22新卒エンジニア★柔軟なキャリアチェンジが魅力!好きな技術を極められる環境【残業13h程度/研修充実】

正社員
2022年卒

株式会社i-NOS

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求人概要

職種名
22新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 19.5万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java C C# VB
フレームワーク
Android SDK
環境
データベース
Oracle DB2 Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり オンライン面談可
募集人数
8~10名
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上司は気さくな方が多いです!相談のしやすさ、話を聞いてくれる環境が整っています!
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和気あいあいでアットホームな社風です!レクリエーション活動として、卓球やボーリング・パーティーゲームを行い、社員同士親交を深めています!

職務内容

平均残業13時間!あなたの適性に合わせて多彩なキャリアパスを描ける環境です。

ソフトウェア開発やシステム構築の業務をお任せします。

【具体的には】
◆業務支援
・業務システム開発支援(業務システム設計、開発)
・開発技術者支援(業務アプリケーション設計、開発)
・システム基盤構築支援(設計、構築、運用、保守)
・プロジェクトマネジメント支援(プロジェクト管理支援、マネジメントプロセス/開発の標準化支援)
◆受託開発・構築
・業務アプリケーション開発
・インフラ構築

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
新人研修(基礎研修3カ月+OJT研修3カ月)をおこないます。

仕事のやりがい

・当社では、入社後にIT業界の理解を深めてから、個人の興味や適性に合わせて仕事の方向性を決定します
・もちろん、開発エンジニアからネットワークエンジニアへ転向したり、サーバ基盤構築の経験を生かしてアプリケーション開発にキャリアチェンジすることも可能です
・多彩なキャリアパスがある当社でなら、着実にキャリアアップを目指せます

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2022年3月卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件
求める人物像

・学ぶ姿勢を常に持っている方
・真面目にコツコツ取り組める方
・相手の立場にたって物事を考えられる方

備考

◆Web会社説明会◆
1月、2月開催日程
・1月18日(月) 10:00~11:00
・1月26日(火) 13:30~14:30
・2月 4日(木) 13:30~14:30
・2月19日(金) 10:00~11:00
※上記日程より希望日時をご連絡ください。
(ご希望日がない場合は次回更新をお待ちください。)

選考フロー

Web会社説明会

書類選考+適性試験(CAB)

役員面接(対面)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都江東区木場5丁目12-8 KDX木場ビル3階

社内もしくはお客様先での勤務となります。

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■基本給
大学院了:225,000円
4年制大学卒:215,000円
3年過程(短大)卒:205,000円
2年過程(短大・専門)卒:195,000円

給与(想定年収)
月収 19.5万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(労働時間7.5時間)
※就業プロジェクトに準ずる

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇

諸手当

・残業手当
・休日などの割増賃金
・交通費(全額支給)
・資格手当

インセンティブ

年2回(6月、12月)

昇給・昇格

年2回

保険

・健康保険(兼松連合健康保険組合に加入)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

みなし残業もなく月平均残業時間は「13時間」と、プライベートも充実しています。

◆受動喫煙への対策について
本社は屋内禁煙としています。
※就業先の規定に準ずる

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数9人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数0人
3年度前 採用者数8人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性7人
2年度前 男性4人 女性4人
3年度前 男性4人 女性4人
平均勤続年数
6.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新人研修(基礎研修3カ月+OJT研修)
ビジネスマナーやITの基礎を学び、OJT研修では先輩社員のサポートのもと専門知識やスキルを身につけることができます。
・研修教育制度
社内でおこなわれる勉強会や提携期間の研修を無料で受講可能。ビジネススキルや技術スキルなど目的や対象者に合わせた研修があります。

自己啓発支援の有無及びその内容

【資格取得支援】
情報処理技術者試験…合格者には規定により一時金と手当を支給。
ベンダー系資格…取得時に規定により一時金を支給。

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/0人
通過ランク:D
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