【残業平均14.4時間】組込ソフトウェア開発エンジニア　★開発現場から課題解決をチームで推進する★

～日本を『課題解決先進国』へ導く新しいブレーンになる～

Modis株式会社は、2023年4月1日より、AKKODiSコンサルティング株式会社へ社名変更し、これまでの人財サービス業界の枠組みから脱却し、イノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと生まれ変わりました。

バブル崩壊後から日本経済は長期低迷に陥り、少子高齢化や労働生産人口の減少等多くの課題を抱える『課題先進国』と言われています。

経済低迷の要因は多岐にわたりますが、その一つに社会や組織のデジタル化、つまりデジタルトランスフォーメーション（DX）の遅れがあげられます。
当社はこれまでも、企業のDXを支援するサービスを提供してきましたが、AKKODiSコンサルティング株式会社として新たなスタートを切り、上流領域のコンサルティングから現場の保守・運用まで、エンドツーエンドの包括的なコンサルティングの提供を通じて、企業のDXやビジネストランスフォーメーションを支援するコンサルティング会社へと生まれ変わることで、企業のイノベーションを支えるビジネスパートナーとなることを目指します。

そして、我々がテクノロジーの力で日本企業の生産性向上をご支援することで、日本が『課題解決先進国』として生まれ変わり、再び世界をリードする日がやってくるものと信じ邁進いたします。それが実現すれば、必ずや『失われた30年を5年で取り戻す』ことができると考えております。

◆これまでのModis◆
Modis株式会社は、人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの一員で、9,000名以上のエンジニアとコンサルタントを擁する、国内トップクラス規模のテクノロジーソリューション事業者です。
ITとエンジニアリングの専門知識を結集し、テクノロジーと課題解決力を通じてスマートインダストリーの発展に貢献し、個人と組織がともに躍動できる社会の実現を目指し進んできました。

◆AKKODiSへの変革◆
〜専門エンジニアの地盤×コンサル=企業課題を根本から解決する『伴走型コンサル』へ〜
これまで、売り上げ構成比の８割がエンジニア派遣業、１割がコンサルティング事業でしたが、今後はコンサルティングの売上高構成比をこれまでの6割超にし、5年後の2027年に売上高6倍、4000億円を目指します。

＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特徴＞
・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供
・先端技術開発を担う 『AKKODiS innovation Lab』を新設
・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携
・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化
・人財開発への積極的な投資

■Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込開発業務に携わっていただきます。
■当社では約400社の企業と契約をしており、エンジニア一人ひとりにに対して提案できる案件が非常に豊富です。
■エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先を決定します。
※案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認可能。自分に合ったプロジェクトを選択できます。（Open Position制度）

【プロジェクト例】
・自立走行ロボット開発
・ADASの自動ブレーキシステムに関する先行開発
・自動運転アプリの設計開発・検証
・ヘルスケア関連機器のファームウェア開発
・ドライブレコーダー ソフト設計業務　など

【募集背景】
これからの私たちは「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革することに、本気で挑みます。
これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。
まずは顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱える課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わるすべてのバリューチェーンを抜本的に見直します。
新しい企業への変革を成功させるためには外部からの優秀な人財の招致は欠かせません。
社会課題解決先進国へとリードするAKKODiSに、ぜひご参画ください。

【入社後のフォロー】
■多彩なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日での参加可能
※研修参加時間は残業代支給（一部を除く）
・次世代で活躍できるエンジニアを目指して、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施
（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど）
・ネットワーク・サーバー・クラウド・仮想化のスペシャリストになるための研修も用意
・PMBOKに基づいた研修など体系的なPM育成体制が整備
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能
■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、さまざまな業務チャレンジしていただくことも可能。
・社内複業制度もあり、例えば認定講師登録制度を利用して、技術講師を担当する社員もいます。

■組込ソフトウェア開発エンジニアとして、多様なプロジェクトや技術研修を経験しながら、技術スペシャリストを目指すことができます。
■リーダーやPM育成制度が充実しているため、若手のリーダーも多く活躍しており、プロジェクトマネジャーを着実に目指すことも可能です。

【そのほか待遇／福利厚生など】
・教育研修制度
・キャリア支援制度
・各種勉強会
・社内複業制度
・認定講師登録制度
・社員表彰（最優秀賞には100万円）
・慶弔見舞金
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・定年60歳まで（雇用延長は65歳まで）　
　※1年ごとの契約更新あり
　※雇用延長を理由とした減額は一切ありません（賞与も支給致します）
・複業可（許可制）
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入する為、各種保養施設・運動施設・イベント利用可能
保養施設：TJK箱根の森、ホテルオークラ東京ベイ、アルペンドルフ白樺...etc
運動施設：成田運動場、フィットネスクラブ、スポーツ活動応援制度...etc
イベント：バスツアー、ゴルフレッスン、レジャーイベント...etc