自社PDTの非連続的成長を支えるSRE募集◎シリーズB資金調達済み【リモート×フレックス】リーガルTECH

当社は、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約書管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています。
ビジネスを進めるにあたり、契約業務には法務だけでなく、事業部門など多くの人が関与します。
そのため、会社全体で協業しやすい業務基盤がなければ、業務効率の悪化や適切でない契約書・情報の管理により、会社全体の生産性へ悪影響を及ぼす可能性もあります。だからこそ、法務と事業部門がコラボレーションをしながら積極的に契約業務に取り組める業務基盤が必要になります。
Hubbleはそんな基盤となるプロダクトの開発をおこなっており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2024年12月にはシリーズB資金調達1stクローズを実施しました。
当社のプロダクトは、法務部門のみならず、事業部門も含めた会社全体の契約業務フローに定着する本質的な契約DXを実現するため、多くの企業様に継続してご利用いただいており、契約継続率99%、導入企業500社を超え5万人以上のお客さまに使い続けていただけています。
【自社プロダクト/サービス】
■『Hubble』
『Hubble』は、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約業務基盤を実現・定着するクラウドサービス。契約書の作成、審査依頼、検討過程・合意文書の一元管理も可能です。
■『Hubble mini』
『Hubble mini』は、締結した契約書のPDFを入れるだけで、網羅的な契約データベースを構築できるサービス。台帳項目はAIが自動で読み取り、更新期限通知など契約書の管理を手間なくおこなえます。
■『OneNDA』
『OneNDA』は、NDAの統一規格化を目指すコンソーシアム型のNDA締結プラットフォーム。「OneNDA」に参画した企業同士の取引であれば、取引ごとに個別のNDAを締結することなく、「OneNDA」内のルールに基づいて企業活動を進められます。
■『Legal Ops Lab』
企業で活躍する法務の方へのインタビューや、今日から使えるTipsなど、リーガルオペレーションズを切り口として、法務の生産性を高め、「知りたい」に応える記事を続々更新中です。
- 職種名
- SRE
- ポジション
- テックリード、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript Java Ruby Go言語
- フレームワーク
- Angular Spring Echo Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・インフラ構築 実務1年以上
・Amazon Web Services 実務1年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験など】
・自社プロダクトのインフラアーキテクチャの設計経験(2年以上)
・Terraformなどを利用したIaCによるインフラの開発・運用経験
・DatadogやSentryなどの監視ツールを利用した監視体制の設計・開発・運用経験
・他チームと連携しながらプロジェクトを推進してきたご経験
【歓迎するスキル・経験など】
・大規模なトラフィックを抱えるサービスのアーキテクチャ設計・運用経験
・Ruby等を用いたサーバーサイド開発・設計
・Webアプリケーションのフロントエンド、およびバックエンドの開発・運用経験 - 求める人物像
-
・HubbleのPurpose & Valuesに共感していただける方
・論理的思考と問題解決能力が高く、根本原因を追求し再発防止策まで実行できる方
・「障害をいかに未然に防ぎ、万が一発生した際は迅速に復旧させるか」を常に考えられる方
・開発チームと密に連携し、DevOps文化を推進できる方
・新しい技術やツールを積極的に調査・検証し、プロダクトやチームに還元できる方
・SLA/SLO/SLIを意識したサービス運用に興味があり、技術選定の際にもビジネスインパクトを考慮できる方 - 選考フロー
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1次面接:CTO
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面接:EM + エンジニア
▼
最終面接:CEO
▼
内定
※面談はすべてオンライン対応可
※状況に応じて、人事とのカジュアル面談、現場エンジニアとの面接/面談が入ることもあります
◼︎システムの安定運用と信頼性向上のために、既存のSREと協力しながらインフラや運用プロセスの改善をおこないます。
◼︎成長を前提に、モニタリングや自動化を通じた効率化にも取り組んでいただきます。
【具体的な職務内容】
◼︎監視・アラート体制の構築・運用
・アプリケーション、およびインフラの監視基盤の整備
・異常検知の仕組みづくり(アラートの定義、運用フローの改善)
・障害発生時のインシデント対応、およびポストモーテムの実施(原因分析・再発防止策の策定)
◼︎サービス品質向上施策(SLO/SLI 運用含む)
・SLO/SLI/SLA の設計・運用、およびモニタリング基盤との連携
・プロダクトのパフォーマンス・可用性向上のための継続的な改善
・ボトルネックの特定と修正(負荷テスト、キャパシティプランニングなど)
◼︎インフラ設計・構築・運用、コスト最適化
・AWSを活用したスケーラブルなインフラの設計・構築・運用
・Terraformを用いた機能開発時に最適なインフラ構成を検討・実装
・クラウドリソースのコスト分析と最適化施策の導入
◼︎セキュリティ、およびスケーラビリティを考慮したシステム設計
・セキュリティ要件を満たすシステムアーキテクチャの策定(脆弱性スキャン、監査ログ整備、権限管理など)
・マイクロサービス化、コンテナ化などスケーラビリティを確保するためのアーキテクチャ設計
・最新のセキュリティ動向を踏まえた開発環境・運用環境の改善
■CI/CDパイプラインの構築・運用
・開発~本番リリースまでのビルド/テスト/デプロイの自動化フローの構築
・継続的デリバリーを実現するためのパイプライン改善と運用
・DevOpsカルチャーの醸成とチーム内でのベストプラクティスの共有
【募集背景】
自社プロダクトである『Hubble』は、2017年にローンチした契約DXサービスで、法務部門をはじめとした契約業務に携わるすべての人々の生産性と利便性を飛躍的に高めることを目指しています。企業間取引や社内承認フローなど、多様で機密性の高い契約業務を、よりスムーズかつ安心・安全に完遂できるよう支援するプロダクトです。
現在、当社が取り扱うデータは機密性が高く、サービスの継続的な成長と信頼性の確保が求められています。SaaSアプリケーションを運用するためのインフラ構築や、セキュリティレベルの確保、SLO/SLIの運用、コスト最適化など、やりたいこと・取り組むべき課題は数多く存在します。
プロダクトの非連続的な成長を支えるためには、より安定したインフラと効率的な機能開発プロセスの構築が不可欠です。そのために、SREチームを強化し、サービス品質と開発スピードの両面でさらなる向上を目指しています。
【入社後のフォロー】
技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担をおこなっています。
SRE業務全般、およびその他付随する業務
※業務の都合により、仕事内容を変更することがあります
すべての業務への配置転換あり
- 主な開発実績
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【自社プロダクト】
■『Hubble』:法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約業務基盤を実現・定着するクラウドサービス
■『Hubble mini』:締結した契約書のPDFを入れるだけで、網羅的な契約データベースを構築できるサービス
■『OneNDA』:NDAの統一規格化を目指すコンソーシアム型のNDA締結プラットフォーム
https://one-contract.com/
■『Legal Ops Lab』:法務の生産性を高め、「知りたい」に応える記事を続々更新中!
https://hubble-docs.com/legal-ops-lab/ - 支給マシン
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貸与PC:MacBook Pro
- 開発支援ツール
- GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Datadog
- 環境
- Redis
- その他開発環境
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【職場環境について】
・開発部門はリモートワーク中心です。必要に応じて出社をしオフラインでのコミュニケーションを交えながら開発をおこなっています。
・フルフレックスのため、自分自身が一番集中しやすい時間帯で開発することが可能です。
・技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担をおこなっています。
・副業も許可しております。MGRの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません。
・社内でのコミュニケーション方法として、チャットツールはSlack、ドキュメントはNotionを使用しています。基本的に情報はオープンなため、過去の会議議事録等もNotionで全てご覧いただけます。
【開発環境】
言語: Ruby, TypeScript, Java, Go
フレームワーク: Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo
データベース: Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB
構成管理ツール: Terraform
開発ツール: GitHub, Docker, Visual Studio Code, GitHub Copilot, Devin
自動テストツール: Datadog E2E
CI/CD: GitHub Actions
インフラ環境: AWS, GCP
情報共有ツール: Slack, Asana, Notion, Stoplight - 組織構成
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・全社:61名
・開発組織:17名 - 平均的なチーム構成
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Squadモデルをベースに開発チームを編成。以下の3チームに分かれています。
・Coreチーム:基盤機能の開発を担当
・Value-upチーム:プロダクトの価値向上を推進
・AIチーム:AIを活用したプロダクト開発を担当
各チームには、フロントエンド、バックエンド、QA、PdM などの職能メンバーが所属し、機能ごとにプロジェクトを立ち上げながら開発を進めています。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿西2-7-3
いちご恵比寿西ビル5F
◎リモート可(リモートワーク中心。必要に応じて出社しオフラインでのコミュニケーションを交えながら開発をおこなっています)就業場所の変更範囲<雇入時>
本社(東京都渋谷区)、および労働者の自宅
※業務の都合により変更する場合があります<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙
- 最寄り駅
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JR「恵比寿駅」より徒歩5分
東横線「代官山駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:495,000〜662,000円(固定残業代を含む)
■基本給:375,900~503,100円
■固定残業代(45時間分):119,100~158,900円 ※超過分は別途支給
■その他定額手当:5,000円 - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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《コアタイムなしのフルフレックス制度》
1日標準労働時間:8時間
フレキシブルタイム:06:00~22:00
コアタイム:指定なし
※詳細は就業規則、およびフレックスタイム制に関する協定書の定めによる休憩時間:勤務時間の途中で60分
平均残業時間:平均10時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
など - 諸手当
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通勤交通費支給
コアタイムなしのフルフレックス制度
リモートワーク制度
社会保険(健康保険、厚生年金)、労働保険(雇用保険、労働保険)完備
入社時に特別休暇付与(社員のみ)
書籍購入補助
社外セミナー補助 - インセンティブ
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賞与:業績連動賞与あり(全社員一律)
- 昇給・昇格
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昇給・昇格:年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、条件の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
・副業可(MGRの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません)
・コミュニケーション促進制度
・書籍購入補助・社内セミナー補助
・就業中のカンファレンス参加OK
・オフィスグリコ
・家事代行サービス補助
