札幌★ソフトバンクGr／グループのシステム開発を担う★26卒エンジニア【リモート可＆フレックス】成長環境◎

株式会社電縁は、2000年の創立以来、安定した顧客基盤と新規事業への取り組みで連続黒字経営を更新中。システムインテグレーション事業を主力として成長を続けている企業です。自社パッケージ開発やブロックチェーン技術を用いた製品開発・サービスの提供も積極的におこなっています。
2020年よりソフトバンクグループの傘下に正式に加入したことで、より安定した基盤を築きつつ、進化し続けるグループにおいて重要な役割を担っています。
当社は、通信系システムに強みを持ち、豊富な業務知識と高い専門性を持つことで大手優良顧客の信頼を得ています。特に親会社であるSBテクノロジーとともに、ソフトバンクのシステム開発支援を中心に取り組んでおり、1次請けと同等の立場で携わることができます。

【主力事業】
企業向けのシステムインテグレーション（SI）を主力事業としており、さまざまな課題や要望をITを使って解決や実現に導く仕事をしています。当社はシステム開発だけでなく、既存製品やサービスを組み合わせて提案し、ノウハウや専門性を持った人材を提供することで、クライアントの課題解決や要望実現をおこなっています。

◼︎当社SI事業の強み
・システムの企画・構築・運用まで、ワンストップでサービスを提供
・特に通信・公共系強みがあり、豊富な業務知識と高い専門性を保持
・大規模な基幹系システムから、身近なネットサービスまで多彩な実績が豊富

◼︎開発事例
・店頭クルー向け携帯申込システム構築
・顧客自らWebでおこなう携帯申込システム構築
・sitecore（CMS）パッケージカスタマイズ構築
・基幹システムWebAPI群刷新構築　など
※ 1次請け：2割／2次請け：8割


【今後の展望】
今後は当社が長年にわたる通信事業者向け事業で培った専門性の高い業務知識を生かし、SBテクノロジー株式会社がソフトバンク株式会社との間で進めているグループシナジー戦略をともに推進していきます。
またソフトバンク株式会社以外のグループ企業や、ソフトバンクグループ外の法人、官公庁／地方公共団体などの顧客に対するSI事業に関して、企画・提案段階からSBテクノロジー株式会社を支援することによってリソース不足の解消に寄与すると同時に、当社にとっても顧客基盤を拡大することでWin-Winの関係を築いていきます。


【働く魅力】
◼︎自由度の高い働き方
当社はリモートワークを推奨しています。またフレックスタイム制を取り入れ、自由度高く働くことができます。
完全週休2日制で年間休日は120日以上。月平均残業も10〜20時間と少なめです。
プライベートも大切にしていただける環境でワークライフバランスも充実しています。

◼︎成長環境
新卒の社員をはじめ、20代〜30代の若⼿エンジニアも多数活躍している当社。
将来的にPLになることを⾒据えて、2〜3年⽬でチームリーダーに抜擢されたメンバーも在籍しています。エンジニアとしての技術スキルはもちろん、マネジメントスキルの向上もしっかりサポートします。親会社の開発支援がメインのため、長く安定したキャリア構築をおこなうことが可能です。
また、各種研修や勉強会、資格取得支援など育成環境も充実。一人ひとりの長期的、かつ継続的な成長をサポートし続けます。

キャリア初期は、主にIT技術の習得に取り組んでいただきます。
当社はさまざまな技術の仕事を請負うため、アプリからインフラまで、幅広い領域の知識をつけていくことが求められます。
参加プロジェクトは業務系（企業向け）からコンシューマ系（消費者向け）まで多彩です。

【キャリアパス】
▼1〜2年目／プログラマー
▼3〜4年目／エンジニア
▼5〜7年目／グループリーダー
▼以降は、スペシャリスト志向・マネジメント志向でそれぞれに見合ったポジションの選択が可能です。
※年数は目安です。熱意と実力次第で変わります。

【アサイン方法】
最初にお任せする案件は、これまでの経験や得意分野などはもちろん、手がけてみたいフェーズもしっかりとお伺いしたうえで決定します。
未経験の方も、入社後の研修を受講していただき自信を持って業務にあたっていただくことができます。
スキルに合わせた無理のない案件からはじめられるので安心です。

【入社後のフォロー】
・入社後、6カ月の研修で未経験者もエンジニアに!
・専門機関での座学とプロジェクト型実習による実践型研修
・新入社員研修後（1年目）はフォローアップ研修を実施
・階層別研修を通じて成長のステップを明確にし、キャリアアップをサポート

さまざまなシステム・規模の案件があり、志向に合わせてプロジェクトに参画いただけるため、「上流工程に携わりたい」「PMを目指したい」などのキャリアアップを目指せます。

【そのほか福利厚生など】
★リモートワーク推奨（8割がリモートで働いています）
★フレックスタイム制
◼︎SBグループ優待制度
◼︎BBモニタ制度
◼︎財産形成貯蓄制度
◼︎資格取得⽀援制度（⾃主学習に関わる教材費、セミナー参加費、資格受験費負担）
◼︎健康診断
◼︎ベネフィットステーション
◼︎契約保養施設
◼︎体育会同好会