創業メンバー募集！SE【リモート率8割／残業少なめ／フレックス】先端技術の案件豊富◆将来コンサルを目指せる

プロジェクト内だけでなく、モダンな技術（生成AI、IoT、XRなど）に関われる環境があり、エンジニアとしての価値向上をサポートできます。

また、技術だけやることをよしとしない社風です。つくることではなく、使ってもらうことに価値があると考えており、最終的にはITコンサルのような上流で活躍する人材を目指していただきます。評価基準もビジネスと技術で半々です。

【大手金融機関向け生成系AI導入及び内製化支援PJ】
　・大手金融機関向けに生成系AIを活用した業務改善ツールの開発及び内部開発体制の強化につながる取り組みを行っています
　・技術等　　：　Python(Flask) / Typescript / JavaScript(React) 、CosmosDB、Git / Github Copilot / Copilot Enterprise / VSCode / Postman、Azure
　・体制　　　：　4名～6名
　・工程　　　：　企画、要件調整、設計、製造、テスト、クラウド環境構築・運営
　・PJ運営　　：　スクラム
　・作業場所　：　リモート/客先作業を併用　※客先作業はPMのみ

【大手建設会社向け独自AI開発PJ】
　・大手建設会社向けの見積・設計等の業務効率化及び精度向上に資するAIモデル及びツール開発
　・技術等　　：　Python / JavaScript(tree.js) 、Git / Github Copilot / VSCode 、Azure
　・工程　　　：　企画、要件調整、設計、製造、テスト
　・体制　　　：　３名
　・作業場所　：　リモート

【家賃保証事業者様向け業務システム開発支援】
　・家賃保証事業を運営されている事業者様向けの業務効率化システム会開発及び運用保守業務
　・技術等　　：　PHP(Laravel) / JavaScript(React) 、MariaDB、Git / Github Copilot / VSCode 、AWS
　・工程　　　：　企画、要件調整、設計、製造、テスト、運用・保守、クラウド環境構築・運営
　・体制　　　：　5～6名
　・作業場所　：　リモート（定期的に対面での会議を開催）
　

■プログラミング学習サービスを全社に導入しており、入社後最大3カ月間で開発言語の学習をしてもらいます。
トレンドに踊らされない個の力（基礎知識、開発・構築力）を土台にして、技術の変化についていける人材育成を目指しています。
個人の技術レベル／理解度に応じた研修プログラムを選定します。
＜バックエンドエンジニア研修基本プラン（2024年1月版）＞
・初級、3か月程度で自主企画アプリ開発
・中級、2か月程度で自主企画アプリ開発
・上級、1か月程度でCS上級＋生成AI活用（プロンプトエンジニアリング/RAG構築）
このほか、フロントエンド（React）、クラウド（Azure）、GPT4o：生成AIコース　などもあります。

■社内およびグループを横断した技術勉強会など
■技術書購入制度
■資格試験費用支援および資格手当
■動画等の外部コンテンツ受講支援制度

CPU：Core i7、メモリ：16GB、SSD：256GB　程度のWindowsノートPCを支給します

プロジェクトごとに選択

Terraform、Ansible

参画するPJにより状況は異なりますが、多くのPJにおいてフレックスかつリモートワークを採用しており、比較的柔軟な環境でPJに参画しています。

作業効率を意識した環境を各種ツールを利用し実現しています。
日々のコミュニケーションは、Web会議やチャットツールを通じたコミュニケーションが多いため、ていねいな意思疎通を図ることに腐心しています。

PJの状況を第3者的として横断的にサポートするチームの存在や、PJのアサインを毎週見直す等を通じ適切にPJが遂行される体制をPJ当事者だけでなく、組織的にサポートしています。

PJ終了後にはKPY法に則った振り返り会を必ず実施し、PJ運営に関する改善が継続的に進む取り組みも同時におこなっています。

【開発環境】
■サーバ：AWS、Azure
■言語：Java、Ruby、JavaScript、Python
■フレームワーク：React、FastAPI、Ruby onRails、Vue.js
■DB：MariaDB、MySQL
■バージョン管理：Git
■プロジェクト管理：Azure DevOps

■評価はビジネスと技術の2軸
半期に一度、年2回の評価・査定面談を実施しています。
評価内容は、技術や事業への貢献度といった定量評価軸と行動や言動といった当社の価値基準に応じた定性評価の2軸によって評価をおこないます。

また、評価・査定とは別に定期的な1on1を月1回程度おこない、自身の認識と上長の認識に大きな乖離が無いような取り組みもさまざまな形でおこなっています。

全社40名
▼DXサービス事業本部
・アプリケーションエンジニア：33名
・クラウドエンジニア：5名
・管理／営業／事務：2名

■プロジェクトマネジャー
40歳／エンジニア歴 : 17年
2006年よりエンジニアとして従事。
Javaを土台として、複合機や駅務機器ソフトウェア開発等を通じ多様な工程、規模の経験を積む
技術スタックのモダン化・マネジメント工程への挑戦を意識し、当社へジョイン。
フルクラウド環境下でのPythonやJavaScript（React）での開発を経て、直近では賃貸保証業務をサポートするWEBシステム開発・運用PJのPMを担当している

■AIエンジニア
25歳／エンジニア歴：1年10カ月
前職にて、コールセンターのスーパバイザとして勤務。
その際独学でGASを習得し、業務効率化ツールの開発を実施。システムの運用を通じ、システムの継続開発を経験。
先端技術への挑戦や自身でキャリアを切り拓きたいと考え、当社へジョイン。
入社3か月目より、大手ゼネコン向けの技術継承AIモデル開発PJへ参画し、高難易度なAIモデル開発に従事している。現在では、リードエンジニアの一人として、先輩エンジニアを押しのけPJの中心人物として無くてはならない存在になっている。

参画するPJ、工程により異なります。

多くは、10名以下の開発体制であることが多く、年齢としては20代後半～30代後半迄のエンジニアを中心に開発体制が敷かれます。
開発手法としては、アジャイル開発が多く採用されています。

小規模体制の場合は、1～2名で短期間に集中して開発する場合もあります。