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通過ランク:B

組み込み系ソフト開発エンジニア【東京・神奈川】大手メーカー直取引9割/残業月平均9.5h

正社員
求人メインイメージ

大手メーカー(家電、ネットワーク機器、⾞載機器、医療機器、産業機器など)における組込ソフトウェア開発業務をお任せします!

【詳細】
※ご経験やスキルに応じて決定します。
■対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計
■ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計
■ミドルウェア、ドライバなどの実装およびテスト

【プロジェクト例】
■産業機器メーカー :⾃動機器向けのIoT組込ソフト開発、半導体メーカーのシステム開発、ドローンの制御開発
■⾞載機器メーカー:カーナビ、⾞載通信機器、運転⽀援装置の組込ソフトウェア開発
■通信機器メーカー:5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発
■PCメーカー:VR映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発
■印刷機メーカー:複合機の組込ソフトウェア開発
■医療機器メーカー:内視鏡の組込ソフトウェア開発

職種名
組み込みソフトウェア開発エンジニア(東京・神奈川)
給与(想定年収)
300万 〜 780万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発技術
C++
開発言語
C
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、ミドルウェア、画像処理、機械学習、ハードウェア制御・組込み

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 既卒可 第二新卒歓迎 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務1年以上
・C, C++ のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

必須経験
■CまたはC++での制御系・組込系開発経験(半年以上)

歓迎経験
■RTOS、Linux OSでのソフトウェア開発経験
■機器のシステム設計、ソフトウェア・アーキテクチャ設計経験
■ネットワーク系のミドルウェア開発経験
■開発プロジェクトリーダー経験

求める人物像

■開発現場で幅広く経験を積み、技術領域を広げていきたい方
■チャレンジ精神を持ち、新しい技術の習得に前向きな方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

1次面接

場合によっては2次面接

オファー面談あり、内定

※面接対応可能時間:土日祝含む全日 10時~21時

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
創業以来、連続黒字の安定経営!年間休日120日以上!残業月平均9.5h!腰を据えて 一緒にfeatを創っていただけるエンジニアを募集!

大手メーカー(家電、ネットワーク機器、⾞載機器、医療機器、産業機器など)における組込ソフトウェア開発業務をお任せします!
詳細は上記求人概要をご覧ください。

◆募集背景
事業拡大につき人員募集中です。

◆入社後のフロー
業務場所での技術リーダーによるOJT技術フォローがメインですが、本社での座学および実務研修もあります。
年数回の勉強会、研究会などを実施しています。
また、営業担当による業務サポート、人事部による個人へのキャリアサポートも実施しています。

仕事のやりがい

◆プライム案件比率90%以上
2008年の創業当時から、大手ものづくりメーカー様から新製品の評価・テスト業務を直接受 注し、高いクオリティで着実な実績を積み重ねてきました。その結果、メーカー様からの厚 い信頼へと繋がり、下流工程のみならず上流工程であるソフトウェア・ハードウェアの設 計・開発まで任せていただいています。
メーカー様との直接取引によって、最先端技術領域の業務依頼をいち早くいただき、エンジ ニアにとって市場価値の高い先端スキルを身に着けられる環境が整っています。世界で愛用 される製品や社会インフラシステムなどに関わることもできるため、社会的意義を感じなが ら仕事に熱中していただくことができます。

◆一人ひとりの目指したい姿を大切に
社員一人ひとりの価値観や描きたいキャリアパスを尊重しています。人やプロジェクトをマ ネジメントする「マネージャーコース」と技術を極めていく「スペシャリストコース」。マ ネージャーには役職手当、スペシャリストには社内資格認定によって資格手当 を支給しています。

開発部門の特徴・強み

フラットで意見や提案を出しやすく働きやすい環境です。

技術向上、教育体制

・技術資格取得支援、および資格手当の支給
・社内勉強会、研究会の開催
・業界の最新情報の展開

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Jira、Git、CVS、Jenkins
環境
Linux、UNIX、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux
その他開発環境

お客様先ごとに異なりますが、お客様先の社員の方々と日々打ち合わせや話し合いを持ちながら、現在のプロジェクトの状況などの詳細を共有しながら業務を進めていきます。自分の担当業務が全体の中でどのような役割なのかなどを把握することができます。

◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
開発言語:C、C++、C#など
OS:Windows、MacOS、Linux
DB : Oracle他、MySQL、PostgresSQL

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定と振り返り、および1年ごとの査定面談による評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとリーダー・マネジメントを目指すのキャリアの2パターンが用意されています。
評価とは直接関係ありませんが、隔年で代表取締役社長との個人面談も実施しています。

組織構成

ソフトウェアエンジニア 128名で構成されています。
内訳:ソフトウェア組み込み系開発 27名、ソフトウェアオープン系開発 11名、ソフトウェア・テスト 90名

平均的なチーム構成

平均3名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ18ヶ月くらいです。

勤務地
神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル 8F

社内もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は、東京都内(23区内、八王子市)、神奈川県(横浜市、川崎市、相模原市、厚木市、藤沢市、横須賀市)となります。

最寄り駅

<本社>
・みなとみらい線 「馬車道駅」6番出口すぐ
・JR京浜東北・根岸線「桜木町駅」「関内駅」徒歩7分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制/年俸を12分割して毎月支給、残業時間は別途全額支給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■給与:25万円~65万円
■固定残業代、みなし残業はありません。残業代は全額支給します。
■その他手当:
資格手当:3,000円~50,000円(対象資格取得者のみ)
役職手当:3,000円~30,000円(対象者のみ)
業務待機時でも、給与の95%を支給

給与(想定年収)
300万 〜 780万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(お客様先の勤務時間に準じます)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均9.5時間/月

休日休暇

・年間休日125日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給
・役職手当
・資格手当

インセンティブ

報奨金制度

昇給・昇格

昇給査定あり:年1回(4月)

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

3ヵ月

・36協定遵守により、月残業時間は20H以内で、ワークライフバランスも充実してます
・お客様先の職場では、より厳しい労務管理がありますので自分の時間を確保した働き方ができます
・職場環境は良好で、お客様と一緒に業務を進めることができます
・社内でのサークル活動やイベントなども充実しています
・福利厚生施設利用制度あり
・受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙)

企業メインイメージ

株式会社feat

株式会社featは、開発・設計事業、テスト・評価事業、支援・ユーザビリティ事業を中心に、⼤⼿メーカー様などに対して技術サービスを提供しております。 お客様への最適なソリューションを実現するため、業務請負、業務委託、派遣といった柔軟な契約形態にて対応いたします。 【プライム案件比率90%以上】 弊社は2008年の創業当時から、大手ものづくりメーカー様から新製品の評価・テスト業務を直接受注し、高いクオリティで着実な実績を積み重ねてきました。その結果、メーカー様からの厚い信頼へと繋がり、現在では下流工程のみならず上流工程であるソフトウェア・ハードウェアの設計・開発まで任せていただいています。 このようにメーカー様との直接取引によって、最先端技術領域の業務依頼をいち早くいただくことも多いため、弊社のエンジニアにとっては市場価値の高い先端スキルを身に着けられる環境が整っています。また、世界で愛用される製品や社会インフラシステムなどに関わることもできるため、社会的意義を感じながら仕事に熱中していただくことができます。 【一人ひとりの目指したい姿を大切に】 弊社は社員一人ひとりの価値観や描きたいキャリアパスを尊重しています。そこで用意されているのが、人やプロジェクトをマネジメントする「マネージャーコース」と、技術を極めていく「スペシャリストコース」。自らの選んだ道をモチベーション高く歩んでいただけるように、マネージャーには役職手当、スペシャリストには社内資格認定によって資格手当を支給しています。 さらに、社員一人ひとりの配属先を決定する際にも、じっくりと将来の希望などを伺いながら最適な配属を行っており、柔軟なサポート体制で社員のキャリアアップを実現しています。
通過ランク:B

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