文理不問◎26卒エンジニア【東証スタンダード上場／不動産向けSaaS】自社サービス企画・開発〜運用

いい生活は、不動産市場のIT化を推進する「不動産×テクノロジー」にフォーカスしたVertical SaaSを提供している企業です。
『テクノロジーと心で、たくさんのいい生活を』をミッションとして掲げ、『心地いいくらしが循環する、社会のしくみをつくる』というビジョンのもと、不動産市場におけるDXの推進に注力しております。

今後も不動産会社向けのSaaSがメインですが、入居者やオーナーなどの個人が使うスマートフォンアプリなど、不動産業界をフルカバーしたラインナップを開発・提供していきたいと考えております。
そして、今を「創業第2ステージ」のスタートと位置付け、更なる成長の加速を目指しています。第2創業期の中心メンバーとして、生活の根幹である「住」に関わるすべての人にテクノロジーの力で新たな価値を生み出すエンジニアの仲間を募集しています。

＜UXを重視＞
私たちは、UXを重視しています。
人間中心設計専門家のCXOが、プロダクトのUXの向上に努めております。不動産業界が持つ課題をUXで解決することを意識しています。

＜競技プログラミング等の協賛＞
情報オリンピックやPyConやISUCONなどのスポンサーをしており、高度IT人材育成の活動を支援しています。
スポンサーとしてだけではなく、当社社員の有志も競技プログラミングに参加し、上位成績を残しています。

不動産テックのエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、
不動産業務をもっと楽に、便利に、そしてより良いものにしていく自社サービスの開発をお任せします。

【具体的には】
・不動産業務支援システム
・賃貸業者間流通サイト
・入居者アプリ
・不動産会社むけCMS
・Web内見予約・入居申込サービス
など、当社のサービスは多岐にわたります。

Webエンジニアとして、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニアなどの業務をご担当いただきます。
※配属先はこれまでの経験やご希望、部署バランス等を考慮し決定します。

＜やりがい・魅力＞
◎サービスのすべては自社で開発しているため、プロダクトの企画から開発～運用まで、
一貫して開発に携われることでエンジニアとしての業務の幅を広げながら、オーナーシップを持って仕事に取り組むことができます。

◎利用している技術は社員が最も適切だと思われる仕組みを選択しているため、プロダクトや利用目的ごとに使い分けられています。
エンジニアメンバーは常に最新技術にアンテナを張り、良いものであれば積極的につかっていき、顧客により良いエクスペリエンスを提供することを目指します。

エンジニアとして自分の腕を磨くなら、すべての人々に関わるIT業界で自らのアイディアと技術力で社会を変える！IT技術でスマート社会を牽引していきたい。
そんな想いに共感できる仲間を求めています。少しでも興味ある方は、ぜひご応募ください！

【入社後のフォロー】

入社後に新入社員研修を実施し、IT・不動産市場の業界研修、当社サービスにおける知識研修を習得していただきます。
エンジニアとして成長するためには、専門性を高めつつ事業やプロダクトの成長のために広範な知識が必要ですので、様々な研修を設けております。
配属後は、定期的なフォローアップによって社員の成長をサポートしていきます。

■新入社員研修
・ビジネスマナーやコミュニケーションスキル等の基礎研修
・IT、不動産市場等の業界研修
・業務知識研修、当社サービス知識研修

■メンター制度
入社後は配属部署の先輩社員がメンターという形でしっかりサポートします。
気軽に相談できる環境づくりをし快適なスタートをきれるように配慮しています。

【福利厚生】
・従業員持株会奨励金（本人拠出額の30％分を会社が上乗せして支給）
・確定拠出型年金制度（選択制）
・財形貯蓄制度（任意）
・転勤社宅制度（転勤時家賃補助有り）
・リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能
・慶弔見舞金制度あり
・産前産後休暇・育児休業短時間勤務制度（育児、介護）
　※育児による短時間勤務は小学校３年生終了時まで可能
・各種資格取得支援制度（受験料、図書費等）
・毎週水曜日ノー残業デー
・マッサージルームあり（業務時間内の利用可能）
・インフルエンザ予防接種（無償）
・社内ウォーターサーバー完備