卒業年度不問【 新卒定期オンライン説明会 】世の中を便利にするサービスをチームで開発【就職相談OK! 】

【卒業年度不問!企業説明会@オンライン】
・まだどんな仕事に就くか迷ってる
・業界や企業研究のため情報収集をしておきたい
・説明だけでもカジュアルに聞いておきたい
・エンジニアの多い会社で働きたい
・技術者として幅広いスキルを身に着けたい
・どんな開発ができるようになるのか知りたい
・エンジニアってどうやって働いているのか聞いてみたい
上記のいずれかに当てはまる方は、卒業年度問わず、ぜひ説明会へご参加ください。
カヤックボンドのCHO(最高人材責任者)と採用担当が丁寧に説明します。
【チーム開発で価値を創造する上場企業:面白法人カヤックグループ】
カヤックボンドはwebアプリケーションやスマートフォン向けアプリ開発を手掛けるエンジニア集団です。
受託開発事業を主軸に、クライアント企業と協力しながら、新たな価値を世の中に創出するために積極的な事業展開をしています。
社員の7割がエンジニアであるカヤックボンドでは、どの事業領域でも企画から開発までワンストップで対応できるよう事業体制を整えることで、クライアント企業のビジネスの成功を支えています。
【スキルアップできる環境】
★入社後は研修でスキルアップ!
今の段階ではプログラミングが分からなくも大丈夫。
入社後には、社会人マナーやプログラミングの研修がありますのでしっかりと学んでからお仕事を始められます。
★勉強会でスキルアップ!
PM勉強会、Flutter勉強会、技術トーク会(LT会)など…
オンラインで気軽に聞ける技術系の社内イベントが月1で行われています。
お仕事終わりに、明日のタスク整理をしながら気軽に技術知見を得られます。
★資格取得や書籍購入でスキルアップ!
気になる技術書、資格については会社からの費用サポートを受けることができます。
★チーム開発でスキルアップ!
カヤックボンドでは6名前後のチームで開発を行っています。
先輩たちは、モノづくりが大好きで、技術やクライアントの満足に真摯に向き合っています。
複数の領域を担当するフルスタックエンジニアが多く、エンジニアとして多くの経験を積むことができるのも当社の魅力の一つ。
- 職種名
- 【オンライン説明会】新卒エンジニア(卒業年度問わず)
- 職種
-
SEシステムエンジニアPGプログラマ
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Go言語 TypeScript JavaScript Dart Python3 Swift Kotlin Rust Python2 Scala C++ C#
- フレームワーク
- Spring Laravel React Vue.js Next.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、機械学習、AI、ブロックチェーン、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 残業30H以内
- 募集人数
- 卒業年度により変動


- 必須要件
-
・卒業年度問わず、新卒で就職活動をされている方(2026卒、2027卒、2028卒の方も大歓迎です!)
・ITを活用したものづくりへの興味のある方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
-
(なくても問題ありません)
・学校やゼミでチーム開発をした(する予定のある)経験のある方
・何かしらのwebアプリケーション開発経験
・ハッカソンなどのプログラミングイベントへの参加経験 - 求める人物像
-
・ITを通して、社会や誰かの役に立ちたいと考えている方
・チームで達成するために必要なことを発信し、行動に移せる方
・学習意欲が高く、最後までやり遂げる責任感のある方 - 備考
-
【説明会の流れ】
・会社説明→質疑応答(就職相談会)
◎就職で悩んでいることなど、お気軽にご質問ください!
■ご参加方法
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エントリー後にpaizaよりご案内を送付させて頂きます。
※オンラインにて実施いたします。
※私服参加OK!お気軽にご参加ください。
■日 程
<日程>
5月開催
5/22(木) 14:00~15:00
6月開催
6/19(木) 14:00~15:00
7月開催
7/17(木) 14:00~15:00
8月開催
8/21(木) 14:00~15:00
9月開催
9/18(木) 14:00~15:00
━━━━━━━━━━
※希望日程の2日前までにエントリーください。 - 選考フロー
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応募後、参加確定となります。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
お気軽にエントリーください。
<説明会でお話しする内容>
事業内容
プロジェクト実績
カヤックボンドでの働き方
募集内容について
質疑応答
就活で悩んでいることや、エンジニアを志しているが不安を感じている方、社会人として働くイメージについて等、お時間の許す限りお答えしていきますので、お気軽にご質問いただけると嬉しいです!
<日程>
5月開催
5/22(木) 14:00~15:00
6月開催
6/19(木) 14:00~15:00
7月開催
7/17(木) 14:00~15:00
8月開催
8/21(木) 14:00~15:00
9月開催
9/18(木) 14:00~15:00
各開催の2営業日前まで申し込みは受け付けております。
カヤックボンドは「世の中の人のためになるものをつくっていきたい」という思いから「つくりたいをつなぐ」という企業理念を掲げています。
自身が携わったサービスが多くのユーザーやクライアント企業の目に触れ、利用され、世の中を少しずつ便利にしていく。そんな1つ1つの達成感にやりがいを感じられる環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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■どんな先輩たちが多いか
社員の7割がエンジニア。技術が好きで、真面目に仕事に取り組む方が多いです。
・技術が好きで、プライベートでも技術トレンドを追っている先輩
・オンオフのメリハリをつけて働いている先輩
・こだわりのガジェットをそろえて、効率よく仕事をしている先輩 - 主な開発実績
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・【1,500万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発(サーバーサイド開発)
・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ(サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発)
・【エンタメ系】電子チケットアプリ(スマホアプリ開発)
・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ(サーバサイド/フロントエンド開発)
他 - 技術向上、教育体制
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▼充実の学習サポート体制
・資格取得支援(受験費用補助)
・書籍購入制度(上限なし)
・セミナー/カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・練習用サーバー貸与制度
・社内勉強会(月1回)
・もくもく会(不定期)
・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会
・メンター制度 - 支給マシン
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Windows
Mac
基本的にはwindowsの支給となります。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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毎日約10~30分ほどの定例MTGをおこない、進捗確認、タスク共有をおこないます。
プロジェクトによってはMTG時のチェックイン(1分程度の雑談)や、輪読会をおこなうことで発言をしやすくするチームづくりを実践しています。
また、プロジェクト終了時には振り返りをおこない、次回のプロジェクトでも活かせるよう社内共有する取り組みがあります。
【開発環境】
■Web開発
・サーバ:AWS、GCP
・OS:Linux、Windows
・言語:PHP(Laravel)、GO、JavaScript
・DB:RDB(MySQL, PostgreSQL)
・バージョン管理:Git - エンジニア評価の仕組み
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ご入社後6カ月が経過したら、個人としての半期目標を設定していただきます。
さらに半期後の人事考課では、スキル評価/目標に対する評価/勤怠状況を振り返り評価をおこないます。
エンジニアでは領域ごとに必要とされるスキルが異なるため、領域ごとに必要スキルを設定し、どれくらい熟練度が上がったかを評価しています。
また、キャリアパスとして管理職(マネジメント)/専門職(スペシャリスト)の2つのコースが用意されています。 - 組織構成
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全社員のうち、7割がエンジニアで構成されています。
- 配属部署
- デジタルクリエイティブ事業部
- 配属部署人数
- 40名
- 平均的なチーム構成
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平均4~6名で開発をおこなっています。
大きいプロジェクトでは20名以上の体制になることもあります。
1プロジェクトの開発期間はおおよそ6カ月~1年半程です。
- 勤務地
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東京都千代田区外神田1丁目8番地13号
NREG秋葉原ビル6F
受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙 - 最寄り駅
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秋葉原駅
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:250,000円
・基本給:190,400円
・固定残業代:40時間分、59,600円 (超過分は別途支給)
※卒業年度により変更となる場合がございます。
※あらかじめご了承ください。 - 勤務時間
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説明会のためなし
休憩時間:説明会のためなし
平均残業時間:説明会のためなし
- 休日休暇
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説明会のためなし
- 諸手当
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説明会のためなし
- インセンティブ
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説明会のためなし
- 昇給・昇格
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説明会のためなし
- 保険
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説明会のためなし
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
-
説明会のためなし
月の残業時間は20H未満で、プライベートと仕事のオンオフがつけやすいです。
【福利厚生】
・オフィスグリコ
・フリースナック(従業員のカンパによって成り立っています)
・フルリモート制度あり(※当社規定による)
・健康診断(年1回)
・シャッフルランチ(隔週水曜日)
・パワーナップ(就業時間中に15~30分程度の睡眠OK)
・公認サークル制度
・社内イベント(ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ)
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数1人3年度前 採用者数3人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性3人 女性0人3年度前 男性3人 女性0人平均勤続年数3.23年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入、資格支援(受験費用を会社が補助)、eラーニング、練習用サーバー貸与制度
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.37時間前年度の有給休暇の平均取得日数7.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/3人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職27.0%
