【リモート】インフラ・SREエンジニア／サイバーエージェントグループの未来をITで支える
〜サイバーエージェントグループの未来をITで支える〜
グループIT推進本部は、各種専門組織（データ、インフラ、セキュリティ、コーポレートIT等）とコンサルティング部隊から構成され、最先端のIT技術を用いてサイバーエージェントグループの課題解決や事業サポートを行う組織です。
各種パブリッククラウドやCDN業者との大規模契約をとりまとめてITコストを削減したり、国内および海外の各種拠点の開発組織と直接連携し、開発・運用の効率化も行っています。
＜組織の役割＞
グループIT推進本部では、スタートアップ会社の立ち上げや注力事業のサポート、基幹システムの構築や業務セキュリティの改善など、CAグループにとって重要と思われる事象を主体的に取り組んでいます。
今後、より一層のシステム化・データ化を行い、グループ全体の課題改善や生産性向上に取り組む仲間を募集します！
＜チーム例＞
・CIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）
CyberAgentグループ全体のインフラを支える組織です。
Cycloudというブランドでプライベートクラウドを展開しており、IaaSとしてのOpenStackやKaaSであるAKEなど様々なサービスを提供しています。
・システムセキュリティ推進グループ
インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業に加えて多種多様な事業を展開するサイバーエージェントグループにおける情報セキュリティ専任組織として各事業のセキュリティ維持・向上に関わる活動をおこなっています。
・コーポレートIT局
従業員の生産性向上とセキュリティ強化を実現するために、様々な業務のシステム化・効率化を、システムの内製開発とクラウドサービスの利活用を組み合わせて実現していきます。
・全社データ技術局
データを活用して業務にイノベーションを与え、従業員の生産性向上やデータドリブンな意思決定を推進するための組織です。
・AOI
CAグループのオフィスインフラの企画・設計構築・運用・工事対応（ネットワーク、複合機、防犯カメラ、入退室管理システム、サーバなど）や、関連会社の新規設立や解散時などにおける業務システムやオフィスインフラなどのサポート及び、資産管理に関する関連部署やグループ会社の方からの問い合わせ・相談対応を行っています。
・データプロダクトユニット
各事業部/サービスで蓄積された大量のデータを分析や機械学習などを通じて効率的に活用できるようにするためのシステム基盤の開発・運用を行っています。
・データ戦略局
サイバーエージェント各事業の成長を目指すべく、分析や機械学習などでデータを利活用できる状態にするための業務に取り組んでいます。
・学際的情報科学センター
企画・クリエティブ・エンジニアリングだけでは対処しきれないインターネットの様々な側面（≒ その他）について学術的・多角的な視点からアプローチし、当社事業の課題解決・価値の発見/向上を目指すチームです。
・Payment
サイバーエージェントグループの各サービスで利用されている決済基盤「Simply」の開発・保守運用をメインに行っています。
- 職種名
- インフラ・SREエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Go言語
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 残業３０H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・インフラ構築 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験
・Terraform等を用いたInfrastructure as Codeの実践経験
・CI/CDパイプラインの設計・構築・最適化経験
・SLI/SLOの設計、実践経験
・チームリーダー、チームマネジメントの経験
・セキュリティ監査やコンプライアンス対応の経験
・技術ブログの執筆や技術カンファレンスでの登壇経験 - 求める人物像
-
・これまでの開発経験を活かして情報セキュリティの分野の能力を高めたい方
・責任感をもって施策を推進できる方
・立場の異なる関係者に対して粘り強く交渉を進めることができる方
・理想を見据えつつ現実と向き合い課題解決を進められる方
・柔軟に意見を受け入れ、チームワークを重視しながらコミュニケーションができる方 - 選考フロー
-
プロフィール選考（スカウト経由の場合スキップ）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談
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面接複数回
▼
内定／オファー
サイバーエージェントを支えるID基盤の安定性、信頼性強化を行うための関連システム基盤の開発・運用をチームメンバーや他の部署と連携して行っていただきます。
＜具体的には＞
・ID管理、権限管理、認証／認可、フェデレーションを効率化するための業務改善の推進
・社内向けID基盤(Webアプリケーション)の運用、機能追加の開発など
・業務DXを加速させるための社内データの収集、データを活用した新規機能開発
＜配属先紹介＞
IDガバナンス局は、社内ID管理、権限管理、認証/認可、フェデレーションなどの社内のID基盤と周辺システムの開発・運用などを行っているチームです。
サイバーエージェントグループ全体で数1,000名の社員のID管理をより高いセキュリティレベルに高め、同時に業務自体も効率化するため、DXを促進させています。
組織の文化としては、1on1やチーム会などを通し、目の前の仕事だけでなく長期キャリア形成にも向き合いながら日々精進しています。
また、自身のスキル向上のためにinputだけでなく、メンバーなどに対してoutputする機会を作るなど、各自のアイデアを持ち出して環境を日々更新しています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発支援ツール
- Git
- その他開発環境
-
主な利用技術・開発環境・ツール
Go / Java / AWS / GCP / gRPC / GitHub / Slack / Notion など
- 勤務地
-
東京都渋谷区宇田川町40-1
Abema Towers
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 給与体系・詳細
-
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 - 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10:00〜19:00
※職種によっては裁量労働制適用休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均30時間／月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など - 諸手当
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・通勤手当
・家賃補助制度
・従業員持株会 - 昇給・昇格
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年2回
- 保険
-
各種社会保険
- 雇用関係
-
無期雇用
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度 など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、
5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。
ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
