26新卒★システム導入エンジニア【大阪/自社医療業界向けソフトウェア開発/年間休日125日以上】

「医療」×「IT」×「自社開発」×「AI」×「海外展開」
◆◎全国1,650施設以上導入実績/【自社開発】医療機関向けソフトウェア開発
株式会社エクセル・クリエイツは医療用パッケージソフトウェアの開発・販売・導入・保守までワンストップで行っている会社です。医療機関向けソフトウェアは進化が著しく、市場は年々拡大しています。少子高齢化に伴い需要は拡大し、さまざまな業務を簡便に処理できることが求められています。弊社のシステムは医療用画像の管理だけに留まらず、各種検査データや健診データも管理できる「統合システム」として他社にない技術を有し、全国1,650施設以上の導入実績がございます。(2025.2月時点)また、2023年春には海外への導入も行い、2024年にはベトナムに事務所を設立しました。
◆需要拡大◎ニーズに合わせた高品質を提供
わたしたちは、ニーズに合わせた高品質のソフトウェアで、新たな業務拡大のお手伝いをしています。最近では、放射線科や画像診断部門で使用する機器でも、デジタル化が進んでいます。技術が進み、従来では難しかったデータ量の大きい画像も扱えるようになりました。また診療報酬制度の変更により、システム投資も1年ほどで回収可能になりました。このような背景の中、弊社の自社製品パッケージである画像ファイリングシステムや、放射線情報システム、臨床検査システムの需要が拡大しております。
◆アイデアを形に◎風通しのよい社風
弊社は30代前半の若い社員を中心に、風通しのよい職場です。アイデアを発言しやすい環境で、あなたの力を存分に発揮していただきたいと思います。また、資格支援制度も採用。取得した資格によっては資格手当として一時金もしくは、毎月支給しています。資格を取得すれば、スキルはもちろん給料もアップ!社員のモチベーションにつながっています。
- 職種名
- システム導入エンジニア
- 職種
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セールスエンジニア/プリセールスエンジニア系 その他
- 業界
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メーカー・製造 > 医療・薬品IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 給与(想定年収)
-
月収 22万 〜 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 1~5名

チャレンジ精神を大事にしているため、手をあげれば入社年次関係なく参加できる環境があります。

若手のうちから現場を経験できるため、実践的な技術や知識を身につけられます。
- 必須要件
-
・2026年に大学/大学院/専門学校/高等専門学校を卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
※初回は会社説明会ですので、備考欄より日程ご確認いただきご応募ください。 - 求める人物像
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・真摯である人(真面目で一生懸命なこと、物事にひたむきであること)
・チャレンジ精神を持っている人/「まずはやってみよう」と行動できる人(挑戦しようと考えられる人) - 備考
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★会社説明会★
業界・職種紹介・福利厚生などをお伝えします!
※所要時間約1時間→説明40分・質疑応答20分(予定)
◆説明会の開催日時
2025年03月31日(月) 14:30〜15:30
2025年04月04日(金) 11:00〜12:00
2025年04月09日(水) 14:30〜15:30
2025年04月10日(木) 11:00〜12:00
2025年04月15日(火) 16:30〜17:30
2025年04月17日(木) 11:00〜12:00
2025年04月18日(金) 11:00〜12:00
2025年04月21日(月) 15:30〜16:30
※服装は自由でOK
※参加人数の上限を超える場合は再調整していただく可能性もございます。
※参加のご連絡は説明会当日の2営業日前〆切です。 - 選考フロー
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paizaコーディングテスト
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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会社説明会(オンライン)
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1次面接(個別/人事)
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適性検査
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2次面接(個別/導入グループ社員)
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カジュアル面談(任意)
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最終面接(個別/代表)
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内定
内々定まで:1カ月半程度
※選考参考時期によって変動あり。
自社製品の医療パッケージソフト導入から操作説明・アフターフォローまでをお任せします。
◆具体的には
・顧客への要件ヒアリング
・システムセットアップ
・システム導入
・操作説明
・導入後の運用サポート
など
※システム導入時は外出・出張が発生します。
◆開発プロダクトについて
・FORZ series【統合型データ管理システム】
統合データ管理システムFORZは、診療に関わるデータを一元管理できるシステムです。
PC1台でさまざまなデータが閲覧できるシステムとして、他社に先駆けてシステムの統合化を進め、製品を提供し続けてまいりました。
実際に病院やクリニックへ行き、医療従事者の方々と直接かかわって医療に貢献ができます。
システム導入職では、IT知識・医療知識・コミュニケーション力や調整力などを身につけることができます。100名規模の平均年齢34歳の会社なので、社員1人1人の成果が業績に繋がります。20代のうちから裁量権のある仕事をしたい方、経験を積みたい方にもピッタリです。
システム導入業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・自社製品ですので医療業界やIT業界の動向を見ながら、
自分達自身で考え行動し製品を成長させていく必要があります。
・「医療」と「IT」をキーワードに製品とともに自分自身を成長させていくことができるのが
弊社における開発という仕事になります。 - 主な開発実績
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◆統合データ管理システム「FORZ」(フォルツ)
医療の経営環境は年々厳しくなっています。毎回下がる診療報酬に対して運用コストの低減が求められています。
コスト削減に有効なIT化の推進は必然になっており、さらにその中でも最適なIT化が求められています。最小コストで最高のパフォーマンスを得るためにはシステムの統合化が最も適しています。
統合データ管理システムFORZは、診療に関わるデータを一元管理できるシステムです。パソコン1台で様々なデータが閲覧できるシステムとして、他社に先駆けてシステムの統合化を進め、製品を提供し続けて参りました。 - 技術向上、教育体制
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・入社後3カ月程度の研修有り(社会人・IT・医療業務に関する研修)
・社外研修の講座受講や学会への参加可能
・SEカレッジ受講
・SMBCビジネスセミナー受講 - 支給マシン
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当社の方でご用意しております。
スペックは、現場の声を元に用意しております。 - その他開発環境
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・開発という仕事柄PCに向かって個々にプログラムをつくる作業が多いです
・個々に自分自身が割り当てられた仕事に対して責任を持って進めていきますが、チームとしても仕事をしているので報連相を特に大事にしています
・PCに向かってプログラミングする以外にも、設計書・仕様書の作成や打ち合わせ、勉強会やモブプログラミングなども実施しています。 - エンジニア評価の仕組み
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実力が認められれば、エンジニア部門のリーダーもお任せいたします。
チームにいい影響を与えるプレイヤー、またはリーダーとしての活躍を期待しています!
◎キャリアパス◎
◎マネジメントキャリア
プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。
◎高度専門職人材キャリア
医療ITのスペシャリストとして技術を蓄積し、極められます。
新しい技術への取り組みなど、チャレンジすることができます! - 組織構成
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開発グループ28名 導入グループ36名 保守グループ8名 営業グループ19名 管理・事務15名 役員3名
- 配属部署
- 開発グループ
- 平均的なチーム構成
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開発グループは開発チームと検証チームで構成されています。
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番13号
堺筋ベストビル5階
東京オフィス採用も実施中
就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪オフィス
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
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地下鉄堺筋線/長堀鶴見緑地線「長堀駅」一番出口より徒歩4分
※東京:四ツ谷駅
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
・システム導入(大卒):(基本給)220,000円
・システム導入(院卒):(基本給)235,000~250,000円
※残業代時間分をすべて支給 - 給与(想定年収)
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月収 22万 〜 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
※フレックス制度あり
└条件あり(入社1年後より対象)
※コアタイムあり(10:30~15:30)休憩時間:12:00~13:00
平均残業時間:平均20時間
- 休日休暇
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《年間休日125日以上》
・週休2日制(土日祝休暇)
・有給休暇(10日~20日)
・夏季休暇5日
・年末年始7日(23年度)
・GW
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
など - 諸手当
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・通勤交通費(上限2万5千円)
・役職手当
・残業手当(みなし残業時間なし)
・資格手当
・地域手当
・住宅手当
・家族手当
・出張手当 - インセンティブ
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賞与あり(年2回/4カ月)※昨年実績
- 昇給・昇格
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昇給年1回
- 保険
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各種社会保険完備
健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(労働条件変更は無し)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数10人 離職者数1人2年度前 採用者数10人 離職者数2人3年度前 採用者数6人 離職者数4人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性2人2年度前 男性7人 女性3人3年度前 男性1人 女性5人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒者に対して、研修期間2~3ヶ月
外部研修・社内研修・OJT研修自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援の実施
SMBCセミナー、SEカレッジの受講メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/1人女性1人/1人
