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通過ランク:S

少数精鋭のスペシャリスト集団★数理最適化などの最新技術で難題解決に挑む!AI・機械学習エンジニア(シニア)

正社員
求人メインイメージ

◆機械学習や数理最適化などの最新技術を活用し顧客課題に本質的に向き合う組織
わたしたちは、国内の大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い顧客に対して、少数精鋭のチームでスピーディーかつ高品質なコンサルティングと開発を提供しています。
どれほど素晴らしい技術でも、顧客にとって価値あるものを生み出さなけば意味がありません。
そのためわたしたちは、利益向上や働き方改革など、顧客の目指す成果を実現するために技術を駆使しています。

【事業内容】
①受託開発
・機械学習や数理最適化、アプリケーション開発のコンサルティング
・機械学習や数理最適化のアルゴリズムの開発
・アプリケーション、ツール開発(UI開発、バックエンド開発、MLOps)
少数精鋭チームでお客様企業の大きな課題をクイックに解決していきます。
機械学習から数理最適化、統計など最適な技術を用いてお客様の課題解決に取り組んでいます。

②自社新規事業開発
世の中の課題やニーズから必要な事業を、技術開発視点で開発をおこなっています。
また、その業界のトップ企業とのコラボレーションによって事業を開発し、効率的な開発、市場浸透をしている場合もあります。

◆フラットで柔軟かつ生産性の高い働き方を重視
働き方においては、効率を重視しており、長時間働くことに意味を感じていません。

また、フルリモート勤務のメンバーから、週1程度出社のメンバー、毎日出社するメンバーなど、働く場所も自由で、それぞれが自分にとって最も効率的なスタイルを考え、仕事をしています。


◆優秀なエンジニアPMで構成された少数精鋭のスペシャリスト集団
データサイエンティスト、インフラエンジニア、データ解析のエキスパート、大規模なシステム開発を経験してきたプロジェクトマネージャーなど、能力を高める努力を続けて活躍し続けるメンバーたちが、顧客課題の解決に向けて協力し合っています。
本当に価値を創出できる少数精鋭のメンバーのみを集め、お客様とそのメンバーのことだけを考えた組織づくりをおこなっている点が当社の特徴です。
役職や上下関係のないフラットな組織構造のため、取締役を除いて役職は設けず、年齢や経験に関係なく全員が対等な関係で議論しています。

職種名
AI・機械学習エンジニア/シニア
ポジション
テックリード
職種
AI・データエンジニア、データサイエンティスト
給与(想定年収)
600万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3
開発言語
Rust TypeScript
フレームワーク
Django Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 裁量労働
募集人数
1名
求人イメージ画像2

オフィスではそれぞれ仕事に集中しつつも、合間には雑談も楽しみます。

求人イメージ画像3

経営合宿の二次会は、皆で焚き火を囲みながら話しました。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・研究開発(画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど) 実務5年以上
・Python3 実務5年以上
歓迎要件

・機械学習またはデータ分析のプロジェクトをリードエンジニアとして遂行し、高い価値を出した経験
・モデルの構築手法を幅広く知っている、かつ課題に応じて適切なモデルを選択できる
・クラウド(AWSなど)でのサーバ構築経験
・Webアプリケーションの開発経験
・複数プロジェクトの業務を自身で管理しつつ遂行できる方

求める人物像

・お客様の課題解決、価値貢献にこだわりを持っている方
・新しい技術領域や業界のプロジェクトを楽しんで取り組める方
・課題に応じて手法を柔軟に変えていける方
・学び続けている方
・チームワークを大事にする方

★好奇心が旺盛で、周囲と協調しながら働ける人が活躍できる環境です!
当社のプロジェクトは難易度の高い課題や未知の領域に取り組むことが多いため、新しい知識やスキルを迅速にキャッチアップする能力が求められます。未知の物事に対して積極的に興味を持ち、学ぶ姿勢を持つことが重要です。
また、当社には特定分野に高い専門性を持つメンバーが多数在籍しており、質問や相談を通じて迅速に知識を吸収することが可能です。そのため、円滑なコミュニケーションスキルを持ち、チームで協力して仕事を進めることができる人材が求められています。
上記のような特性を持つ人であれば、当社のプロジェクトに適応し、成果を上げることができます!

★入社の決め手として多くのエンジニアが挙げるのは、メンバーの質の高さです!
課題に対して幅広い手法を考えられる能力や、コードを書くスピードの速さ、自分たちの成果物が顧客にどのような価値をもたらすかを意識できる点などが評価されています。
また、人数の割に案件数が多いため、経験を豊富に積める環境も魅力のひとつです。
さらに、チャレンジングな案件に取り組むことで自身のスキルの幅を広げられることも、エンジニアが入社を決める大きな要因となっています。

備考

・プログラミング能力(Python含む2言語以上)
・機械学習の知識を幅広く知っている、かつ課題に応じて適切な手法を選択できる
・数学/統計学(大学レベル)の知識を有している
・エンジニアとしての経験2年以上
・周囲の人と日本語で円滑にコミュニケーションがとれる
・機械学習のプロジェクトをリードエンジニアとして遂行し、高い価値を出した経験

選考フロー

カジュアル面談/面接2〜3回

内定

※面接対応可能時間:基本平日/時間帯もご都合に合わせて調整します。
面接方法:オンライン対応可/最終選考はオフラインで実施予定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【少数精鋭/大きな裁量/リモートOK】機械学習・数理最適化を活用した研究開発◆優秀なエンジニアと新技術で未知の課題に挑める環境

機械学習・数理最適化などを用いた研究開発、およびそうした技術を運用するバックエンドの開発を中心としたアプリケーション開発をご担当いただきます。
・当社は受託開発をメインとしながら、自社開発や研究にも取り組んでいます。
・受託開発では、特定の技術領域に拘りを持たず、お客様からの課題ヒアリングを通して、最適な技術やアプリケーションを設計し開発します。お客様の価値(利益など)に直結するソリューション開発を心がけています。
・また、世の中の課題解決やニーズを満たすようなプロダクト開発や研究も積極的におこなっています。

【具体的には】
■受託開発
・プロジェクトごとにチームが形成され、2~4名の開発体制で開発を進めていきます。
・日頃から改善案や疑問点、アルゴリズムの設計やプログラムに関する方針など相談しながら進めていきます。
・少数メンバーでプロジェクト全体を管理しているため、アルゴリズムの設計、要件定義からアプリケーション開発まで、幅広い知識が必要です。
・具体的には、アルゴリズム・手法の調査・設計、データ分析、アルゴリズムの実装・性能検証、アプリケーション要件定義から開発などになります。

■プロダクト開発・研究開発
・世の中のニーズや課題に合わせて、社内で新しいプロダクトの開発や技術研究をおこないます。
・限られた期間の中で、調査から検証、リリースまでおこなうことで、短期間に多くの学びを得ることができるとともに、将来に向けた大きな事業を生み出していく経験も得られます。

【本ポジションの魅力】
◎得意な技術領域をさらに伸ばしながら、新しい技術領域にも積極的にチャレンジできる環境が整っています!
・たとえば、データ分析が得意なエンジニアが希望によりLMM(言語モデル)の研究に取り組んだり、画像処理を得意とするエンジニアがデータ分析領域の学習をはじめたりと、専門や得意分野を越えた挑戦が可能です。
・また、経験がない分野でも手を挙げれば積極的に挑戦できる風土があります。
・一方で、案件の内容に影響される部分もありますが、自身の専門性を深めると同時に新たなスキルを磨く機会が豊富にあります。

【募集背景】
・受託開発のプロジェクトの依頼数は年々増加しています。
・社内の効率化だけでは限界があり、顧客ニーズに応えつつ自社サービス開発のスピードアップをするための増員募集です。

【入社後のフォロー】
・基本的には、得意な技術領域のプロジェクトから取り組んでいただく予定です。そこで実力を発揮してもらいつつ、難易度の高いプロジェクトにも先輩エンジニアとともに取り組んでいただき、急成長してくれることを期待しています。
・業務のことでも業務外のことでも、不明点があれば、周りのメンバーにすぐに相談できる雰囲気の組織ですのでご安心ください。

仕事のやりがい

・少数精鋭のチーム体制です。意思決定が迅速におこなわれるため、スピード感を重視した開発に携われます。
・お客様の課題に合わせて最適な技術を選定するプロセスから携われるため、自ら考えながら結果を出せる環境です。
・技術を価値に変換し、自分の成長とともにお客様からの喜びの声をもらえることで、毎回、大きな達成感を得られます。
・リモート環境については、ハイブリッド勤務を採用しており、メンバーの働き方に柔軟性を持たせています。
∟たとえば、少ない人で週1回程度の出社、午前中はリモート勤務で午後から出社するなど、個人の状況や業務内容に合わせた働き方が可能です。
∟子育て世代のメンバーも活躍しており、家庭の事情に応じて中抜けをするなどの対応も柔軟におこなっています。
∟こうした自由な働き方は、お客様やメンバーに迷惑をかけないという前提のもとで成り立っています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

AI・機械学習の研究開発業務およびその周辺アプリケーション開発

<変更範囲>

メンバー、会社との協議、戦略のもとで適宜変更

開発部門の特徴・強み

・各プロジェクトのメンバーを主体に進めていますが、プロジェクトメンバーだけでなく、社内全体でプロジェクトを成功に導くために意見を出し合う傾向が強いです。
・メンバーひとりひとりの裁量権は広く、責任感も伴うことも多いですが、周りに相談しながら進められるので、安心して難題に取り組めます。
・プロジェクトの振り返りを徹底しており、よいところは伸ばし周りにもシェアし、課題点はどのように解決していくかを毎回真剣に考えます。
・技術的な勉強会も社内では活発であり、日々成長を実感できる環境です。
・自社プロダクトの開発は立候補したメンバーが担当しています。会社への価値貢献も期待していますが、メンバーがやりたいことをチャレンジできる機会を設けています。

主な開発実績

お客様は、プロダクト開発や業務改善など、事業において課題を持たれている企業様です。業界・技術領域は多岐にわたります。
創業当初から受託開発を中心に自社サービスも開発しています。

▼開発実績
・2024年度(見込):58プロジェクト
・2023年度:48プロジェクト
・2022年度:46プロジェクト

▼受託開発
・水産業における画像分類システムの開発
・建設業における自動配管システムの開発
・小売業における需要予測モデルの開発
・スポーツ分野における集中や疲労の推定モデルの開発

〈特徴〉
・すべての開発で価値を創出し、マーケティングや能動的な営業せずとも口コミなどで顧客が増え続けています。
・同じ内容のプロジェクトは皆無で、さまざまな業界のさまざまな課題を多種多様な技術・手法で解決しています。

▼自社プロダクト開発
・iOS/Androidアプリのリリース(複数)
∟『HAZERU ART(ハゼルアート)』:最新テクノロジーを用いてアーティストとユーザーをつなぐ、デジタルアートの共有・流通プラットフォーム。
∟『顔隠しアプリ』:機械学習による画像認識技術を活用し画像内の顔を自動検出。直感的な操作で簡単に顔隠しができるプライバシー保護アプリケーション。
∟『SEESAW』:友達との貸し借りを管理できるアプリ

〈特徴〉
・現場エンジニアの「こういうのつくってみたい」「この分野を研究したい」という発言をきっかけに、自社プロダクトの開発をスタートします。
・上記のような開発の時間を「勤務時間内」に確保することを大切にしており、案件が増えてもしっかりと確保できるように人員募集をおこなっています。

技術向上、教育体制

・社外のセミナー参加、書籍購入は経費申請が可能です。
・社内で2週間に1回の論文勉強会・情報共有会(ネット上の記事の共有など)が開催されています。
・最新の技術情報やトピックをSlackで活発にやりとりしています。
・メンバー間での知識共有や成長の機会が充実している職場環境です。

支給マシン

入社時にPCを選んでいただける他、オフィスのキーボードやモニター等の機材も好きなものを選んでいただけます。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
GitHub、CircleCI、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

PyTorch、pandas、Jupyter Notebook、NumPy

環境
Linux、Mac OS X
その他開発環境

▼開発チームの雰囲気
・メンバーは、アルゴリズム開発やソフトウェア開発の豊富な経験を持つプロフェッショナルで構成されており、常に最新技術の調査や研究を重ねながら、顧客への価値提供に全力を注いでいます。
・また、ビジネスメンバーはコンサルティングファーム出身者や大手ベンダーのPM経験者などで、それぞれが尊重し合いながらプロジェクトを成功へと導いています。

▼開発環境
・OS:Linux、Mac OS X
・開発言語:Python3、Rust、Typescript
・フレームワーク:Django、Vue.jsなど

エンジニア評価の仕組み

・年度末に、賞与額の決定会議を全員でおこないます。プロジェクトへの貢献度をもとに、配分割合を決めて金額が決定します。
・また、給与は自薦・他薦によりメンバーの合意が得られれば、金額向上する仕組みです。

組織構成

全体20名
・エンジニア(正社員):9名
・PM(正社員):4名
・エンジニア(業務委託・アルバイト):4人
・事務職(業務委託・アルバイト):3人

配属上司経歴

エンジニア・リサーチャー(31歳)
・学生時代よりプログラミングコンテスト等で複数回上位入賞獲得し、2014年にAIベンチャーに参画。
・深層学習を活用した画像解析の研究開発や新サービスの開発を経験後、創業メンバーとしてKICONIA WORKSに参画。
・画像処理や最適化問題を得意とする。

平均的なチーム構成

・プロジェクトごとにチームが形成され、2~4名の開発体制で開発を進めていきます。
・PM1名、エンジニア2〜3名程度のプロジェクトが多いです。
・エンジニアも役割分担を決めて進めていきますが、柔軟に担当範囲は変更して進めることが多いです。
・正社員エンジニアの年齢構成は、3名が20代、4名が30代、2名が40代以上です。

勤務地
東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg. 9階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、および自宅等リモートワークに適した場所

<変更範囲>

会社の定める場所(リモートワークをおこなう場所も含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

ビル内禁煙、近隣ビルの喫煙室を使用

給与体系・詳細

【年収600万~1200万の事例】
■賃金形態:月給/賞与制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■月給:約36万〜70万円(固定残業代を含む)
■基本給:約27万〜52万円
■残業代:9万〜18万円
■その他定額手当:交通費支給(月3万円)、子ども手当(月1万円/人)

給与(想定年収)
600万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00
フレックスタイム制

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:基本的に残業はありません ※プロジェクトの繁忙期を迎えると残業が発生する場合あり

休日休暇

・週休2日制(土・日)
・祝日
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
※業務に支障がなければ、有給休暇も取得しやすい環境です!

諸手当

・住宅手当(会社が50%家賃を補助)
・交通費支給(月額3万円)
・子ども手当(月1万円/人)
・学習・研究支援の手当
・整体手当

インセンティブ

賞与:年1回

昇給・昇格

昇給審査:年複数回(都度)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
全国健康保険協会東京支部加入
積立保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は人それぞれですが少ない傾向であり、リモート勤務も可能なため、プライベートも充実できます。
・オフィスにはお菓子や飲み物も用意してあり、働きやすい環境を整備しています。
・家族や恋人も組織の一部と捉えており、年に1回の社員旅行に同伴できます。

企業メインイメージ

株式会社KICONIA WORKS

◆機械学習や数理最適化などの最新技術を活用し顧客課題に本質的に向き合う組織 わたしたちは、国内の大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い顧客に対して、少数精鋭のチームでスピーディーかつ高品質なコンサルティングと開発を提供しています。 どれほど素晴らしい技術でも、顧客にとって価値あるものを生み出さなけば意味がありません。 そのためわたしたちは、利益向上や働き方改革など、顧客の目指す成果を実現するために技術を駆使しています。 【事業内容】 ①受託開発 ・機械学習や数理最適化、アプリケーション開発のコンサルティング ・機械学習や数理最適化のアルゴリズムの開発 ・アプリケーション、ツール開発(UI開発、バックエンド開発、MLOps) 少数精鋭チームでお客様企業の大きな課題をクイックに解決していきます。 機械学習から数理最適化、統計など最適な技術を用いてお客様の課題解決に取り組んでいます。 ②自社新規事業開発 世の中の課題やニーズから必要な事業を、技術開発視点で開発をおこなっています。 また、その業界のトップ企業とのコラボレーションによって事業を開発し、効率的な開発、市場浸透をしている場合もあります。 ◆フラットで柔軟かつ生産性の高い働き方を重視 働き方においては、効率を重視しており、長時間働くことに意味を感じていません。 また、フルリモート勤務のメンバーから、週1程度出社のメンバー、毎日出社するメンバーなど、働く場所も自由で、それぞれが自分にとって最も効率的なスタイルを考え、仕事をしています。 ◆優秀なエンジニアPMで構成された少数精鋭のスペシャリスト集団 データサイエンティスト、インフラエンジニア、データ解析のエキスパート、大規模なシステム開発を経験してきたプロジェクトマネージャーなど、能力を高める努力を続けて活躍し続けるメンバーたちが、顧客課題の解決に向けて協力し合っています。 本当に価値を創出できる少数精鋭のメンバーのみを集め、お客様とそのメンバーのことだけを考えた組織づくりをおこなっている点が当社の特徴です。 役職や上下関係のないフラットな組織構造のため、取締役を除いて役職は設けず、年齢や経験に関係なく全員が対等な関係で議論しています。
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