スキルアップの一環として書籍代は全額会社負担
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績8.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数8.9日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職1.25%
