福岡勤務◎システムの導入・開発〜保守まで担当【安定経営／賞与年2回以上／福利厚生・教育制度充実】社内SE
リツビグループは「業務用美容エステ機器」や「美容医療機器」「スキンケアの化粧品」を販売している会社です。
システムを導入してコスト削減に貢献したり、社内インフラの構築・運用やIT面で困っている社員をサポートするなど、社内のIT業務全般をお任せします。
- 職種名
- 社内SE（福岡）
- 給与(想定年収)
-
470万 〜 520万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- PHP
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 1
福岡オフィスは総務部のメンバーが在籍しています。（人事や経理、物流等）
福岡にいながら、東京や大阪オフィスの社員サポートも担当します。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
現時点ですべての分野に詳しくなくても大丈夫です。
入社してから5年〜10年後までに、社内のIT全般の業務に関して頼られる存在になる！という志を持っている方を歓迎しています。
《生かせるスキル・経験》
・実用レベルのプログラミング言語1つ以上
・専門教育を受けたものとは別にプログラミング言語を実用／それに近いレベルで使用可能
・ネットワークの設定
・データベースの管理運用
・Webサーバの管理
・WindowsPCのトラブルシューティング
・Linuxをコマンドラインで実用レベルで使用可能
・SalesForceやOffice365などのクラウドサービスの管理業務 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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Webテスト（学力＋適性）
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面接（1〜2回）
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内定
面接方法：すべてオンライン対応可
社内SEとして社内システムに関する幅広い業務を行っていただきます。
将来は情報システムの責任者になっていただくことを期待します。
【具体的には】
・コスト削減に最適なシステム導入検討、開発〜保守
∟会社が導入している各種システム（オンプレミス、クラウド両方）の管理
・サーバやネットワークなど社内インフラの構築運用
∟ネット回線、セキュリティ機器、社内LAN（有線・無線）等ネットワーク環境を管理し、
社内の人間が円滑に業務を行える環境を維持する。
・社内のPC／スマートフォンなどに関するサポート業務
∟PCやスマホ、複合機等、業務に必要な機器が円滑に使用できるよう管理を行う。
など
【開発環境】
PHPやVBAなどを活用しています。
【入社後のフォロー】
まずは、既存のスキルで進められる業務からお任せします。
慣れてきましたら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。
◆サポート制度あり
入社後1年間は3カ月ごとに上司との面談を実施いたします。
就業環境に慣れることを目的としており、悩みや気になることを解消できる場です。
また評価や努力の方向性をお伝えしますので、3カ月単位で目標を持って業務に取り組めます。
- 技術向上、教育体制
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研修制度・自己啓発補助金制度・各種セミナー無料受講制度を用意しています。
商品知識の勉強会などを定期的に開催しています。
その他、就業中に提携の無料セミナーなどに参加することも可能です。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 配属部署
- 経営企画室 社内SE
- 配属上司経歴
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【社内SE チーフ】
52歳 男性
2011年 株式会社リツビに入社し、社内SEとして会社全体のWEBシステム管理に携わる。
新入社員育成も担当予定。経験豊富な社員によるマンツーマンのレクチャーで、スキルアップを図れる環境。
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区警固1-15-6
KH22ビル
転勤は当面想定していません。
- 最寄り駅
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天神大牟田線「西鉄福岡駅」
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約30万〜34万円（固定残業代を含む）
■基本給：約25万～28万円
■固定残業代：30時間分、約5.5万～6.5万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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470万 〜 520万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：10～18：10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均29時間／月
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・週休2日制（土日）※年数回会議のため土曜出勤あり
・祝日
・年間有給休暇（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（5連休）
など
◎入社3年以内の有給休暇の取得率は88.8％です！ - 諸手当
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・通勤手当（上限35,000円／月）
・家族手当（子1人につき20,000円※人数制限なし）
・残業手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（7月・12月）
上記に加えて年1回（4月）に賞与が支給される場合もあります。 - 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・自己啓発補助金制度
・退職金制度
・社員旅行
【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。
