【アルゴリズムエンジニア】創業5期目で社員数約300名！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ★
【 熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一・世界一の企業へ】
燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。
代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。
従業員数はあっという間に300名近くになりましたが、
経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！
- 職種名
- 機械学習エンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- AI・データエンジニア、データサイエンティスト
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C++ Python3 TypeScript JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- React Next.js
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内
- 募集人数
- 5名を予定
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・機械学習 実務１年以上
- 歓迎要件
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・AtcoderやKaggleなどの競技プログラミングやコンペティションの実績
・Webアプリケーションの開発経験
・アルゴリズム開発や研究成果に関するの資料作成やプレゼンテーションの経験 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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コーディング試験または面接
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最終面接
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内定
※最終選考前までは原則オンラインでの対応となります
※最終選考はオフィス見学（メンバー紹介・交流）＋最終面接の2つを同日に対面にて実施いたします
AIおよび機械学習を活用したアルゴリズムの研究開発・評価を担当し、サービスへの実装まで一貫して関わっていただきます。
最先端技術の実証実験や、現場の課題を解決するためのソリューション開発に挑戦していただきます。
下記いずれかのチームに配属となります（具体的な業務例です）。
◆チーム Nebula（デジタルツイン領域）
点群データや画像処理技術を活用した、3Dモデル生成アルゴリズムの研究開発
デジタルツインにおけるシミュレーション・最適化アルゴリズムの設計・開発
◆チーム Antares（図面領域）
図面や図表など複雑な非構造データをAIで認識し、構造化・データ化するアルゴリズムの研究開発
建築設計図面を3Dモデルに変換し、設計効率化を実現するための技術開発
◆チーム Lyra（自然言語処理・シミュレーション領域）
LLMをはじめとする最新の自然言語処理技術を活用し、情報を抽出・検索する技術開発
物理シミュレーション分野における最適化アルゴリズムの設計・開発
技術スタック（一例）
▼フロントエンド
Typescript/Node.js/React/Next.js
▼バックエンド
Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC
▼インフラ
Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure
▼AI
Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV
【燈のアルゴリズムエンジニアポジションの特徴】
1.燈でないと解けない産業の難題がある。燈は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決している。
技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができる。
2.燈のエンジニアは、顧客に徹底的に向き合う。顧客の難題を解くには、技術だけを追求すればいいわけではない。
顧客を、ビジネスを理解するために、提案もすれば、現場にも足を運ぶ。そうやって培ったビジネス感覚と、技術とデータの広い扱い幅を持ち、技術のクリエイティビティを追求することで、初めて難題が解ける。
3.ひとりひとりが専門性を持ち、フラットに隔たりなく、技術をシェアし高めあえる組織である。難しい挑戦だからこそ、みんなで助け合い、組織を、事業を成長させる。
4.手を挙げればどんな挑戦でもできる。エンジニアリングにとどまらず、セールス、コンサル・知財交渉・PMなど一通りプロジェクトに関わることができる。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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燈が創業5年目という早さでさまざまな技術を高いクオリティで社会実装できたのには、次のような秘訣があります。
■建設業に特化し課題をバーティカルに絞ることで、問題がより精緻化され、技術の検証から社会実装までがスピーディ。したがって高速なPDCAサイクルを回すことができる
■知的好奇心に富んだメンバーがアウトプット・議論をする機会があり、相互作用によってよりよいものがつくりやすい
■開発環境に積極的に投資をおこない、検証したいこと・すべきことにすぐに取り掛かることができる
燈はエンジニアのチャレンジする精神・文化を大切にし重んじています。他では感じられないスピードで技術の社会実装がしたいという方をお待ちしています。 - 主な開発実績
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■『Digital Billderシリーズ』：建設業バーティカルSaaS
シリーズ：https://www.lp.digitalbillder.com/
請求書：https://www.lp.digitalbillder.com/invoice
発注：https://www.lp.digitalbillder.com/purchases
経費精算：https://www.lp.digitalbillder.com/expenses
ファーストプロダクトである『Digital Billder請求書』は、請求書を電子化することでこれらの作業を自動化し、建設会社の請求書処理業務を大きく効率化しています。
2023年10月には電子発注サービス『Digital Billder発注』と経費精算サービス『Digital Billder経費精算』をリリースしており、建設業の発注業務、請求書処理業務、経費精算業務のすべてがDigital Billderシリーズで電子で完結します。
■『光／Hikari』：建設業特化LLMサービスのAIコンストシェルジュ
2024年2月に提供を開始し、ローンチ3カ月ですでに50社様以上にご契約をいただいております。
https://hikari.akariinc.co.jp/ - 技術向上、教育体制
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■毎週勉強会あり
※自由参加型ですが、多くのメンバーが積極的に参加しています！ - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- インフラ管理
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Terraform、Amazon ECS
- その他開発環境
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オフラインでのコミュニケーションを重視しております。
【開発環境】
・プログラミング言語：C++、Go、HTML／CSS、JavaScript、Python3、SQL、TypeScript
・フレームワーク：Node.js、React、.NET Framework、OpenGL、OpenGL
・開発環境：Linux、Mac OS、Windows、Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform、Vim、Emacs、Visual Studio Code、Terraform、Git - 組織構成
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■従業員数：300名
組織としては、DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部、Lab、Corporateの4つがあり、LabではCTOを中心に社内の開発基盤の整備・効率化および、燈独自のML実装パッケージの開発、最新論文の再現実装・改良をおこなっています。 - 配属部署
- DXソリューション事業
- 勤務地
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東京都文京区小石川一丁目28番1号
小石川桜ビル4階
転勤はありません。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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東京都営三田線「春日駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「後楽園駅」より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験・能力を考慮のうえ決定
■月給：約45万円〜84万円
・基本給：約34万円〜61万円
・固定残業代：45時間分、約11万円～23万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00〜19：00
休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により調整可能
平均残業時間：平均30時間／月
- 休日休暇
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年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■入社時有給付与（最大10日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇 - 諸手当
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通勤交通費支給
- インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
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人事評価制度：年2回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
【当社の強み】
■産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。
■モメンタムとパッションにあふれた組織で前年比400%で成長！現在も爆速で成長中。業界に特化し、テクノロジーを活用をすることで、産業の奥深くの課題まで解決できると考え、現在は建設DXを主軸として事業を展開しています。
【社員の声】
◼️Aさん
なんでもやってやるという意気込みのある人間が多い。エンジニアが商談にも同席し、時には見積書や契約書周りもボールを持って契約締結まで持っていく。
それぞれの専門家が在籍しつつもスタートアップなので、「これだけやる」というような社員は少ない。何かがうまくいかなかったときに、「これは自分の責任です」とみんなが言っている時があった。
それだけの覚悟を持って仕事をしているのがとても良いと感じる。良い組織というのは、全員が当事者意識を持ってリーダーシップを発揮している状態だと思っているから。
◼️Bさん
術ドリブンではなく、業界特化を活かしたイシュードリブン的な思考である部分に非常に魅力を感じている。建設現場に赴いたりしながら、最前線の声を特に重視しているところを感じる。また、流行りの技術だけではなく、完全にドメイン特化で当社しか持っていない技術があるところも魅力。
◼️Cさん
特に心がけているのは、アルゴリズムのドメイン適合。
競プロや論文実装などのアルゴリズムがそのまま役に立つかというとそんなことはなく、実社会で価値を出すには暗黙知や業界の常識などに対する理解が必要不可欠であり、そこにいかにアルゴリズムを変容させていくか、というところが面白く、やりがいを感じる。
プレカット図面や区割り、あるいは技術提案など、普通よく見るデータとはかけ離れた独自のデータを扱えるところからこのような魅力が出ているのではないかと感じる。
【福利厚生／社内制度】
■健康診断
■時短正社員制度あり（主に博⼠課程の⽅向け※月120時間以上 ）
