大阪)26卒★海外拠点&大手顧客と直取引!普通じゃないキャリアを歩める◎開発エンジニア【研修充実】

\システムトラストとは…?/
海外に拠点を置く企業との取引も多く、近年は日本のみならずアジア・北米・中米・欧州と、ワールドワイドに事業を展開中。
〇創業35年の黒字経営
〇システムソリューション・システム開発
〇人材派遣業務
〇ベンチャー育成事業・海外への取り組み
〇ソリューション販売(CBTPlus・SmartView)
★「変化に対応できる者が生き残る」がモットー★
現在は社内受託事業を拡大し、
企業コンサルを包括的に取り組む少数精鋭集団として事業の幅を広げる予定です。
縁があって当社と繋がった社員・お客様
「人」「会社」「社会変化」と丁寧に柔軟に向き合ってきたからこそ、
創業から35年、現在の当社があります。
5年後、10年後どんな自分でありたいですか?
当社もまだまだ模索中です。
一緒に迷いながらお互いの願いを叶えるために進んでいきませんか?
ぜひ、熱い想いを語り合いましょう★
- 職種名
- 26卒エンジニア(大阪)
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
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月収 20.8万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- C#
- 開発言語
- C C++ Visual Basic(VB.NET) Java
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキル研修が充実 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 既卒可
- 募集人数
- 若干名

「こんなスキルを身につけたい」「この資格を取りたい」など、積極的に発信してください!

のびのびと働ける環境を整えているので、 勤続10年以上のメンバーも多く、定着率は高め◎
- 必須要件
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■2026年3月卒業予定の方(専門学校卒以上)
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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・下流〜上流まで一貫して関わりたい方
・より上流の仕事を目指したい方
・エンジニアとして広く深く成長したい方
・ゆくゆくは社内起業にも挑戦してみたい方 - 求める人物像
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・顧客折衝が得意・好きな方
・プログラミング/システムが好きな方 - 備考
-
※希望条件や経験によって、面接時にお客様先でのお仕事を案内させていただくこともあります。
※入社後、会社都合で客先常駐へ変更になることはありませんのでご安心下さい。 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接
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適性検査
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最終面接
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内定
コンピュータソフトウェアの企画・開発・販売・保守業務をご担当いただきます。
希望勤務地を優先してアサイン★1年以上の期間にて長期で参画いただきます。
【プロジェクト例】
《社内開発例》
①膜厚・水分測定システム
被測定物の厚み・水分量をオンライン上でリアルタイム測定するシステム開発
プラスチックフィルムの厚さのリアルタイム膜厚測定技術は世界的に希少です!
◆新規マシンの導入によるシステム改修、要望に対応するカスタマイズ開発など
◆開発環境:C#/SQL-Server/Windows
《客先常駐開発支援例》
②某鉄鋼メーカー向け工程管理システム
圧延、熱間、精製、ビレット加工、特殊管加工などの製造ラインのシステム開発
◆創業当時から新規導入、保守、上流工程~下流工程まで実施
◆開発環境:C/C#/C++/VB.net/Oracle/SQL-Server/Windows
【入社1年目の仕事内容】
▼研修(最大約3カ月)
▼OJT(受託開発・お客様先での就業のどちらか)
下流〜上流までを先輩社員と実務経験を積みながら学びます。
▼入社1年目以降
定期的に上長と面談しながら、資格取得、スキルアップを進めていただきます。
大手のエンドユーザー様と直接伴走していただくので、求められることが大きいですが、やり遂げた際の達成感は本当に大きいです。
【当社で働く魅力】
◎Point01:身につくスキル
開発スキル・コミュニケーション能力・業務分析能力など、広くスキルを習得可能!
海外に拠点がある企業との取引も多いため、意欲次第では英語力を伸ばすこともできます。
◎Point02:エンジニアの成長を支援
業務時間内に講習を受けたり、外部講習の費用を会社が負担したりと、スキルアップのための支援は惜しみません。
「こんなスキルを身につけたい」「この資格を取りたい」など、積極的に発信してください!
◎Point03:社員の“やりたい”を応援
・「もっと上流工程に挑戦したい」
・「エンジニア業務だけでなく、採用などにも携わりたい」
・「ブログやSNSをもっと盛り上げたい」
・「子会社を立ち上げたい」など、社員のチャレンジは大歓迎!
もちろん実現はタイミングしだいですが、理想のスキル・キャリアを得られるようできる限りサポートします。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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システム開発はもちろん、ベンチャー育成やソリューション販売、海外向けサービスの導入など、多角的に事業を展開しています。システム開発に関しても、受託開発だけでなく、SES事業や自社開発などさまざまな分野で活躍し、エンジニア自身も多様な案件に関わることができ、エンジニアとしてのスキルはもちろん、汎用的なビジネススキルも身につきます★
◎ビジネスパーソンとして成長
要件定義や設計といった上流工程からプロジェクトに携わることができ、技術力だけでなく、クライアントのビジネスを深く理解する力を養うことができます。技術面だけでなく、クライアントとの信頼関係を重視する点も同社ならではの特徴。ビジネスパーソンとして、大きく成長できる環境です。
△課題を解決する仕事
受託開発では、クライアントの要望をゼロから開発するため、具体的な仕様が曖昧な場合や、ニーズが複雑な場合も少なくありません。そのためしっかりとコミュニケーションを取りながら、期待を超えるソリューションを提供することが求められます。ベテラン社員のサポートを受けながら、積極的に挑戦してください★ - 主な開発実績
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▼機器メーカー
・勤怠管理システム
・就業管理システム
▼鉄鋼メーカー
・工程管理システム
・プロコンシステム
▼電機メーカー
・過電流制御システム
・ネットワーク機器(中継装置、NCUなど)
▼物流
・配送管理システム
・倉庫管理システム
▼広告
・スーパーチラシEDIシステム
▼金融・保険
・システム基盤構築、運用
・新規登録受付システム - 技術向上、教育体制
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【入社後のフォロー】
・隔週〜月に1回程度営業担当者と面談をおこない、業務状況やモチベーションの確認から今後のキャリアのすり合せまで行います。
・ご希望の労働条件や身につけたいスキルに合わせて案件を変更できます。
・現状のスキルに合わせて、上流工程に携わりたい、海外案件に携わりたい、エキスパートとして活躍したいなどご本人のご希望を最大限尊重いたします。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows
- その他開発環境
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★社風は…
フリーダムな社風で、一人ひとりがのびのび働いています。
ときには営業とエンジニアで食事をしながら、意見やアイディアを交換し合う場も。
ポジションに関わらず、和気あいあいとした雰囲気の職場です◎ - エンジニア評価の仕組み
-
・お客様先の評価、自己評価、先輩社員の評価を合わせて評価します。
- 組織構成
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会社全体:50名(契約社員含む)
グループ会社全体
100名以上(グループ会社を含む) - 配属部署人数
- 3名
- 平均的なチーム構成
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★一緒に働くメンバーは…
若手からベテランまで、幅広く在籍しています。
勤続10年以上のメンバーも多く、定着率は高め。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区天神橋4-7-13
イトーピア扇町ビル6f
大阪事業所もしくはお客様先での勤務となります。
◎リモートワーク相談可/実施率70%
※実施可能かは案件により異なります。就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 最寄り駅
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〈大阪事業所〉
■大阪メトロ堺筋線 「扇町駅」から徒歩1分
■JR大阪環状線 「天満駅」から徒歩3分
- 給与体系・詳細
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■月給:208,700円〜
【モデル年収】
■25〜29歳:400〜500万円
■30〜34歳:450〜600万円
■35〜39歳:480〜700万円 - 給与(想定年収)
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月収 20.8万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:12:00~13:00(60分)
平均残業時間:平均15h程度/月
- 休日休暇
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〈年間休日125日〉
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇:12日~20日(夏季休暇2日間含む)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■母性健康管理のための休暇
■子の看護休暇 - 諸手当
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■通勤手当:上限なし
■家族手当:子ども1人につき5,000円
■住宅手当:当社の規定条件を満たすもの
■役職手当
■技術手当
■残業手当(全額支給)
■特別手当
■調整手当
■休日等の割増賃金 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)
※平均2カ月~2.5カ月分支給 - 昇給・昇格
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昇給:年1回(7月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
【そのほか福利厚生】
■育児休業制度、介護休業制度
■インフルエンザ予防接種に対する補助金
■災害時社員安全確認システム導入
■お部屋探しお得サービス
■資格奨励金(一時金)
■退職金制度(勤続5年以上)
■再雇用制度(定年60歳)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性1人2年度前 男性1人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数30.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
▼顧客対応の研修
▼OJT:上流~下流までの経験者より実践ベースで早期スキルアップ可能メンター制度の有無なし - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
