通過ランク:B

【新規事業立ち上げのコアメンバー】自社プロダクトのRPAツールを業界No.1へ育てる開発エンジニア募集!

正社員
求人メインイメージ

◆成長中ベンチャー
コクー株式会社は2019年に設立。「人財」×「デジタル」という2つの領域を基盤に、多くの事業を展開している会社です。自社プロダクトの知見を生かし、業務効率化・自動化を検討されている企業様に対して、受託開発や常駐派遣、SPOT派遣も手がけています。2021年7月には資金調達2億円達成。売上・従業員数ともに前年比140%で順調に成長中です。

◆新規事業の立ち上げ
本ポジションの方には、自社プロダクトのRPAツール『マクロマン』を業界No.1にするため、業務全般に携わっていただきます。将来性のある市場で活躍できる、やりがいの大きい仕事です。新規部署のコアメンバーとして参画していただきます。新規事業を立ち上げて育てていくため、ボトムアップな姿勢で、たくさんの提案・挑戦をしながらスキルを磨ける環境です!

職種名
開発エンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C#
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
副業OK オンライン面談可 ベテラン歓迎 原則定時退社 服装自由 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・デスクトップアプリ開発(Windows,Macなど) 実務1年以上
・C# 実務1年以上
歓迎要件

・WindowsFormsからASP.NET Coreへの移行経験
・RPAの知見がある方

求める人物像

・成果へこだわる方
・自分で仕組みをつくりたい方
・自責でポジティブな方
・指示待ちではなく、主体性がある方
・フットワークが軽い方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※※事前のコーディングテストにてC#を選択していただいていない場合、一次面接にてテストを行う可能性があります。※※

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【2021年7月に資金調達2億円達成】RPAツール『マクロマン』開発★自社プロダクトの業界No.1を目指すコアメンバーを募集しています!

開発グループの将来の幹部候補として、開発エンジニアを募集しています。
自社開発のRPAツール『マクロマン』の全般業務をご担当いただきます。
新規事業の立ち上げに携わるため、積極的に挑戦しながらスキルアップを目指したい方に最適な仕事です。

◆『マクロマン』について
プロダクト費用は一切不要の完全無料型RPAとなり、下記業務タイプに対応しています。
・データ入力:Office(Excel、PPT、Wordなど)、業務システム、Webなどへのデータ入力します。
・データ集計と分析:Office(Excel、Wordなど)業務システム、Webから収集したデータの集計・分析や、外部の分析ツール(BIなど)での分析結果を含むレポートを作成します。
・データ照合:ファイル間、もしくはファイルと業務システム上のデータを突合し、突合結果をフィードバックします。
・メール送受信:事前にセットされている内容や、宛先リストに基づき、定型メール文面を作成・送信。受信したファイルに添付物を 指定したフォルダに格納します。
・情報検索:ユーザーからの問い合わせ内容を確認し、適切な検索方法に振り分け。検索先および回答が具体的に決まる内容については、ロボがWebや対象システムなどを検索します。

【具体的には】
自社開発のRPAツール『マクロマン』の新機能開発・テスト・各種ドキュメント作成などをお任せします。

◆業務の中で英語を必要とします。
使用する場面は
・英文のエラー表記を読む
・開発する上で英文のマニュアルを読む
・Web検索での英文の資料を読む
などです。
リーディングとライティングができれば、業務に支障はありません。

【募集背景】
今後の事業成長に伴い、エンジニアの増員募集をおこなっています。
現在、数名のメンバーが所属しており、そのコアメンバーとしてご活躍いただくポジションです。

仕事のやりがい

・将来性のある市場において、業界No1プロダクトの開発立役者になります
・新規事業の立ち上げを経験できるフェーズです
・さまざまなことに挑戦し、自身のアイデアを実行していける環境です

開発部門の特徴・強み

▼事業として1→10のフェーズ。
これからの組織作り・売上拡大の中心人物として裁量広く携われる。

▼成長領域、DX文脈で魅力ある事業を展開!
女性活躍推進、DX推進など、今後伸びる領域に携わることができます

▼成長中企業で、やりがいある仕事がたくさんある!
売上も従業員数も前年比140%で成長中。ベストベンチャー100 3年連続受賞

2019年2月に立ち上げ、現在300名近くの社員が在籍していますが、まだまだ発展途上の組織です。
ベンチャー組織なので、ゼロから作っていけるもの、取り組んでいけるものがたくさんあります。

主な開発実績

業界初!完全無料RPAツール『マクロマン®』
https://www.macroman.jp/

技術向上、教育体制

・クリエイティブワーク ※毎月16hは自由な時間に使ってOK。在宅・カフェワークなど
・取得した資格の難易度に応じ、お祝い金、手当を付与。
・COCOOアカデミー コンテンツは100以上、クラウド、Excel、BI、RPA、経営研修まで幅広くメニュー化。
・アメーバ経営 ボトムアップを重視し、制度など様々なことを提案可能。2021/5現在、アメーバCEO 45名

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

組織構成

◆RPA事業部
事業部長1名、商品企画2名、開発1名、営業職1名、RPA女子5名

配属部署
RPA事業部
勤務地
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
最寄り駅

「神保町駅」より徒歩2分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:
 ・基本給:約337,500万円~
 ・固定残業代:30時間分、固定残業代\79,200~を含む(超過分は別途支給)
 ・その他手当:
  社内表彰によるインセンティブ支給(年4回)
  交通費支給(月上限10万円迄。但し、新幹線や特急券などの特別料金を含む場合の合計支給上限は月単位で15万円)
  深夜手当
  資格手当
  役職手当(チームリーダー以上)

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:00

休憩時間:12:30〜13:30(60分)

平均残業時間:平均15.2時間/月

休日休暇

・完全週休2⽇制(⼟、⽇、祝⽇)
・フリーバカンス休暇(3⽇/年)
・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護/⼦の看護休暇(半⽇から取得可)
・育児休暇
・産前産後休暇
・レディース休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年経過後10日~)

諸手当

・通勤手当(⽉10万円まで)
・役職手当(プロジェクトリーダ以上/月1~23万円)
・深夜手当
・時間外手当

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

現在は営業含め、ほぼフルリモート勤務をおこなっています。

【福利厚生】
・退職金あり:定年65歳
・健康診断(⼥性は婦⼈科検診も隔年受診可)
・ストレスチェック
・永年勤続制度(3年、5年、〜5年ごと)
・企業型確定拠出年⾦制度
・副業制度
・資格取得支援
・表彰制度
・企業型確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション加入
・結婚/出産お祝い金
・社内インターン制度
・図書館
・出産、育児支援制度

【社内制度】
■社ッ直!!
社内制度やビジネス提案以外でも社員の「あったらいいね」を社長に直接伝えられます。
「全社でキャンプをしたい」という要望をかなえた実績もあります。

■Tsuki-Ichi(ツキイチ)
月に一度、社員同士で交流を深める場です。

■新規ビジネス提案
ビジネスにおいても、社員の「あったらいいね」を尊重する社風です。

■COCOO Music Night
「COCOO Music Night」は、ライブハウスを貸し切って行う「社員による社員のためのライブイベント」です。

■各種イベント
他部署の社員同士でも、気軽にコミュニケーションが取れるよう、ほぼ毎月イベントを開催しています。

【受動喫煙の対策】
禁煙としています。

企業メインイメージ

コクー株式会社

◆新しい働き方を実現 コクー株式会社は2019年に設立。「人財」×「デジタル」という2つの領域を基盤に、多くの事業を展開している会社です。自社サービスでは、完全無料のRPA『マクロマン®』や人財サービス『RPA女子®』などを提供しています。自社プロダクトの知見を生かし、業務効率化・自動化を検討されている企業様に対して、受託開発や常駐派遣、SPOT派遣も手がけています。2021年7月には資金調達2億円達成。売上・従業員数ともに前年比140%で順調に成長中です。 ◆目標達成を楽しむ ひとりひとりが圧倒的な当事者意識を持つことを重視する社風です。会社組織をできるだけ細かく分割し、5〜10名程度の各アメーバ組織としてそれぞれ目標を持って取り組みます。各アメーバの目標達成が、部署や事業の目標達成にもつながり、最終的には会社のミッション・ビジョンの実現につながると考えております。ボトムアップの体制を重要視し、チームワークを大切にしながら、切磋琢磨しています。 ◆社員満足度を重視 女性のプロフェッショナル人材の育成に注力しているため、女性の活躍を推進する福利厚生も充実させています。その結果、育休の取得・復帰率100%を達成しており、出産後も子育てと仕事を両立させながら、生き生きと働いている女性社員が多く在籍しております。社員満足度を大切にしているため、社員の「あったらいいね」に耳を傾けて実現していきます。ゼロからイチをつくれるベンチャー組織で活躍していきませんか?
通過ランク:B

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