大阪・SREエンジニア｜管理会計SaaS「Manageboard」や新規プロダクトの基盤構築・運用最適化

私たちナレッジラボは、コンサルティング×テクノロジーで企業の成長に必要な経営インフラを提供する会社です。

Mission：成長するビジネスを圧倒的に増やす
Vision 2030：成長ビジネスのマネジメント支援におけるリーディングカンパニーになる

ナレッジラボは国見をはじめとする公認会計士が集まり、会計領域のコンサルティングの会社として設立した会社です。
創業時のサービスの中心は中小企業を対象とする事業再生コンサルティングでした。

事業再生コンサルティングでは、経営が傾き、窮地に陥った中小企業に対して、
コンサルタントが管理会計の力を使い、経営を再建するお手伝いをさせて頂いていました。

2013年の創業から5年間で約200件の倒産の危機に瀕した中小企業と向き合い、そのほとんどが経営をV字回復させていきました。
中小企業と一口に言っても、その事業の内容は、製造業、飲食業、小売業、等様々です。
では、なぜそれらの事業の専門家ではなかったナレッジラボのコンサルタントが管理会計の力で経営を再建することができたのか？

それは、世の中の企業の多くが『自社の経営数字が見えていない』という共通の課題を抱えていたからです。
盲目的な経営に対して、私たちナレッジラボのコンサルタントが管理会計の力を使って経営数字を見える形にしていくことで、
正しい経営判断が出来るようになり、倒産寸前だった企業が見違える様な再建を遂げて行ったのでした。

会計や簿記の問題集では、経営判断をするために必要な数字の諸条件が与えられています。

しかし現実には、経営判断をするための正しい数字が手元にない。
それが企業の実態なのです。

2016年、ここで私たちは大きな決断をしました。
経営に必要な数字を届けることで世の中の役に立つことは出来る。
しかし、コンサルティングだけでは限界があり、一年間に一人のコンサルタントが支援できる会社数は多くても10社程度。
これでは、世の中に大きな影響を与えることができない。
私たちのコンサルティングノウハウを広く世の中に届けるためには、テクノロジーの活用が必要なのではないかと。

そこで、国見自らがコーディングし、その原型を作って行ったのが、管理会計SaaS Manageboardです。

『成長するビジネスを圧倒的に増やす』というMissionの下、私たちは挑戦し続けます。
私たちのVisionは、2030年までに『成長ビジネスのマネジメント支援におけるリーディングカンパニーになる』ことです。

企業の事業成長には、それを支える経営インフラが不可欠です。
経営インフラとは、会計や労務、法務や総務といった企業のバックオフィス領域、経営戦略領域での経営企画や、人材戦略も含めた採用・育成といった戦略領域などがあります。
しかし、労働人口が縮小傾向にある日本において、この様な領域をフルラインナップで整備することは容易なことではありません。

私たちナレッジラボは、企業の事業成長に必要な経営インフラを、プロダクトの提供とコンサルティングによって支援しています。

【仕事内容】
・自社プロダクトを支えるために、安定したサーバーやネットワーク、データベースの設計・構築や、構築・運用に伴うセキュリティ向上に関わる業務全般をお任せします。開発業務に必要となるツールや仕組みの提供、リリースに先駆けたトラブルの解消などにも力を発揮していただきます。
・当社は、ドメインエキスパートが社内に多数在籍しているほか、マーケター・デザイナー・エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種を跨いで有機的に連携しやすい環境です。
・現在はアジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、振り返りを通じて開発プロセスを改善し続けています。

【プロダクトの技術要素】
・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド：React、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS
・インフラ：AWS（Docker、ECS、RDS（Aurora）など）、Google Cloud（BigQueryなど）
・データベース：PostgreSQL
・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom
・その他：GitHub、Docker、Miro、Figma、Google Workspace、New Relic

【募集背景】
現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。
プロダクトの成長と共にさまざまな技術的課題及びエンジニアリング組織の課題が顕在化しており、今後の非連続な成長を実現するためにもエンジニアリング組織の拡大、複数チーム体制への移行が急務となっています。
私たちと一緒に、開発プロセスの改善とプロダクトの信頼性向上に取り組んでくださるSREを募集します！

■自社プロダクト開発を経験できます。
■当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。
■アジャイル開発手法のフレームワークであるスクラムを経験できます。
■新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。
■エンジニアが興味を持っている技術の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術を学ぶことができます。
■イベントやコミュニティに積極的に参加・登壇しています。

【待遇・福利厚生】
■各種社会保険（健康保険・労災保険・厚生年金保険・雇用保険）
■交通費全額支給（上限15万円/月）
■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています）
■フリーアドレス制
■リモートワーク制度
■時短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■社員紹介制度
■健康診断無料・インフルエンザワクチン接種費用補助制度
■社内研修制度
■『マネーフォワード ME』プレミアム無料クーポン
■オンライン診療サービス
■オフィスグリコ設置

【社内コミュニケーション活性化の取り組み】
■週次朝会
■半期総会
■上長との定期1on1
■社内ラジオ（ナレラジ！）