【HRの問題を解決する開発】/ Web・スマホアプリエンジニア / 残業20時間以内

正社員
2021年卒

株式会社インディバル

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
2021新卒エンジニア
給与(想定年収)
345万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
Java Swift JavaScript SQL
フレームワーク
FuelPHP Laravel iOS SDK Android SDK jQuery
環境
Cent OS Redis Amazon Web Service Linux WordPress Mac OS X Apache Vim Elasticsearch TreasureData memcached
データベース
MySQL PostgreSQL
プロジェクト管理
Redmine Backlog Git GitHub Jenkins
特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 裁量労働 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可
募集人数
1名〜2名

職務内容

【HRの問題を解決する開発】/ Web・スマホアプリエンジニア / 残業20時間以内

自社メディアのメンテナンス、新機能の設計・開発、自社システムの保守・運用などを行っていただきます。 インディバルのエンジニアは、企画にも積極的に関与できるのが特徴的。 実際、勤務時間内に自由研究を行い、新機能を企画・開発したメンバーもいます。

新しい技術を取り入れながら、『フルスタック』的なスキルが磨ける絶好の環境です。

仕事のやりがい

・技術の導入に貪欲なので、色々試すことが出来る環境です。知識の幅を広げられます。
・考え抜く力や、サービスを企画・運営していく上で大切な知識や経験を得られます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
16名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年4月に入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・協調性を持って取り組むことができる
・探究心が旺盛で、主体的に動くことができる
・自社サービスの開発をしたい
・新しい技術をどんどん取り入れたい

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談+(選考希望の場合)1次面接

SPI

2次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル

※東京本社での勤務となります。

最寄り駅

●水道橋駅 西改札口より徒歩5分 (JR中央・総武線)
●神保町駅 A2出口より徒歩7分 (東京メトロ半蔵門線、都営三田線・新宿線)
●九段下駅 5出口より徒歩7分 (東京メトロ半蔵門線、東西線・新宿線)

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
基本給 25.9万円
(月給18.5万円+固定残業代7.4万円)
※別途休日手当、深夜手当を全額支給
※固定残業代(51時間分)を超えた場合は、超過分を別途支給
【当社の月間の平均残業時間は20時間です】

給与(想定年収)
345万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

実務経験3年未満の方は、フレックスタイム制(10:00~19:00 コアタイム10時~15時)、その後完全裁量労働制(コアタイムなし)勤怠に関しては、かなりフレキシブルな会社です。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)
・年次有給休暇(入社月より12日付与)
・特別休暇(慶弔・出産・介護・交通遮断など)

諸手当

・通勤手当(全額支給)
・確定拠出金制度(401k)
 会社が掛け金を負担、拠出しています。社員はこの掛金で金融商品の運用を行い、老齢年金として受け取ることができます
・Goal In Bonus制度
 ゴールインボーナス、通称GIB。年間の利益計画の達成率に基づいて支給される旅行補助制度です。
・社内クラブ活動費補助
 会社の定めるクラブ活動の基準を満たした場合、補助費として1年に2回、加人数あたり1,000円の部活動費が支給されます。
・出産休暇、祝い金
 従業員本人の場合は最大6週間、配偶者の場合は3日間の出産のための休暇が取得できます。また、祝い金として10,000円をお贈りします。

インセンティブ

賞与 年2回

昇給・昇格

昇給 年2回

保険

社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業からのアピール

・結婚祝い
従業員本人の場合は結婚祝い金5万円と祝電、結婚休暇5日が、子の場合は祝電と特別有給休暇1日が支給されます。
・妊娠中の通勤・休憩サポート
妊娠により通勤時の混雑を避ける必要が出た場合、1時間の勤務時間の短縮又は1時間以内の時差通勤が可能です。休憩時間の延長、増加もできます。
・育児休業・時短勤務制度
 子どもが最大満3歳になるまで、育児休業を取得することができます。また、小学校3年生修了の間、最短5時間勤務/日までの時間短縮勤務が可能です。
・育児自宅勤務制度
 急な帰宅を余儀なくされた場合に、自宅に仕事を持ち帰ることも許可されます。1年間に5日まで、子供の看護を行うための休暇を取得することもできます

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性2人
2年度前 男性1人 女性2人
3年度前 男性1人 女性0人
平均勤続年数
5.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修(新卒入社時/外部研修2日+社内研修2日)
・カフェテリア型研修
・社内勉強会

自己啓発支援の有無及びその内容

・自己啓発費補助
・資格取得奨励金制度

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
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