札幌）26卒_AI・OfficeBot・webサービス・アプリ開発エンジニア＿OB訪問可
様々なサービス開発をしているネオス。
あなたのスキルや希望に応じた業務でプロジェクトに参画していただきます。
各部門に配属後は、大手サービスの受託開発や自社サービス開発に上流工程から携わっていただきます。
配属後、わからないことはメンターやチーム内で質問しやすい環境です。
最初はわからないことが沢山あっても、気軽に聞くことができれば、すぐに実力を発揮していただける穏やかな雰囲気のオフィスです。
【担当フェーズ】
・設計から動作テスト／開発業務
・機能追加・テスト、保守、運用
【プロジェクト例】
・通信や損保保険など大手企業クライアント向けの受託開発（大手キャリア向けアプリ開発・保険会社webサービス開発）
・みてね見守りGSPサービス開発（こどもに持たせるGPS端末のソフトウェアを開発）
・自社サービス（チャットボット・スマートアドレス帳・ValueWallet）の開発
～札幌開発技術本部エンジニアの働き方について～
・札幌で勤務しながら東京案件の上流工程から携われる！（転勤・出張・出向なし）
・若いうちからリーダーとして活躍できるチャンスがある
・最先端技術や共同の研究開発案件などにも挑戦できる
・月平均残業11時間でプライベートも充実！
・リモート勤務可能、有給も取得しやすい◎
※午前休や午後休など有給を分けて取得したり、イベントに合わせて休みがとりやすい環境です。
男女問わず、育休・子どもに関する急な対応や通院の為の休暇が取得しやすい社風です。
- 職種名
- 26年新卒/ITエンジニア（札幌勤務/転勤なし）
- 給与(想定年収)
-
340万 〜 343万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 北海道
- 開発言語
- PHP Python3 JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Node.js Laravel Slim Nuxt.js Spring Angular Vue.js CakePHP Django
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、WEBサイト、CMS、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、FinTech、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 スキル研修が充実 残業３０H以内 産休育休取得実績あり 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 原則定時退社 時短勤務可
- 募集人数
- 若干名
エンジニアの働きやすいオフィスを新設しました。休憩したり、打合せをしたりと自由に利用できるスペースがあります。
服装自由、イヤホン可、資格取得支援も充実しています。自主性を持って成長していきたい方が活躍できる環境です。
- 必須要件
-
★2026年3月卒業見込みの方
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
L説明会か個別面談のどちらでも会社説明をさせていただきます。
※オンライン面談をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
- 求める人物像
-
★プログラミングが好きな方
★ものづくりが好きな方
★札幌で落ち着いて仕事をしていきたい方
★知的好奇心が強い方
★バグやエラーが起きても問題解決をしてみたくなる方
★よりよいサービスを世の中に生み出してみたいと思っている方 - 備考
-
会社説明会参加後に
選考に進む場合には履歴書と指定のエントリーシートをご提出いただきます。
まずはお気軽に会社説明会にご参加ください。
※スーツ着用の必要はございません。
下記日時でオープンカンパニーも開催中。
・11/26（火）17:00~18:00※オンライン
・12月以降も順次開催予定です。
応募後の日程調整画面では、ご都合のよろしい日時候補を複数ご記入ください。
※オープンカンパニーの日時が都合がつかない場合、個別での日程調整も可能です。
※平日10時～19時頃を目安に日程候補をご記入頂ければ幸いです。 - 選考フロー
-
説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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★本エントリー：履歴書とエントリーシート提出
▼
1次面接（執行役員・部長）
▼
SPI適性検査
▼
最終面接
▼
内定
※すべてオンライン完結です。
※対面面接や来社を希望される場合も歓迎しております。
■開発エンジニア（フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・スマホアプリエンジニア）としてご活躍いただきます。
■入社後はサービス開発の工程を覚えていただき、その後、スキルに応じた業務でプロジェクトに参画していただく予定です。
■東京に生活拠点を移さずに、札幌にいながら、大規模開発や自社サービス開発に携わることができる点はネオスの特徴の一つです。
【案件例】
・AIを使用したBotの開発
・教科書副教材のDX化
・AzureやAWSのマネージドサービスを使用したアプリの開発
・自社サービスの企画から開発など
【担当フェーズ】
・設計から動作テスト／開発業務
・機能追加・テスト、保守、運用
将来的には、大手サービスの受託開発や自社サービス開発に関して、上流工程からプロジェクトに携わっていただきます。
【具体的には】
・担当プロジェクトの進捗管理、要件定義、仕様設計、プログラミング
・通信や損保保険など大手企業クライアント向けの受託開発サービス
・自社サービス（チャットボット、スマートアドレス帳など）の開発／Fintechのアプリサービスの展開
【入社後のフォロー】
4月～6月は、配属前の研修期間です。
同期メンバーと一緒に技術研修や社内研修を受講します。同期同士不安な部分も共有し、より理解を深めていただけます。
本配属後は、基本的にはOJTでフォローいたします。メンターが一人ひとりについてわからないことも聞きやすい環境です。
・大手通信キャリアとのお取引から、最先端技術や共同の研究開発案件などにも挑戦することができます
・札幌にいながら東京の案件に上流から携わることができます
・事業が幅広いので、エンタメ、教育、保険金融、AI、ソリューションなどさまざまなことに挑戦できます
開発技術本部にて、各種案件の設計・開発・テスト・保守・運用業務およびこれに付随する業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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★幅広い事業領域！
身近なサービスなど事業領域が幅広いので、早い段階からさまざまな言語や開発手法のプロジェクトに参画し「設計から実際に手を動かして開発をする」経験を積んでいただけます。
★札幌にいながら先端技術に触れる環境！
札幌にいながら、東京で勤務するのと変わらず仕事ができます。東京の大規模案件開発にも参画可能で思い描くキャリアを形成していただけます。
★札幌で落ち着いて働き続けられる環境！
転勤なし、出向なし！ご自身で希望される場合をのぞき、札幌で腰を据え、落ち着いて仕事をすることができます。 - 主な開発実績
-
顧客とのアライアンスから生まれたプロジェクト実績と、当社が独自開発したサービス実績例を紹介します。
【キャリア・メーカー向けソリューション】
・NTTドコモ様動画配信サービスのシステム開発・運用/AIを活用したサーバ開発・保守/写真保存サービスのアプリ開発・保守
・キッズ向け知育アプリ開発・保守・運用
【一般法人向けソリューション】
・全日本空輸様／チケット予約システム「ANA SKY MOBILE」
・東京海上日動火災保険様／スマホアプリ「モバイルエージェント」
・日経様・日経BP様／総合情報サイト「NIKKEI STYLE」
・花王様／内脂肪ラボ
【自社サービス】
・自動応答システム"チャットボット"のOfficeBot
・スマホ決済サービス基盤「Value Wallet」
・法人向け連絡際管理ツール「SMARTアドレス帳」 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・書籍購入費負担
・会社指定の資格（IPA、AWSなど）の受験料／更新料の負担および報奨金の支給 - 支給マシン
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業務内容やご希望に応じてWindowsやMacBookなど開発に適したPCをご用意しています。
携わる案件によって更に高スペックPCを手配しています。モニターも別途支給。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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各チームやプロジェクトにより業務の進め方は異なりますが、毎朝定例MTGをおこなうチームもあり、Microsoftのteamsやプロジェクトによっては別のコミュニケーションツールを使用して、情報共有や不明点を確認することが容易な環境です。
【開発環境】
・開発手法：プロジェクトにより変わります
・開発支援ツール：Redmine、JIRA、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
・開発言語：Python, Node.js, JavaScript, PHP, Java, C, C++, C#, Swift, Kotlin, Objective-C, Google Apps Script
・フレームワーク：Node.js
・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこないます
・キャリアや個人の悩みなど何でも相談できるコミュニケーションの場を提供し、キャリアプランで道に迷わないようマネジャーとの1on1MTGも設定しています - 組織構成
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【札幌開発技術本部の組織構成】
プロパー社員約40名（執行役員兼本部長/ 部長、プロジェクトマネージャー、エキスパートエンジニア プロジェクトリーダー 専門エンジニア、一般スタッフ）
協力会社の方を含めると100名の開発体制です。
※2024年8月現在
開発技術本部はエンジニアが３つの部署に分かれて在籍しています。
・システムデザイン部（主に受託開発 一部自社プロダクト開発/Edtech、キッズ向け知育アプリ・サイト構築、アプリ開発運営等）
・プロダクトデザイン部（自社サービスの開発/チャットボット・スマートアドレス帳など）
・ソリューションアーキテクチャ部（大規模受託開発/iOSアプリ・Androidアプリ・サーバー開発等） - 配属部署
- 開発技術本部
- 配属上司経歴
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《札幌オフィス 開発技術本部／執行役員 兼 開発技術本部長》
▼アメリカでコンピュータサイエンスを学ぶため留学
▼大学卒業後、携帯電話のソフトウェア開発を経験
▼2012年 ネオス株式会社へ入社。スマホアプリはじめとした自社サービスを中心に開発を経験
▼エンジニア目線でのアウトプットを意識し、技術者だからこそ提供できるサービス開発を理念としています！ - 平均的なチーム構成
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平均5名～10名で開発をおこなっております。
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1
南大通ビルN1 4階
※札幌オフィス／開発技術本部での勤務となります。
※転勤、出向はありません。すべて自社内開発です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
札幌事業所および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定やスキルに応じて決定いたします。（下記基準額より下回ることはございません）
■月給
・大学院：232,000円（基本給217,500円、固定残業代14,500円）
・大学：227,200円（基本給213,000円、固定残業代14,200円）
※いずれも固定残業代10時間相当を含む、超過分は別途支給いたします
※賞与は年1回（月給の3カ月分が標準支給となります） - 給与(想定年収)
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340万 〜 343万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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所定労働時間10：00～18：30（特定労働時間：7.5時間）
※19時以降は3時間おきに30分休憩を取得休憩時間：基本は12:30~13:30（60分） ※業務都合により調整可能です。
平均残業時間：平均11時間
- 休日休暇
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【年間125日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇（配偶者の出産休暇など）
・育児介護休暇
・永年勤続休暇 など - 諸手当
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・深夜残業手当
・残業手当（10時間超過分）
・休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能）
・冬季手当 - インセンティブ
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賞与：年1回（5月）※標準支給は月給の3カ月分
- 昇給・昇格
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昇給・昇格：年1回（3月）
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【働き方】
リモート勤務も可能で、有給を取得しやすいため、働きやすい環境です。
必要な時は出社することが前提ですが、リモート勤務を取り入れながら働き方を自分の裁量で決めることができます。
また、子育て中の社員も多く、午前休や午後休など有給を分けて取得したり、イベントに合わせて休みがとりやすい環境です。
育休を取得した男性社員も多くいます。
やるときはしっかり仕事をする、メリハリのある生活が実現できます。
【そのほか福利厚生など】
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・保養施設の利用（健康保険組合の保養所）
・インフルエンザ予防接種の実施
・産業医による健康相談
・永年勤続表彰（勤続10年）
・従業員特殊会
・ストックオプション／確定拠出年金制度
・受動喫煙の対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
＝＝＝サービスの一部をご紹介！＝＝＝
◆EdTech～知育アプリ開発～
GIGAスクール構想、ICT教育に対応したデジタル教科書などのコンテンツやキャラクターと一緒に楽しく遊びながら社会性や感性を育むコンテンツを提供しています。
→札幌では特に、教科書のデジタル化や教材アプリの開発を行っております。ただ「デジタル」にするだけではなく、これまでの知見を活かした開発をしています。
◆AIサービス～高性能チャットボットや業務ＤＸをサポートするプロダクト開発～
常に最新の技術で新しいことに挑戦するネオスは自社サービスの”OfficeBot”開発から、AIの研究開発などオリジナルなソリューションを生み出しています。
◆FinTech～オリジナルプリペイドカードのアプリ開発で便利に～
さまざまな業種・業態における金融面のICT化を実現する、キャッシュレス決済サービス基盤「Value Wallet」を提供
様々な事業を展開しているネオスで、エンジニアとして多くの経験を得たいと思う方は是非、会社説明会にご参加ください！
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性2人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数8.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修：入社後はビジネスマナーや技術知識、その他グループ企業の事業内容や各部署の業務研究など外部講師を利用しながら、充実したカリキュラムをご用意しております。
エンジニアの場合は経験者や情報系の学部出身の方でも、基礎固めの技術研修を用意しております。個人のレベルに合った研修を受けていただきます）
その他：業務フロー研修、管理職研修、マネジャー研修などがあります。自己啓発支援の有無及びその内容資格取得費用負担：会社指定の資格について、受験料や更新料の負担および報奨金の支給
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容人事部との定期面談によるキャリア形成支援
能力の維持・向上を図るため教育・研修の実施および受講支援資格の取得に向けた社内支援社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.9時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.4日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性1人/2人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職16.1%
