年154％成長のSaaS系プロダクトの自社開発◎マネーフォワードグループ/年収500万以上/フルスタック

◮ テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる
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今後、労働人口減少が見込まれている日本では特に、従来の働き方にとらわれない生産性の高い働き方が必要になってきます。
そのカギを握るのがテクノロジーの活用です。
スマートキャンプではSaaSを社会に浸透させ、世の中の全ての人が、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきたいと考えています。

◮ フルスタックエンジニアを目指せる成長環境
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スマートキャンプでは全てのプロダクトでフルスタックエンジニアとして成長していただくことが可能です。
これまで入社した新卒メンバーも全員フルスタックエンジニアとして経験を積んでいます。
もちろん入社時の得意領域は異なるため、強みを活かしていただきつつ、徐々にフルスタックを目指していただきます。

◮ 開発実績一部
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■BOXIL SaaS｜ボクシル サース ＞SaaS比較サイト
■BALES CLOUD｜ベイルズ クラウド＞セールスエンゲージメントSaaS
※詳細は開発実績をご確認ください

◮ 新卒入社の声 （スマートキャンプを選んだ理由は？）
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【23年入社・フルスタックエンジニア・社内あだ名「マリ緒」】
スマートキャンプと出会ったのは逆オファー形式のマッチングイベントでした。
前述した課題通知botを作成してから作業の自動化などの効率の改善が好きになっていた自分にスマートキャンプのMISSIONである「テクノロジーで社会の非効率を無くす」がぶち刺さりました。
選考途中で就業体験として会社にお招きいただいたのはスマートキャンプだけでした。
このお誘いを受けた時点でスマートキャンプは技術力云々の前にその人がどんな人物なのかをしっかり見て、丁寧に選んでいるんだと感じました。 就業体験を終えたときにはそれは確信に変わっており、同時に「絶対にここで働きたい」と思っていました。

【22年入社・フルスタックエンジニア・社内あだ名「ピーター」】
私は6年薬学部に在籍していました。大学でプログラミングと出会いエンジニアの道を歩むこととしました。
入社理由を一言でいうと、私の求める環境が揃っていると確信したからです。私が求める環境は以下の3つです。
①チームメンバーと密に連携が取れ、高い生産性を維持できること。
②広い視野が持てること。エンジニアとして広い技術領域が必要とされ、かつビジネス視点も身につけられること。
③新しい技術、ビジネスモデル、ノウハウ、人を貪欲に取り込もうとする文化があり挑戦し続けられること。
スマートキャンプには【1. 個人を称賛する文化】があり【2. 視野を広げ自分の可能性に気づける】上に【3. 挑戦し続けられる環境】があり、
自分が求める上記の環境が揃っていると確信したため入社しました。

SaaS比較サイト『BOXIL SaaS』、セールスエンゲージメントツール『BALES CLOUD』などの自社プロダクトの開発をお任せします。
■どちらもスクラムを用いた開発をおこなっています。
■エンジニアはフロントエンド、バックエンド、インフラ専任といった分担ではなく、フルスタックエンジニアとして全体を見ながら開発や運用をおこなっています。
■チームにはプロダクトマネジャー、デザイナー、エンジニアが在籍し、協力しながらプロダクトをつくっています。

【募集背景】
スマートキャンプは新卒採用を2019年度からはじめました。
新卒入社したメンバーはもちろん、内定者も長期インターンとしてすでに活躍しており、スマートキャンプらしさであるSOCSを体現しているメンバーです。
「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というMISSIONを置き、SaaSやインサイドセールスなど、最新のテクノロジーを普及させることで生産性を高める事業展開をしています。
この方向性に共感し、自分が将来やりたいこと（VISION）とスマートキャンプのVISIONがリンクする方にぜひご入社いただきたいです。

■エンジニア合宿
ユーザーに早くよい価値を届けられる開発チームになるため、通常の開発とは別に新規事業を構想したり自分の職務領域以外のことを学習したり、技術スキルアップをする場として合宿を定期開催しています。

■PM／PdM／デザイナーと同じチーム
長くスクラム開発を導入しており、複数の役割を担うメンバーでチームを組んで開発をおこなっています。特にスプリントレビューでは別の部署の方なども招き、アットホームな雰囲気で意見交換などしています。

■業務時間内に社内勉強会開催OK
エンジニアリングスキルの向上もエンジニアの大切な業務のひとつです。今後使用していく技術の調査や勉強会などを業務時間中に企画、運営しています。誰でも当事者として関わることができます。

■外部の技術顧問に相談可
取締役：株式会社夢見CEO　片岡俊之氏
技術顧問：Launchble,inc CEO　庄司 嘉織氏
他にもアジャイルコーチ、データサイエンティストなど様々な方にアドバイスをもらえます。
また、マネーフォワードの技術顧問・デザイン顧問の方々による勉強会・ワークショップにも参加可能です。

■バーチャルオフィスツール使用
リモートワークでもふとした雑談や質問などしやすくするため、バーチャルオフィスツール『Gather』を活用しています。入社した方がすぐに馴染め、新拠点とのコミュニケーションも円滑になっています。

■福利厚生
・ピアボーナス
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金

■その他
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可