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【Sランク限定】自社プロダクト(SaaS)世の中の非効率を解消するフルスタックエンジニア募集

正社員
求人メインイメージ

■会社概要
トヨクモは「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションとするSaaS企業です。
ITスキルに自信のない方々でも直感的に使うことができ、自分たちの業務を改善できるサービスを提供しています。
2010年に創業し、2020年に東証マザーズ(現グロース)に上場しました。

■募集背景
弊社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件やパフォーマンス・スケーラビリティへの要求などが増加しています。また新事業の開始に向けた新規開発も始まっています。
弊社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。
その結果、1つの製品の全体像は個人で把握可能なものとなり、1製品あたり2〜6名と少人数のチームでスピード感を持って開発を継続できるようになります。
そのチームの中でそれぞれのメンバーは、特定領域だけに限った開発だけを行うのではなく、いわゆるフルスタックエンジニアとして製品全体の開発に参加します。
こうしたチームに参加していただき、新製品の開発や、既存製品の改善、また既存製品同士の連携などの仕事を仕様策定から実装まで共にできる方を募集しております。


■仕事の魅力
1. 裁量が広い
弊社の製品開発ではエンジニアやデザイナーの裁量が広く、チームで議論しながら、仕様から決定して開発を進めています。社内には開発ロードマップを常に共有しており、なぜやるのか、その仕事はどこにつながっているのかを理解できるため、やらされ仕事感はなくオーナーシップを持って開発に参加できます。

2. 幅広い経験を積める
現時点での実力や経験によってそれぞれの範囲は異なりますが、原則として開発メンバーはインフラからフロントエンドまでを視野に開発をしています。
「ある製品の一部の役割のAPI開発」などではなく、ユーザーの課題解決のために必要なことを横断的に行なっていくため、ソフトウェアエンジニアとして「1つのソフトウェアを作り育てる」経験を積むことができます。

3. 刺激し合えるチーム参加
現状のトヨクモの開発メンバーは技術が好きなメンバーに恵まれていると思います。
その一員として製品のことだけでなく、技術について雑談・議論しながら仕事をすることができます。

4. OSSへの貢献
弊社はOSSへの貢献に力を入れています。業務の中で必要なPRを送ることはもちろん、自社OSSの公開や、寄付活動Thanks OSS Awardも行なっています。
特にOSSへの寄付については今後より拡大していく計画です。
製品開発だけでなくOSSを通して広く世の中に貢献することもできます。

5. 成果の実感を直接得られる
弊社は社内の情報が極力制限されずに公開されており、ユーザーからの問い合わせ内容のすべてを知ることができます。またユーザー会などでの直接の会話を通してユーザーからフィードバックを受ける機会もあります。
また自分が開発を続けてきた機能によって売上が伸びる経験や、自分が開発している製品が実際に行政や他社で使われていることに接することもあり、そこから成果や社会貢献の実感を得て開発を続けることができます。

職種名
ソフトウェアエンジニア
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
700万 〜 2,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript Next.js
開発言語
PHP Clojure HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Symfony React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Firebase

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、データベースの設計、チューニング、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 原則定時退社 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 日本語がネイティブレベルでなくても可 若手歓迎 第二新卒歓迎 時短勤務可 ベテラン歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・ソフトウェア設計の実務経験がある方
・アーキテクチャ設計の実務経験がある方
・RDBの論理設計の実務経験がある方
・Clojure, TypeScript, PHPのいずれかの言語を用いた開発実務経験がある方
・コンピュータサイエンスを学習してこられた方
・SaaSの開発実務の経験がある方
・専⾨性の⾼い分野の実務経験がある方
・リーダーシップがある方

求める人物像

【マッチする可能性が高い人物像】
・いわゆる"ギーク"な方
・知的好奇心旺盛である方
・コードを書いてソフトウェアを作ることが楽しいと感じている方
・ソフトウェアのごく一部ではなく全体を開発してリリースし、ユーザーひいては社会に影響を与えることを楽しいと感じる方
・社会の問題を解く製品開発に熱意を持てる方
・LISPや関数型言語に興味がある方 、好きな方

【マッチしない可能性が高い人物像】
・特定技術や設計手法にこだわりがあり、その活用経験を積みたい方
・コミュニケーションをせずに黙々とコードだけを書いていたい方
・目的思考で合理的な判断を求められる環境に居心地の悪さを感じる方
・フルリモートで働きたい方

備考

【必須要件補足】
・トヨクモのミッション「すべての人を非効率な仕事から解放する」に共感していただける方
・チームの一員として他のメンバーと協調して仕事ができる方
・バックエンドからフロントエンドにまたがるWebアプリケーション開発実務の経験が3年以上またはそれに準ずる経験がある方

選考フロー

カジュアル面談→1次面接→2次技術面接→3次技術面接→適性検査→最終面接(来社)→合格 (技術面接は1日にまとめて実施することも可能です)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、⾃社製品(SaaS)の成長に貢献していただきます。

具体的には以下の通りです。
・バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く
・ソフトウェア設計を行う
・仕様の議論に参加する
・アーキテクチャ・インフラの構成を考え、コードに落とし込む
・ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する
・エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する

担当していただく可能性のあるWebアプリケーションのスタックは次の3種類あります。
1. フロントエンド Next.js/TypeScript、バックエンド GraphQL/Clojure
2. フロントエンド Vue.js/TypeScript、バックエンド Symfony/PHP
3. フロントエンド React/ClojureScript、バックエンド Clojure

インフラとしてはAWS、Firebase、Vercelなどを活用しています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

開発業務

<変更範囲>

開発及びSEまたはPM業務

開発部門の特徴・強み

■スキルを伸ばしやすい環境
弊社のエンジニアには仕様の実現のために必要なことを行うというカルチャーが根付いているため、1つのソフトウェアをより良くするために必要な技術を広く経験できます。
仕様が複雑なアプリケーションやユーザー数が急拡大しているアプリケーションもあり、スキルを上げやすい課題に取り組むチャンスが多くあります。

■生産性を引き出す環境
弊社ではエンジニアがエンジニアリングに集中し、高い生産性を発揮できる環境を整えることを重視しています。
PCや周辺機器もハイスペックなものを用意し、オフィス環境も広く使えて静かな環境になっています。
また会議等も必要に応じた最小限なものがあるだけです。

■技術が好きな優秀なメンバーと働ける
これまで技術が好きなメンバーを集めることに成功できており、現状十分にメンバーが足りている状況ではありませんが、それでも高い生産性で開発を継続できています。
世界中で使われる有名なOSSの作者やセキュリティに詳しいメンバーなど尖ったメンバーも在籍しています。

技術向上、教育体制

・コーディング規約の整備
・レビュー規約の整備
・設計レビュー
・ペアプログラミングの実施
・AWSやCloijureなど、社内で使用している技術についての勉強会を不定期開催
・書籍購入はSlackで依頼するだけ
・AWS等の資格の受験費用負担

支給マシン

PCにはこだわっており50万円以内を目安として選択いただくことができ、かつ3年に1度買い換えが可能です。
macOSを選択しているメンバーが多いですが、LinuxやWindowsも選択可能です。
モニターも27インチの4kを2台か、34インチのウルトラワイドモニターから選ぶことができます。
椅子はオカムラシルフィエクストラハイバック(定価15万円以上)です。
その他キーボードやマウスなどの周辺機器は基本的に自由に選択可能です。

開発手法

アジャイル、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Git、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Datadog、Amazon CloudWatch

環境
Linux、Mac OS X、NGINX、Redis、Vim、Emacs、GraphQL
その他開発環境

アジャイル・チケット駆動開発といったイメージです。
コーディング規約やレビュー規約も試行錯誤しながら整備を継続的に続けています。

その他次のようなツールを使用しています。
・VCS:GitHub
・CI:GitHub Actions、Code Pipeline/Code Build
・コミュニケーションツール:Slack
・wiki:Scrapbox
・課題管理:Asana
・エディター:JetBrains製品についてはライセンスを支給、その他Emacs、Vim、VSCodeなど

エンジニア評価の仕組み

・月次の1on1を通して期待値と細かいフィードバックを実施
・年度末の評価時には360度評価を実施して偏りを排除
・事業の売上や利益と評価を直接結びつけない
・全体の金額ボリュームと考え方をクリアに示し、財務としての仕組みを理解してもらうように配慮

組織構成

開発部門:29名(インフラエンジニア2名、デザイナー5名、採用担当1名、他はソフトウェアエンジニア)

配属部署
開発本部
配属部署人数
29名
平均的なチーム構成

1製品あたり2〜6名のチームが裁量を持ち、開発の全工程に携わります。
顧客の本質的な課題を解決するというスタンスで、皆が組織横断的に開発に取り組む環境です。

勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 14階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

トヨクモ株式会社本社

<変更範囲>

トヨクモ株式会社本社またはリモート業務による会社が認めた勤務地

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙(敷地内および事業所内は禁煙ですが、施設内に喫煙者向けの専用室が設けられています。)

最寄り駅

JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線 「目黒駅」徒歩1分

給与体系・詳細

賃⾦形態:⽉給制
賃⾦の決定⽅法:当社規定により決定
給与:月給42万円〜、最低年収672万円〜(月45時間のみなし残業含む。特別賞与は含まない)
固定残業代:45時間分(換算時給に1.25をかけて算出、換算された時給超過分は別途⽀給)

給与(想定年収)
700万 〜 2,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00-18:00(基本:定時出勤手当対象)

以下、いずれかから選択可能です。
・7:00~16:00
・8:00~17:00
・10:00~19:00
・11:00~20:00

休憩時間:休憩60分 (各々の業務の都合により任意の時間に取得)

平均残業時間:平均10時間程度/月

休日休暇

基本的にカレンダー通りです。
・⼟⽇祝
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇

諸手当

交通費⽀給
近距離⼿当て:会社から2km圏内に住むと、家賃の最⼤3割(上限5万円)の補助が出ます
定時出勤手当:定時である9時-18時に勤務していただけると+2万円/月
従業員持株会の奨励金(50%)

リモートワークの制度は評価や勤務期間により次の種類があります。
※現在、フルリモートワークは採用しておりません。
・リモ4:月4回までリモートワーク可能。誰でも利用可
・リモ10:月10回までリモートワーク可能。マネージャーの承認が必要
・裁量労働制:プロフェッショナルグレードより選択可能

インセンティブ

固定賞与:年4ヶ⽉分。基本給ではなく⽉給の4ヶ⽉です。
特別賞与:期首から期末までの在籍者を対象に年1回、0〜上限なし

昇給・昇格

昇給あり:年2回(1⽉、7⽉)

保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月※期間中、条件に差異なし

・全社員の平均残業時間は月間10時間以下です。エンジニアも長時間労働をしません。
・ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中
・社内にはリラックススペースも完備

企業メインイメージ

トヨクモ株式会社

■会社概要 弊社は「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションとするSaaS企業です。 どんな人であっても簡単に使うことができ、設定していくだけですぐに自分や組織の業務を改善できるようなソフトウェアを開発運営しています。 2010年に創業し、2020年に東証マザーズ(現グロース)に上場しました。 ■募集背景 弊社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件やパフォーマンス・スケーラビリティへの要求などが増加しています。また新事業の開始に向けた新規開発も始まっています。 弊社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。 その結果、1つの製品の全体像は個人で把握可能なものとなり、1製品あたり2〜6名と少人数のチームでスピード感を持って開発を継続できるようになります。 そのチームの中でそれぞれのメンバーは、特定領域だけに限った開発だけを行うのではなく、いわゆるフルスタックエンジニアとして製品全体の開発に参加します。 こうしたチームに参加していただき、新製品の開発や、既存製品の改善、また既存製品同士の連携などの仕事を仕様策定から実装まで共にできる方を募集しております。 ■仕事の魅力 1. 裁量が広い 弊社の製品開発ではエンジニアやデザイナーの裁量が広く、チームで議論しながら、仕様から決定して開発を進めています。社内には開発ロードマップを常に共有しており、なぜやるのか、その仕事はどこにつながっているのかを理解できるため、やらされ仕事感はなくオーナーシップを持って開発に参加できます。 2. 幅広い経験を積める 現時点での実力や経験によってそれぞれの範囲は異なりますが、原則として開発メンバーはインフラからフロントエンドまでを視野に開発をしています。 「ある製品の一部の役割のAPI開発」などではなく、ユーザーの課題解決のために必要なことを横断的に行なっていくため、ソフトウェアエンジニアとして「1つのソフトウェアを作り育てる」経験を積むことができます。 3. 刺激し合えるチーム参加 現状のトヨクモの開発メンバーは技術が好きなメンバーに恵まれていると思います。 その一員として製品のことだけでなく、技術について雑談・議論しながら仕事をすることができます。 4. OSSへの貢献 弊社はOSSへの貢献に力を入れています。業務の中で必要なPRを送ることはもちろん、自社OSSの公開や、寄付活動Thanks OSS Awardも行なっています。 特にOSSへの寄付については今後より拡大していく計画です。 製品開発だけでなくOSSを通して広く世の中に貢献することもできます。 5. 成果の実感を直接得られる 弊社は社内の情報が極力制限されずに公開されており、ユーザーからの問い合わせ内容のすべてを知ることができます。またユーザー会などでの直接の会話を通してユーザーからフィードバックを受ける機会もあります。 また自分が開発を続けてきた機能によって売上が伸びる経験や、自分が開発している製品が実際に行政や他社で使われていることに接することもあり、そこから成果や社会貢献の実感を得て開発を続けることができます。
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