【WEBアプリエンジニア/残業5H以下】オンライン企業研修/自社開発/情報系学生以外も歓迎【26卒】

人材育成特化型プラットフォームの導入提案やオンライン教材（eラーニング）の企画・制作など、顧客課題に合わせたトータルデジタルソリューションを提供しています。

「新しい教育・研修・学習を創出する」「結果に責任をもつサービスを提供する」という想いのもと、1998年の創業時から他社に先駆けて、教育・研修分野にオンラインで取得した学習データの活用を始め、人材育成・学習に特化した多機能・統合型デジタルプラットフォーム「Multiverse(R)」を主軸に、時代のニーズや次世代の学習のカタチを創り出す様々なサービスを展開しています。

2020年に、デジタル証明／認証「オープンバッジ」のサービス提供を開始し、2022年に偽造・改ざんを防ぐデジタル証明書としてブロックチェーン技術を学びの領域にいち早く取り入れ、IMS Global世界標準規格をアジアで初めて認定を受けるなど、高い技術力を誇ります。

▼導入企業例
アクセンチュア株式会社、イオン社、NTTグループ社、キヤノン社、日本製鉄社、住友商事グループ社、日産自動車社、野村證券社、株式会社資生堂、日立製作所社、マイクロソフト社、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、地方自治体など

【webアプリエンジニア】として【自社SaaSの開発】を主に担当いただきます。
新機能の追加・改善に伴う企画～開発。保守・運用までを行います。
①多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse(R)」
②知識・スキル・経験のデジタル証明「オープンバッジ」
③CBTシステム開発　
サービス詳細は「主な開発実績」をご確認ください

【主な業務内容】
- 各サービスの全体設計・要件定義
-多様な機能の企画・技術選定
-運用・保守
-経営陣や現場とのサービス企画から要件定義
-新機能の追加・改善～テスト
-新しいテクノロジーの搭載
-外部ベンダー管理

開発チームに加え、インフラ、デザイン、自社SaaSへのAIツールの導入や社内AIツールの開発、セキュリティなどを担うチームもあります。
※配属は本人の希望、適性、組織状況などを総合的に判断し、決定いたします。

◆入社後のフロー
【入社1～2日】
マナー、ビジネススキル、社内制度、会社の経営理念・各事業部の業務等
について学んでいただきます。

【入社3日～2ヶ月】
外部のエンジニア研修(オープン研修)に参加してもらいます。
研修では、プログラミングのいろはから始め、チームでプロジェクトを組み、完成品をつくりますので、実際の仕事に生かせる研修となっています。

【3カ月目以降】
OJTにて、先輩社員の指導を受けながら実務に取り組んでいただきます。
適性やスキルを見ながら、まずは簡単な改修やテストを担当いただき、その後は要件定義から設計、開発、テスト、リリース、保守まで、幅広い工程を経験していただきます。

★1★
「人的資本への投資」が企業の生き残り戦略の大前提と言われる時代に入り、
政府も個人のリスキリングの支援に予算を設けるほど注目されています。
当社がオンライン教育・研修ビジネスのパイオニアとして
市場を牽引してきた実績があるからこそ、今の時代に求められる新しい
人材育成プラットフォームを生み出すフェーズに携わることができます！

★2★
日本初導入の『Caliper』や『Open Badges v3.0』など世界標準も取り入れながら、
日本のみならず世界に「新しい学びのスタイル」を生み出していくITエンジニアとして活躍いただけます！

★3★
ただのITエンジニアではなく、「未来の幹部候補」としての新卒ITエンジニアを
募集しています。年次は関係なし！自ら手を上げ、チャンスを掴みとれる社風だからこそ、
新卒入社半年で大手企業の研修コース企画を担当、新卒2年目で顧客との技術的な
要件定義を担当、新卒3年目にはリーダーとしてチームを牽引というキャリアステップが
あります。実際に入社2年目でリーダーを務めているエンジニアもいます。

◆手当
エンジニア手当、ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位支給）
◆評価・賞与
賞与支給年4回、目標管理（MBO）制度（年４回、定量・プロセスの両方で評価）、昇給昇格者会議も年4回です！
◆残業時間
全社平均は5時間程度、エンジニアは3時間以下／繁忙期はコミットしてもらうこともありますが、残業を良しとしない文化のため生産性を高める工夫をみんなで考えています！
◆休暇
バースデー休暇（1日）、1時間単位有給休暇取得可能
リフレッシュ休暇（満5年勤務で1週間の休暇、以後5年毎取得可）、研修休暇（満8年勤務で1週間の休暇＋研修費用10万円、以後5年毎取得可）
◆その他福利厚生
資格取得奨励金制度あり（ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理技術者各種、TOEIC、MOSなど）
各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、コーヒーサーバー、ルーキーランチ補助制度、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助）など

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）