年間売上500億円のITメガベンチャー！グローバル展開★自社プロダクトを牽引する26卒PdM職

AnyMind Japan株式会社は、AnyMind Groupの日本法人です。「Make Every Business Borderless.」をパーパスに掲げ、EC、マーケティング、生産管理、物流など、企業のボーダレスなビジネス展開を支援するテクノロジーカンパニーです。
私たちは、横断的なデータの活用を軸に、商品開発、生産、EC、物流、マーケティングまで、ブランドビジネス全体を一気通貫でDXする次世代の自社プラットフォームを展開。アジアを中心に15以上の国と地域に拠点を持ち、グローバルネットワークを生かしたクロスボーダーな支援が強みです。

【事業紹介】
大きく分けて2つの事業が相互に連携し、相乗効果を生み出しています。
《ブランドコマース》
ブランド企業、およびインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC、およびD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
《パートナーグロース》
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化、およびブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

★当社のプロダクトマネジャーとしてご活躍いただきます。
★いずれかの自社主要Productに関わるすべてのことに責任を持つポジションです。プロダクトの将来をあるべき姿で定義し、それらをどのように実装していくのか策定します。
★あなたが担当するプロダクトが、世界中で使用され、ビジネスの成功に直結します。あなたの意思決定が、会社の成長に大きな影響を与える重要で大変魅力的なポジションです。


〈自社プロダクト〉
・『 AnyAI』AI活用のためのデータ分析基盤 & ビジネスプロセス構築プラットフォーム
・『AnyLive』生成AIライブコマースプラットフォーム
など

【具体的な職務内容】
・プロダクトの企画、設計、開発進行、運営管理
・プラットフォームの仕様・ワイヤーフレームの作成
・タイ・日本・インド・ベトナムにいる開発チーム（エンジニア、デザイナーなど）と折衝
・定性的な活用状況の把握のための営業チームや運用チームとの連携
・関連サービスの市場調査


【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。


【圧倒的な成長支援】
◼︎入社後のフォロー
▽新入社員研修（数週間）
▽OJT

◼︎そのほかにも、行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができる「社内FA制度」や、全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる「Rising Star抜擢制度」など成長や挑戦をバックアップするたくさんの制度が豊富に整備されています。


【キャリアパス】
・「スペシャリストとしてのキャリア」と「マネジメントや企画よりのキャリア」の2パターンが用意されています。

【本ポジションの魅力】
◼︎プロダクト開発のフルサイクルを経験し、ビジネス戦略とテクノロジーの両方を学べる
◼︎経営メンバー（Managing Director, Product Development）の直下で、戦略的意思決定に関与しながら成長できる
◼︎海外出張や海外駐在など、グローバルな視点でのキャリアアップの機会
◼︎急成長する組織のなかで、高い裁量権を持ちながら、自らのアイデアを実行に移し、プロダクトの成長を加速させる経験を得られる

【そのほか福利厚生など】
◼︎インセンティブ／表彰制度
毎月の個人達成又はチーム達成でインセンティブが支給されるだけでなく、毎月や半期、クォーター ごとの表彰制度があります。

◼︎福利厚生
健康診断:健康診断を会社負担で受けることができます。

◼︎制度
・Rising Star抜擢制度：全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされ る制度です。
・Performance Review：年に2回、各自の6カ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューをおこなっています。
・社内FA制度：行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
・All-hands Meeting：全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPやさまざまなアワード受賞者を発表します。
・MVP Best Employee：部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
・定期人事面談：新卒の場合は入社から1年間、その後は6カ月に1回、人事に悩みや質問を伝えられる機会を設けていま す。
・Library制度：社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
・トークセッション：四半期に1度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションがおこなわれ ます。
・Weekly 1on1：AnyMindではフィードバックを大切にしています。そのため、上司と週1回、カジュアル形式の面談があります。
・Family制度：期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど、部署をまたいだ交流が図れます。
・TGIF：毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら他部署との交流を深めていま す。
・リモートワーク：不可（通院や家庭事情などでリモート希望の場合は相談可）