《働き方改革》に貢献／毎日16万人のビジネスパーソンが利用するサービスの現場を体験【19新卒インターン】

・少数精鋭のチームで、ボトムアップで上がってくるアイデアやチャレンジが歓迎される環境。
・自社でもサービスを利用している他、既存ユーザー様から直接意見をいただく機会（ユーザー会、ファン感謝DAY等）が多く、意見を吸い上げて咀嚼し、自ら製品に反映することが出来る環境。
・アンテナが高く、勉強熱心なエンジニアが多く、週に１回程度テックランチや勉強会を開催している。
・今後新機能やファミリー製品をリリースする予定があり、開発エンジニアとしてプロフェッショナルを目指すほか、プロダクトマネージャー、アーキテクト、デザイナー、QAエンジニア等様々なキャリアビジョンを描くことができる。

・入社研修の実施
・メンター制度
・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・社外研修の活用（認定スクラムマスター研修、テスト設計研修、プロジェクトマネジメント研修など）
・一部資格手当および報奨金制度あり

・MacBook Pro （CPU：i7、Memory：16GB、SSD：128GB）をご用意。
・ディスプレイ 27型ワイド 支給いたします。

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、コーディング規約あり

【開発チーム】
◼︎チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスの事を考えており、よりよいサービスを作るために積極的に話し合いや議論をしています。
・リリースするたびに、ケーキを買ってきてお祝いをするような和気藹々としたチームです！

◼︎グローバルな体制
・TeamSpirit Singapore に在籍する多国籍なエンジニア（マレーシア、インド、ミャンマー等）と共に開発をしており、活気と勢いに溢れた雰囲気で開発を行っています。

◼︎勉強会文化と高い技術力
・隔週で行なっている「テックランチ」や、夜飲みながら自由にLTをする「ほろよいてっく」など、チームには勉強会文化が根付いています。
・社外勉強会への参加や登壇、技術書の回し読み、ハッカソンへの参加など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています。


【開発フロー】
スクラムによるアジャイル開発を実践、また年3回のシーズンリリースを行っています。
1. スプリントプランニングにて、チーム全員でスプリント期間の開発対象を決めて、開発に着手をします。
2. 毎朝スタンディングミーティングを行い、メンバー同士で互いの状況を把握しながら開発を進めていきます。
　開発後はQAエンジニアによるQAレビューを行います。
3. スプリントの最後では、プロダクトマネージャーと開発エンジニア、経営メンバーも参加してデモや振り返りを実践しています。

全社共通の人事制度および評価制度を活用しています。
エンジニアチームでは、全社共通のグレードに伴う明確な業務範囲を定義する事で、キャリアパス定義や評価及び目標設定をしやすくする取り組みを行っています。

PDチーム：30名
プロダクトごとにチームに分かれて開発をしています。

平均的なチームの人数は10名程度。
開発エンジニアの他、プロダクトマネージャー、アーキテクト、デザイナー、QAエンジニアがいます。