【20新卒：プログラマ】『ポケットモンスター』シリーズのゲーム・システム開発

■『ポケットモンスター』シリーズ
9言語に翻訳され、全世界累計販売本数はRPGとしては最大規模の2億2400万本。
ゲームのみならず、カードゲームやアニメ、映画、グッズなどにも展開され、世界中で楽しまれています。（2019年5月時点）
全世界に広がるポケモンの、原作ゲームを開発しているのがゲームフリークです。
原点である『ポケットモンスター 赤・緑』が発売されてから20年以上がたち、ゲームを取り巻く環境は日々変化しています。私たちは新技術を取り入れつつも強いこだわりと想いを持ち続け、新しい遊びの発信を続けています。

■自ら新規タイトルを提案！「ギア・プロジェクト制度」
社員がクリエイティビティを存分に発揮し、新しいことに挑戦し続けることを目的とした制度です。
自らチームを組んで企画書を提出し、開発する価値があると判断されると、開発期間と予算が与えられます。企画と開発だけでなく人員、マーケティング、プロモーションも開発者チームへ一任されるため大変ですが、大きな経験が得られます。
社歴・年次に関係なく挑戦することができ、言語や発売ハードにも制限はありません。あくまで個人が「おもしろい」と思うものからすべてが始まります。2018年にリリースした『ポケモンクエスト』、2019年リリースの『リトルタウンヒーロー』もここから生まれました。

C++でのゲームプログラミング、および関連するツール開発がプログラマの仕事です。仕様書の通りに実装するだけではなく、ユーザーがより楽しめるゲーム作りのために工夫を凝らすことが求められます。これまでのご経験や強みを活かせるチームに所属していただき、業務を通じて適性を見極めた上で徐々に専門性を身に付けていただきます。

＜研究・実験・環境構築＞
ゲーム開発はアイディアをハード上で再現できるかどうか確認する研究と実験から始まります。同時に、各職種にとって快適な開発環境を考案・設計し、ツールを開発することもプロジェクト前半における重要な職務です。

＜仕様設計・実制作＞
「通信」「UI」「バトル」等の各仕様をプランナーと協働で詰め、実際にプログラミングします。用意された企画を忠実に実現するに留まらず、よりユーザーの楽しめるものに仕上げるため積極的に提案も行えます。

＜実装・改善＞
開発終盤では実装と調整を繰り返します。移動時の心地よさやUIの遷移のスムーズさなど、ユーザーにとってベストなラインを探ります。

◆入社後のフロー
入社後の3カ月は個人の資質・能力・志向に合わせた研修を実施する期間です。ビジネスマナー等社会人の基本を学んだ後、個別学習目標に沿って研修課題に取り組みます。

・『ポケットモンスター』シリーズへの理解を深めるための研修
『ポケットモンスター』シリーズについて、技術的な側面やビジネスの側面等、いろいろな切り口で理解を深めた上で開発に取り組めるよう、研修を行っています。

・カンファレンスへの参加
GDC、CEDEC等、ゲーム業界のカンファレンスへの参加を促進しています。

・勉強会やノウハウの共有
カンファレンスの報告や研究開発部の成果報告、新しく導入したツールに関するプロジェクト間の情報共有等、さまざまな社内勉強会が開かれています。

■若手も活躍できる風土
ゲームフリークには、積極的に仕事を任せていく風土があります。新卒だからといって目立たない場所の担当になるわけではなく、実力があれば大きな企画を任されます。入社から数年でチームリーダー、30歳でディレクターを任された方もいます。