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【美容業界で急成長中◎パーソナライズEC×D2Cプロダクト】少数精鋭&裁量大/バックエンド領域のリード候補

正社員
求人メインイメージ

◆「あらゆる人が自分に合う商品を簡単に選べる時代」を創る、パーソナライズプラットフォームへの挑戦
わたしたちは、2017年の創業以来「色気のある時代を創ろう」というミッションのもと、パーソナライズD2Cブランドの展開に取り組んできました。『MEDULLA』や『HOTARU PERSONALIZED』など、個々の個性や悩みに寄り添うヘアケア・スキンケア商品を提供し、累計会員数60万人を突破しています。今後は、パーソナルデータを活用した最適提案プラットフォームの構築を通じ、ヘルスケア領域など新たな市場へ拡大を目指します。

◆エンジニア主導の開発環境とやりがいあるチャレンジ
エンジニアチームは、少人数でのパーソナライズ機能搭載B2Cシステムや社内ツール開発を担当。自社商品を扱うことで、開発の成果をダイレクトに感じられる環境が整っています。新規サービスの立ち上げから既存サービスのスケールアップまで、0→1、1→10の両フェーズで幅広い経験を積むことができます。また、フィードバックを迅速に反映し、プロダクト改善に生かせるため、達成感を味わいながら成長できる職場です。

◆自立自走型の柔軟な働き方とプロフェッショナルな組織
エンジニアに快適な環境を提供する「PC・モニター支給」や「電動昇降デスク」などに加え、フレックスタイム制度や連続5日間取得可能なバカンス休暇を導入。成果を重視した自由な働き方が可能で、副業も認められています。また、社員同士が和やかで協力し合う雰囲気の中で、全員がプロフェッショナルとして誇りを持って業務に取り組んでいます。個性を生かし、自分にしかできない価値を創り上げる仲間を募集しています!

職種名
バックエンドエンジニア/リード候補
ポジション
テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript
開発言語
Java
フレームワーク
Next.js React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、EC、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 副業OK オンライン面談可 一部在宅勤務可 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 時短勤務可 産休育休取得実績あり 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリーソフト利用可 フリードリンク
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・システム設計 実務3年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・要件定義経験
・Next.jsの開発経験
・セキュリティを意識したWeb開発経験
・AWS、GCPなどのクラウドサービスの利用経験

■生かせるスキル・経験
・Webアプリケーションの開発経験
・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識
・リレーショナルデータベースの利用経験
・大規模サービスの開発、運用経験
・Dockerなどのコンテナ技術の利用経験
・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル
・プロジェクトマネジメントスキル

求める人物像

・「色気のある時代を創ろう」というミッションに共感してくださる方
・自走ができ、他責思考がない方
・こぼれ球を積極的に拾ってくれる方
・技術だけに特化するのではなく、ビジネス観点つけたい方、またその視点を持てる方

選考フロー

カジュアル面談(チーム長)※オンライン

一次面接(現場面接)※オンライン

二次面接(現場面接)※オンライン

リファレンスチェック ※対象人数等は応相談

最終面接(社長面接)※対面

内定(オファー面談)※オンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
主力製品を大幅リニューアル◎日本初のパーソナライズヘアケアブランド等/美容業界を変革していく自社toCプロダクト開発【リモート×フレックス】

バックエンドエンジニア/リード候補として、パーソナライズ×D2Cプロダクト通販に関する技術選定・設計・実装・改善などの業務をお任せします。
少数精鋭(社員2名、業務委託の方1名)のチーム体制のため、ひとりひとりに大きな裁量権を与えられている環境が魅力です。
主力製品をリニューアルし、今後さらなる成長と拡大を一緒につくっていける仲間を募集しています!

【担当プロダクト】
・デジタルプラットフォーム『ClubMedulla』への機能追加・改修・パフォーマンス改善
・出荷システムへの機能追加・改修・パフォーマンス改善
・社内管理ツールへの機能追加・改修

▼具体的な開発事例
・デジタルプラットフォーム『CLUBMEDULLA(クラブメデュラ)』
当社は、2024年3月25日に、1to1デジタルプラットフォーム『CLUBMEDULLA』を正式ローンチしました。このサービスは「美容を通じてもっと『わたし』を好きになる」というコンセプトのもと、生活者と直接つながる革新的なパーソナライズビューティプログラムを用意。髪質診断機能や処方フィードバック機能によるパーソナライズ体験を提供しています。

・日本初のパーソナライズヘアケアブランド『MEDULLA(メデュラ)』
当社は、2024年3月13日に診断体験を大幅にリニューアルし、先行販売を開始(一般発売は3月20日より開始)しました。「シャンプー難民」を救うために生まれた『MEDULLA』は、6年間の運営で得たユーザーの声をもとに診断体験をアップデート。AI専門家と毛髪研究の専門家との共同開発により、50万件以上の診断データを活用した美髪アルゴリズムを構築しました。
新しい『MEDULLA』は、髪質診断を通じて、さらに個人の髪の悩みやライフスタイルに寄り添ったヘアケアプログラムを提供することで、これまでの商材単位からプログラム単位のパーソナライズへと進化させ、顧客との双方向コミュニケーションを強化しています。

〈アップデートの特徴〉
1. 「診断の進化」:直感で選びやすい設問/幅広い髪悩みへの対応/わかりやすい結果ページ
診断結果をチャート形式で表示し、髪の状態やケアポイントを明確化。ユーザーが自分の髪質を深く理解できる設計です。
2.「 診断体験の演出」:診断の過程で「わたし専用のヘアケアBOX」が完成する演出を導入。診断が進むごとにアイテムが視覚的に生成され、わくわく感を楽しめる仕掛けになっています。
3. 「処方調整機能の強化」:定期購入者向けに、使用後の満足度や髪質の変化を反映させる「処方調整」機能を改良。3分で完了する簡単な診断を通じて、よりパーソナライズされたアイテムを提供します。

【具体的には】
・顧客向けの機能や社内用ツールの仕様設計、実装
・弊社独自のパーソナライズシステムのアーキテクチャ設計
・上記リサーチ情報をもとにした改善施策の実装
・社内業務効率化の自動化ツールの作成
・その他付随業務

【募集背景】
退職に伴う人員不足の補充のためです。
事業の成長速度を落とさないための開発力を維持するため、エンジニアの増員募集をおこなっています。
今後は、エンジニアそれぞれが得意領域をもち、連携し合うことで、全体として開発力をあげられるチーム体制を目指しています。

仕事のやりがい

・リリース後、ページ改善の結果を速やかに数値で把握できるので、仕様を一緒に考えたチームと一緒に成果を実感できます。
・「自身の判断で改善施策を考えて実装できる」大きな裁量権が魅力です(場合により提案を飛ばして実装&リリースすることも可能です)
※パーソナライズECという新規性のある領域で「裁量をもって開発ができるところ」が決め手となり入社したエンジニアもいます。
・設立したてのため非効率な場面もありますが、あなたの欲しいツールを実装できる開発環境です。
・to Cのデータを触ることができるため、得られた顧客のデータをどうやってリアルの商品に掛け合わせていくか?と考えていくおもしろさがあります!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

◆「処方パターンの構築力」と「マッチング精度」が強み
診断を終えた後も、パーソナライズ体験は継続します。プロダクトのフィードバックを常に取得し、次の開発や提案に生かすことで、ユーザーにより最適な商品を届けられる仕組みが特徴です。売り切りモデルではなく、継続的にパーソナライズ体験を提供することを重視しています。

◆Webサービスのほか、実際に販売する商品がある点が特徴
技術を活用し、商品をどう売るか、最適化するかを追求するのが当社ならではの強みです。通常のWebサービス以上に難易度の高い課題へ挑戦できる環境があり、その分やりがいも大きいです。扱うのは身近な日用品(シャンプーやスキンケア)なので、自社商品が世の中に広まる実感を得られる点も魅力です。

主な開発実績

CLUB MEDULLA https://club.ec.medulla.jp/
MEDULLA(パーソナライズシャンプー)
HOTARU(パーソナライズスキンケア)
Waitless(パーソナライズサプリ)

技術向上、教育体制

書籍等の補助制度
コードレビューの実施
新技術や新しいツールの積極的な導入
新技術の勉強会

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Jira、Git、GitHub、New Relic、GitHub Actions、digdag
インフラ管理

Docker、Terraform、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux、Mac OS X、Redis、Looker Studio
その他開発環境

◆コミュニケーション好きな社員が多く、人間関係が良好な職場です!
自社の魅力を社員に聞いたところ、共通しているのが「人間関係のストレスがないこと」でした。
そのため、出社してみんなで話をしながら仕事するのが楽しいと思う人が集まっています。

【開発環境】
■言語:TypeScript
■フロントエンド:NextJs
■バックエンド:NestJs(一部Java)
■インフラ:AWS-ECS(Fargate)、CDK、Copilot、Pipline、CodeBuild、SQS、EventBridge

エンジニア評価の仕組み

成果目標と行動目標の合計で判断いたします。
成果目標 ... 半年間での開発実績と、担当したブランドの数値目標の達成度合いによって評価
行動目標 ... 半年間で、各グレードごとに期待されている行動を取れていたかどうかで評価

配属部署
Tech Group
配属部署人数
4名
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワービル4F

転勤はありません。
エンジニアに関してはリモート勤務も可となっております。
※会社が指定する日は出社をお願いしております。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

恵比寿本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

「恵比寿駅」より徒歩4分

給与体系・詳細

月給:42万円~66万円
※月給には固定残業代45時間分、109,249円以上を含む(超過分別途支給)
*上記はあくまでモデル年収です。経験・能力を考慮の上決定していきます。

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり(11:00~16:00)

休憩時間:コアタイム内で1時間取得

平均残業時間:平均15時間程度(規模の大きい開発は超える場合あり)

休日休暇

・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・ウェルカム休暇
・バカンス休暇(連続5日間)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・産休、育休
など

諸手当

交通費一部支給(月上限3万円まで)

昇給・昇格

昇給査定:年2回(7月、1月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(月給などの条件に変更はありません)

*自社製品 社員割引購入制度あり
*定期健康診断 婦人科オプション費用補助

企業メインイメージ

株式会社Sparty

◆パーソナライズ時代を牽引する Spartyは、2017年7月の創業以降 “一人ひとりの個性を価値化したい” という想いのもと 「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げ、 パーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っております。 パーソナライズヘアケア「MEDULLA」 パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」 パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸に展開し、 2022年2月時点で累計会員数は50万人を突破しております。 ◆ミッション「色気のある時代を創ろう」 わたしたちが信じる“色気”とは、その人本来の、人間らしい美しさのことです。すべての人のそんな魅力を引き出すことこそ、わたしたちの使命です。パーソナライズを通じて、ひとりひとりが持つ唯一無二の魅力を引き出し、自分らしく輝ける毎日を届けられるやりがいのあるお仕事です。ユーザーと一緒に悩みを分かち合いながら、診断後にさらなる提案・開発をおこない、最高のパーソナライズ体験を継続していただくことを大切にしています。【あらゆる人が自分に合う商品を簡単に選べる時代】を牽引するため、パーソナライズプラットフォームの構築を計画しています。わたしたちと一緒に、パーソナライズ分野でNo.1を目指していきませんか?
通過ランク:B

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