26新卒【フルフレックス/東京】国内初の「デジタルバンク」を共創する開発エンジニア
国内最大の地域金融グループであるふくおかフィナンシャルグループの一員である「みんなの銀行」は国内初のデジタルバンクとして、2021年5月にサービス提供を開始しました。
1981年以降生まれのミレニアル世代やZ世代の方をメインターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の銀行です。
私たちが目指しているのは、これまでの銀行の使命や役割を再定義し、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい商品や価値を提供できる次世代の銀行の在り方を切り拓くことです。
ビジネス領域を担う株式会社みんなの銀行とシステム構築を担うゼロバンク・デザインファクトリー株式会社(ZDF)が一体となって、次世代の金融サービスづくりへのチャレンジを続けています。
【事業】「国内初のデジタルバンク“みんなの銀行”の推進
〈具体的な事業内容〉
・次世代バンキングシステムを活用して、全国のデジタルネイティブ世代(個人)をターゲットに、スマホを通じた金融サービスを提供
・みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介してパートナー企業(法人)に提供(金融×非金融の新たな価値共創)
・システム開発/運用業務の内製化を進め、システム・機能自体を提供(販売)(非金融事業者に限らず金融機関も対象)
【Mission】「みんなに価値あるつながりを」
みんなの銀行が目指すのは、人や企業、様々なコミュニティにとって真に『価値』あるモノを仲介することができるプラットフォームになることです。従来の「お金のマッチング(金融仲介)」から、『価値のコネクティビティ(価値仲介)』を高めるサービス業として、新しい銀行のカタチを目指しています。
- 職種名
- バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Python2 Go言語 JavaScript TypeScript SQL Kotlin
- フレームワーク
- Spring Angular
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり
- 必須要件
-
・2026年3月卒業見込みの方
・みんなの銀行がおこなう開発業務に興味がある方
・何かしらのプログラミング言語を用いて開発したことがある方(スキルレベルは問わない) - 備考
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※各条件は正社員採用の条件となります
- 選考フロー
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カジュアル面談参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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履歴書提出
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1次面接
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2次面接
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最終面接(来社)
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内定
面接方法:オンライン対応※遠隔地からの面談も可能
みんなの銀行は国内初のデジタルバンクとして、スマホアプリを介した金融サービスの提供をはじめ、BaaS(Banking as a Servis)による
銀行システムのBtoB提供をおこなっています。
金融システムの開発においては、国内初、フルクラウド(Google Cloudを採用)でおこない、日々の開発では最新の言語やフレームワークも取り入れています。
既存の銀行とは異なる、「ゼロから開発した銀行」「全国のデジタルネイティブ世代がターゲット」という特徴を活かし、
「未来でも活用し続けられる」銀行であり続けるために、新たなサービス提供や発展を目指した開発を進めています。
今回の仕事体験ではエンジニアとして活躍する先輩社員とともにエンジニア職を体験するワークに取り組んでいただきます!
▼当日の流れ(予定)
〇みんなの銀行について知る(会社紹介)
〇先輩社員の紹介
〇グループワークで「みんなの銀行のエンジニア職」を体験
開発を始める上で開発環境の選定や計画立案など開発前段階の業務
を体験するワークです。
〇成果発表&フィードバック
〇先輩社員座談会
※上記内容は変更となる場合があります
- 開発部門の特徴・強み
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■組織カルチャー
みんなの銀行/ゼロバンク・デザインファクトリーには「INSIGHT」という社員の行動指針となる7つの仕事の流儀が存在します。
私たちが目指すゴール、Mission・Visionを実現するためには、「仕事への取組み方」や「仲間への関わり方」、「会社としてあるべき姿」について、社員ひとりひとりが高い意識を持つ必要があると考えており、INSIGHTに即した自律的な行動と他者をリスペクトをする気持ちを歓迎しています。
「銀行らしさから脱却」するためのチャレンジングな姿勢と、メンバーと高め合い「ユニークにこだわり」ながら成長していきたいという心意気のある方が活躍できる環境をご用意しています。
■ 環境
エンジニア人材が全体の4割を占めており、今後も内製開発の体制強化のため、エンジニア人財を積極的に採用していく予定です。金融業界だけでなく、幅広い業界経験者で構成されているのも弊社エンジニア組織の特徴であり、経験豊富な先輩社員と共に新しいデジタルバンクの更なる推進のため開発に関わることができます。 - 主な開発実績
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ZDFが手掛けている「みんなの銀行のシステム」
※みんなの銀行について詳しくはこちら:https://www.minna-no-ginko.com/ - 技術向上、教育体制
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・社内登壇会を毎月開催(業務時間扱い・任意参加)
・資格試験やセミナー受講等の補助制度
・メンター制度 - 支給マシン
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以下いずれかを利用しています。
・ThinkPad P14s Gen
CPU:Intel Core i7-1360P、メモリ:32GB、ストレージ:256GB
・MacBookPro 14インチ
CPU:M3 Pro、メモリ:36GB、ストレージ:512GB
※ 2024/6/1現在。原則、最新のモデルを使用しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Tableau
- エンジニア評価の仕組み
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・みんなの銀行・ZDF共通の取り組みとして、自律的な成長・チャレンジへの後押しに向け、1on1をベースとしたフィードバックサイクルの運用を実施しています。
・特にZDFにおいては、以下2つのキャリアパスから、エンジニアの志向性に合わせてお選びいただけます。
■エンジニアリングマネジャーやテックリードとしてチームの中核を担い全体を牽引する
■技術スキルを磨きエキスパートとして活躍する - 組織構成
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ビジネスリードを担う「みんなの銀行」とシステム開発を担う「ゼロバンク・デザインファクトリー(以下ZDF)」、この2つの組織が2社一体となって銀行事業を提供しています。
システム開発をおこなうZDFには107名が所属しており、内アプリケーション開発を担うDevelopment Divisionはエンジニア30名で構成されています。
- 勤務地
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東京都中央区京橋3-1-1
東京スクエアガーデン13階
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
- 給与体系・詳細
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月収:300,000円~
・年俸制
・賞与なし
・各種手当あり(通勤、時間外、住宅ほか)
・技能、経験等が一定基準より高い方については、初任給以上の給与を個別に適用することがあります。 - 勤務時間
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フルフレックスタイム制を導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせてご調整いただけます。
基本勤務時間の8:45~17:45を基準に働いている社員もいます。休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均5-20時間/月
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、
有給休暇、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔など)、育児休業、介護休業 - 諸手当
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各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
時間外手当
役割手当
通勤手当(当社規定に基づく)
住宅手当(当社規定に基づく)
在宅勤務手当(当社規定に基づく)
確定拠出年金
従業員財形預金
従業員持株会
育児/介護休業 - 昇給・昇格
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昇給査定年1回(7月)
- 保険
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各種社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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3ヶ月(待遇の変更はありません)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒採用での新入社員を対象にふくおかフィナンシャルグループの人財開発センターにて、デジタル人財育成プログラムを実施しています。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容エンプロイーサクセスグループ(人事部)にキャリアコンサルタントの有資格者が在籍しており、中長期的なキャリアデザインアシストと共に自律的な能力開発を持続的に支援しています。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間