【平均年収915万円】キーエンス発！BtoBマッチングプラットフォーム「イプロス」社員交流会

こんにちは！
株式会社イプロス人材採用チームです。

イプロスは株式会社キーエンスの戦略子会社としてスタートし、
「日本最大級のBtoBマッチングプラットフォーム」を運営している企業です。
Webを通じてビジネスマッチングを生み出すことで、新製品開発やイノベーションの創出をサポートしています。

「営業や企画などビジネスサイドと近い距離で自社プロダクト開発に携わりたい！」
「ただ開発をするだけではなく、データ分析や企画にも興味がある！」
「BtoBビジネスに興味があり、日本の経済発展に貢献したい！」

という方はもちろんのこと、

「エンジニア志望だが、興味領域がわからない...」
「Web開発への興味はあるが、経験がなく不安...」
「まずは情報収集も兼ねて幅広く企業を見てみたい...」

という方にも、ぜひオススメしたい企業です。

【イプロス エンジニアの特徴】
◎付加価値を創造するサイトグロースエンジニア
（＝ビジネス思考を兼ね備えたエンジニア）
◎興味・関心を広げながら付加価値を生み出す、T字型の人材育成

まずは、お気軽に社員交流会にご参加ください！
※事前に会社説明会の動画視聴をお願いしています。
※本イベントに参加された方は、優先的に早期選考にご案内します。

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　　　　　　　社員交流会について
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■当日の内容

若手から活躍する現場社員2名が参加します。
少人数の座談会形式で交流していただく予定です。
イプロスに関することはもちろん、就職に関するお悩みも含めてざっくばらんにお話ししましょう！

■事前会社説明会動画の内容
①会社概要
②仕事内容
③働く環境について

■こんな方におすすめ
・他者と積極的にコミュニケーションが取れる人
・チームワークを大切にして周囲に気を配りながら仕事ができる人
・複雑な問題に直面した時に課題分析や問題解決にワクワクする人
・作る工程も好きだが、その作る内容にこだわりを持てる人
・早くから責任のある仕事に携わりスピーディーに成⻑したい人

■開催日程
11月6日（水） 10:00〜11:00
11月12日（火） 16:00〜17:00
11月14日（木） 14:00〜15:00
11月20日（水） 11:00〜12:00
11月26日（火） 14:00〜15:00
11月28日（木） 15:00〜16:00

■開催形式
オンライン
※予約完了後に当日のオンラインURLをお伝えします。

■持ち物
PC、メモ、筆記用具

■服装
指定なし（私服可）

■具体的な仕事内容
国内No.1のBtoBマッチングプラットフォーム「イプロス」の企画、開発、運用

（１）既存サービスの拡大

エンジニア自身がサイトのデータ分析を行い、課題設定・改善施策の提案も実施。
出展企業（クライアント）と閲覧会員（ユーザー）の両面の利便性を高め、事業拡大を目指していただきます。

（２）新規サービスの企画、開発

次世代プラットフォーム開発のための準備を進めています。

（３）クライアントからの情報収集

サービス改善のため、営業担当と連携しながら、実際にクライアントと面談を組んでヒアリングをする機会もあります。
まさにクライアントファーストのプロダクト開発が実現されています。

■入社後
・入社後基礎研修は約1.5ヶ月です。
・研修を終えると、すぐに本番環境での実践が待っています。まずは小規模のプロジェクトに携わりながら幅広く経験を積んでいただきます。
・２年目からは各自の希望や適性を鑑みて、フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメインの役割が決まっていきます。

■開発体制
【企画やマーケティング思考を持った、ビジネスを知るエンジニアを目指せる環境】

・エンジニア自身がデータ分析や企画から携わることで、サイトの改善を進めています。
・大規模データベースサイトを運営しているため、データ分析や検索エンジン技術、レコメンド技術についても取り組むチャンスがあります。
・少数精鋭で開発を進めているため、フロントエンドからサーバサイド、また企画から開発、保守運用まで幅広い領域でのスキルアップを目指せます。
・エンジニア自身で自分達が用いる技術を選定しています。必要があれば積極的に新技術も取り入れています。

■チームの雰囲気
・平均年齢29歳で若いエンジニアが多いです。面倒見がよい先輩が揃っているため、相談しやすい環境です。
・穏やかではありますが、仕事になると改善案が溢れ出て、しっかりと自分の意見を発信してくださる方が多いです。
・趣味や筋トレなどプライベートも充実させている方が多いです。

■オンオフのメリハリを付けた働き方

◎平均年収915万円(2023年度実績)
キーエンスグループならではの「業績連動賞与」という営業利益の一定割合を、毎月全社員に分配する報酬制度を取っています。

インセンティブというと、営業担当のイメージが強いですが、イプロスではこれを全社員でおこないます。
部署の垣根を超えて、ひとりひとりが知恵を出し合い、生産性や一人あたりの社会貢献量を最大化するための仕組みです。
業績の拡大に伴って、全社の年収水準も毎年向上しています。

◎年間休日132日(2024年度)
土日祝日に加えて年3回の大型連休（7〜11日）もあります。
オンタイムに限られた時間で最大のアウトプットをするためにオフタイムにリフレッシュすることも大切だと考えています。

・事業会社であるため、開発したサイトがビジネスに直結しており、エンドユーザーとの距離が近い
・技術だけではなく、謂わばビジネスを知るエンジニアとして市場価値の高い人材へと成長できる