挑戦するＩＴ企業エイチーム＠名古屋【100％自社サービス】アプリ開発エンジニア
◆「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」この2つの経営理念のため、わたしたちは挑戦し続けます。
株式会社エイチームホールディングスは2000年に名古屋にて設立。以来「チーム力」を武器に挑戦し続けるIT企業として、エンターテインメント事業やメディア・ソリューション事業、D2C事業を軸に、企画から開発・運用・改修まで、自社で一貫しておこないながら試行錯誤を重ね、常に新しいビジネスを創出してきました。2012年には東証一部（現：東証プライム）への上場も果たし、成長を遂げています。今後も、既存の枠にとらわれず、インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスに挑戦することで新たな収益源を創出し、企業価値のさらなる向上に努めます。
◆メンバー自身が当事者意識を持てる社風
弊社では、組織で仕事をしていく上でひとりひとりが当事者意識をもち、新しいことへの熱意があります。フラットな組織であることはもちろんのこと、全社員から新規事業のアイデアを募る「新規事業案コンテスト A+」を導入、毎月の決算情報を全社員に開示する「毎週月曜日の全体ミーティング」などを開催して、ひとりひとりが経営に携わっているという意識を高めています。また社員が仕事をしやすい環境づくりを追求。社長、役員、管理職との距離が近いことも特徴の一つです。
◆活躍する社員を応援する会社です◎エンジニア支援
弊社では年齢に関係なく、実力しだいで仕事が任せられ、裁量も与えられます。新規事業の立上げや、事業のリーダーなど責任あるポジションを積極的に任せていきます。また、女性エンジニアも活躍しています。4割が女性で、出産休暇や育児休暇が取りやすい環境を整えています。社員教育も充実しており、グループ内での勉強会、全社員向け勉強会、社員階層別の研修も開催。エンジニアの働きやすい環境をつくり技術向上に注力しています。
◆自社開発サービス一例
Qiita、引越し侍、イーデス、ナビナビ保険、ナビクル、ハナユメ、CAREER PICKS 他
- 職種名
- アプリ開発エンジニア
- 給与(想定年収)
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300万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 主要開発技術
- Swift
- 開発言語
- PHP Ruby SQL Objective-C
- フレームワーク
- Symfony Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務１年以上
・iOS SDK 実務１年以上
- 歓迎要件
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・フレームワークを用いた開発
・Apache、MySQL、PostgreSQL、memcached等の構築・運用
・nagios、Zabbix等の死活、パフォーマンス監視ツールの構築・運用
・スクリプト言語による管理ツールの開発
・Webサービスのプログラム開発（言語：PHP,Python,Ruby）
・LPICの資格
・基本情報技術者の資格
・応用情報技術者の資格
・ネットワークスペシャリストの資格
・データベーススペシャリストの資格 - 求める人物像
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エイチームの成長の秘訣は、強い「チーム力」です。
いろんな事業分野のプロフェッショナルが集まり、難関な課題を解決し成長し続ける会社を目指しています。個々のスキルを最大限に高め、チーム力でさらなる成長を実現させていきます。そのため、エンジニアが日々向き合う課題の難易度は非常に高いです。だからこそ、チームの結束力を高め、より便利なサービスを世の中に生み出し、エイチームグループの成長とともに高みを目指しましょう。また、自社サービスにこだわり、開発もほぼ100％自社開発にこだわっているのもエイチームならでは。是非当社で、力を試してみませんか？ - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
【面接地について】
名古屋本社、大阪オフィス、東京オフィスで面接を実施しております。
ご応募の際は希望の面接地を備考欄にご記載ください。
また、スカイプでの対応も可能ですので、こちらも備考欄にご記載ください。
アプリ開発エンジニアとして、エイチームグループ各社が企画・開発・運営するアプリサービスに関する開発を担当いただきます。
即戦力としてスキル・経験を活かしてチームを引っ張っていただきたいと思います。
◆具体的には
・自社サービスのシステム開発・運用、効果検証・改善立案
・新サービスの企画立案・プログラム開発
◆開発事例
・ 株式会社エイチームライフスタイル
女性の体調管理アプリ『ラルーン』、車査定・車買取サイト『ナビクル』、キャッシング・カードローン総合検索サイト『ナビナビキャッシング』など）
・株式会社エイチームブライズ
（結婚式場情報サイト『ハナユメ（旧すぐ婚navi）』など）
・ 株式会社エイチーム引越し侍
引越し比較・予約サイト『引越し侍』
・ 株式会社エイチーム
自転車通販サイト『Cyma-サイマ- life＆discovery』
◆若手が活躍できる環境
エイチームの平均年齢は、なんと29.6歳。 完全実力主義。年齢、性別など一切関係ありません。
事業を拡大、成長させ、一般社員からグループ会社社長にまで上りつめた社員や、20代で年収1000万を超える社員も。
20代、30代が中心であるため、若手にも裁量の大きい仕事が与えられます。
また、激しく変化する世の中のスピードに対応し、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境となっています。
- 開発部門の特徴・強み
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◆開発者にとって魅力的な環境
・モダンな技術の導入や開発体験の向上など、開発への投資を積極的に行っています
・在宅勤務と出社勤務をバランスよく行える環境で、必要によって同期/非同期のコミュニケーションを使い分けています
◆挑戦を歓迎する文化
・年齢や社歴は問わず、手を挙げれば任せる文化があります
・新規事業案コンテスト『A+（エイプラス）』があり、エンジニアも参加が可能です
◆業務の幅が広い
・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、自分の得意な領域を軸に様々なことに挑戦できます
・若いうちから企画などの上流工程やマネジメントも経験できます
◆お互いを認め合う文化
・会社として大切にしている価値観である"Ateam People"が浸透しており、お互いをリスペクトした質の高い議論が展開されています
・社員同士の交流が盛んで、人と人との繋がりを大切にする文化があります
◆働きやすい文化
・休暇を取りやすく、ワークライフバランスの整った働き方ができます
・明確な評価制度に基づいた年2回の人事考課があり、納得感の高い評価を受けられる環境があります - 主な開発実績
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＜主要サービス＞ ※自社開発サービスです
■メディア・ソリューション事業
『引越し侍』：引越し比較・予約サイト
『ナビクル』：車査定・車買取サイト
『Hanayume(ハナユメ)』：結婚式場情報サイト
『イーデス』：暮らしの「まよい」を解決する情報メディア
『Qiita』：技術情報共有サイト
■エンターテインメント事業
『ヴァルキリーコネクト』
『ユニゾンリーグ』
『ダービーインパクト』
『ダークサマナー』
■D2C事業
『lujo(ルジョー)』：化粧品・スキンケアブランド
『OBREMO(オブレモ)』：ドッグフードブランド - 技術向上、教育体制
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当社には「教え合う・学び合う」をテーマに、社員自身が講師となり、自分の知識やノウハウを他の社員に教える「チームラーニング」という制度があります。
それ以外にも「Ateam Tech Blog」というブログがあり、事業やサービスの運営を通して得た知見やノウハウ、技術事例などを社員自身が社内外に向けて情報発信しています。
社内のエンジニア同士の交流も活発で、「WebエンジニアLT大会」も開催しています。
また新卒の新入社員には内定時からメンターがつき、入社前の疑問や悩みを気軽に相談することができ、入社後も継続してフォローが受けられます。 - 支給マシン
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・開発内容・業務内容によってさまざまなPCを使い分けております。
・Windows CPU：Core i7、メモリ：8G以上
・MacBook Pro 13 or 15インチ / MacBook Airなど
※エンジニアによっては 好みでUS配列のキーボードを利用している人もいます
・エンジニアの方々が働きやすいようにと、椅子は「Leap Chair」を使用しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins
- インフラ管理
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Chef
- 環境
- Linux、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Unicorn、Passenger、Redis、Memcached、WordPress、Vim
- その他開発環境
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開発環境は各プロジェクトごとにさまざまです。
プロジェクトメンバー中心に、サービス内容にあわせて言語・フレームワーク・インフラ環境含めてもっとも適したものを開発メンバーが選定していきます。
・Ruby / Ruby on Rails
・PHP / symfony
・AngularJS
・Linux (CentOS, Amazon Linux)
・MySQL, PostgreSQL, Redshift, MongoDB、DynamoDB, Elasticsearch など…
・AWSなどの各種クラウド環境
・スマートフォンアプリであれば, Swift / Objective-C / Java など… - エンジニア評価の仕組み
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半期に1度の目標設定では、3年後・1年後のキャリアビジョンを定め、上司と面談する機会を設けています。目標設定は、半期目標を「行動目標」「スキル目標」「成果目標」の3領域でそれぞれ設定します。「スキル目標」においては、業務成果に紐づくスキル・能力向上を目標化します。長期的（3年後・1年後）なキャリアビジョンを見据えながら、半年に取り組む目標を具体的に設定することで、目標とビジョンへのプロセスを明確化しています。
期中では「中間面談」「期末面談」を通して目標への進捗を確認します。期末の評価面談時には、目標設定期間である半期（6ヵ月）の個人の成果や行動、具体的な取り組み、得たスキルや能力に関してフィードバックとアドバイスを実施しています。 - 配属部署
- グループ会社にて配属
- 配属上司経歴
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◆エイチームライフスタイル デザイン開発部 部長F
1998年 9月 大学3年次に起業して、Webシステム開発をはじめ
2003年11月 この当たりで、小さな会社と大きな会社を２社経験し
2007年 6月 株式会社エイチーム に入社
2015年 6月 株式会社エイチームライフスタイル に転籍
・技術開発部に配属
全社共通のWebサービスの設計/構築
ソーシャルゲーム向けのインフラ基盤の設計/構築
エンジニアのマネージメントもここから始める
・ひとつの事業、サービスに初めて専念
作るのは簡単、継続させるのが難しいことをここで身を持って体験
エンジニア以外の職種も含めてマネージメントをここで経験
営業・企画・CS色々なスペシャリストがいて、初めて良いサービスが作れる
・エイチームライフスタイル転籍後
iOS/Androidのアプリ開発
Railsを使ったWebサービスの開発
クラウドサービス(BaaS/IaaS)を用いたインフラ設計/構築
◆株式会社引越し侍（現：エイチーム引越し侍） 開発マネージャー T
1999年 3月 慶應義塾大学大学院 理工学研究科 計算機科学 修了
➾在学中に立ち上げ間もないベンチャーで
プログラマのアルバイト
1999年 4月 新卒で国内最大手シンクタンクに入社
➾大規模システムの基盤開発チームに所属
2000年 4月 呼び戻されて大手 住宅・不動産ポータルサイト運営会社に入社
➾一貫してWebサービス開発・運営に携わる
2009年 4月 (株)エイチーム に入社、技術開発部長を務める
2009年12月 エイチーム 技術担当 執行役員
2013年 2月 グループ会社のA.T.brides（現：株式会社エイチームブライズ）取締役 編集開発本部長
2014年10月 エイチーム新規事業推進室へ異動
2015年 8月 株式会社引越し侍（現：株式会社エイチーム引越し侍）へ転籍
エンジニア集団をまとめる技術開発部門のトップから事業運営まで様々な経験しつつ、現在もプログラミングやインフラ構築の現場業務も担う。 - 平均的なチーム構成
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新規にサービスを立ち上げる場合のチームメンバーは、
事業責任者1名、営業1～3名、マーケター1～3名、エンジニア1～3名、Webデザイナー1～2名が平均的な構成です。
新規にゲームを作る場合のチームメンバーは、1チームおよそ30〜40名。
プロジェクトリーダー1名、プランナー7～10名、プログラマー15〜20名、それにグラフィックデザイナーが7〜10名が平均的な構成です。
※サービスやゲームの規模により人数は前後します
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号
大名古屋ビルヂング32F
完全自社内開発になります。
- 最寄り駅
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・名古屋駅全線より地下で直結
- 給与体系・詳細
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月給25万円以上（能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定）
※上記金額には30時間分のみなし残業代が含む
例)月給25万円の場合は5万7,000円 ※実際の給与により異なる
※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）
※人事考課年2回（8月・2月） - 給与(想定年収)
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300万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～10:00、16:00～22:00）
※1日あたり標準労働時間8時間
※2017年度：１ヶ月あたりの平均標準労働時間 168時間 - 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社6カ月後10日、最大40日）
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月の間に3日間）
・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)
・結婚記念日休暇
※年間休日125日（2017年度実績）
※詳細は弊社規則に準じます - 諸手当
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・交通費支給（上限10万円迄/月）
・社会保険完備
・従業員持株会購入補助100%（正社員のみ）
・個人の携帯コンテンツ利用補助有
・部署内懇親会（2ヵ月に1度 社員1人あたり5,000円を会社が補助）
・慶弔見舞金
・自転車購入補助制度
・社員食堂完備（名古屋本社のみ）
・リフレクソロジストによるリラクゼーションマッサージ制度
・A-ENGLISH（ネイティブスピーカーによる社内英会話教室）
・A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）
※年に1度、有給休暇を使って長期のお休みを取っていただく制度です。
・職位、職種に応じた各種研修制度
・私服OK
※試用期間有（原則3ヶ月/待遇変更無し）
※詳細は弊社規則に準じます - インセンティブ
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決算賞与あり（会社の業績・個人の実績に応じて支給する）
- 昇給・昇格
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人事考課年2回（8月・2月）
- 保険
-
各種社会保険完備
- 試用期間
-
試用期間有（原則3ヶ月/待遇変更無し）
