<平均残業20H>東京ガスグループの事業基盤をITで支え、先端技術で業務改革を推進するイノベーター

正社員
2020年卒

東京ガスiネット株式会社

通過ランク S ランクS以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

24時間365日必要とされるエネルギーサービスを提供する東京ガスグループ。
その事業を支える情報システムを担っているのが当社東京ガスiネットです。
エネルギーがお客さまの元に届き、活用されていく中でのあらゆる場面で、
当社の提供する情報システムが活躍しています。
前身である東京ガス情報システム部門の時代を含め、60年以上にも亘り
東京ガスグループの「安心・安全・信頼」を、情熱と誇りを持って支え続けてきました。

また、デジタル化が進む社会の中で、今後はITがビジネスモデルの中心となっていきます。
その牽引役となるべく、当社では人工知能(AI)、業務自動化ツール(RPA)、複合現実(MR)などの先端技術を社内で検証し、
東京ガスグループの業務にどのように貢献していくかを日々調査する業務もあります。
お客さまに向けたサービスの改善などの価値提供はもちろん、
共に働く仲間の業務効率化や、働き方改革への取り組みなどもITでリードしていく存在です。

ビジョン
2017年に設立30周年を迎えた当社は、次の10年に向かって
“『はじめて』をカタチにする会社。”というビジョンを作りました。
私たちはこれから、ITを中心としたビジネスモデルへの変革に向けて挑戦していきます。
失敗を恐れず、社員一人ひとりが小さなことからでも『はじめて』を積み重ねることで
次なる進化へのエネルギーと変えていく、そんな思いがこのビジョンには込められています。

応募する(会員登録する)

求人概要
ポジション 20卒エンジニア
提示年収
月収 21万 〜 22万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、Red Hat、AIX、HP-UX、Apache、Tomcat、Hadoop、Apache Spark、Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform、Emacs、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Redmine、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
  • 閲覧には無料登録/ログインしてください。
  • 無料登録
  • ログイン
求人イメージ画像2

ソファ席のあるリフレッシュコーナー。 打ち合わせだけでなく、ランチやちょい飲みイベントなどにも利用されています。

求人イメージ画像3

2017年に30周年を迎えた際、若手社員が中心となって作った当社のビジョンです。

この求人の募集要項

ポジション 20卒エンジニア
特徴

【福利厚生】
退職金制度(定年60歳・再雇用制度あり)/確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/育児支援制度(産前・産後休暇、育児休職、育児時間)/在宅勤務制度(週2回・月10日まで)/介護休職制度/ウェルカムバック制度/慶弔金制度/社員表彰制度/資格取得奨励金制度/健康相談室/東京ガス健康保険組合加入による保養所及び全国の契約旅館並びにホテルの利用/ベネフィット・ステーションの利用

職務内容
東京ガスのデジタルイノベーションの中核を ITで担う!

東京ガス、およびグループ会社向けのWEBアプリおよびネットサービスの開発

応募要件
必須要件

〇2019年4月から2020年3月末までに国内外の4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・終了(見込み)の方で、就業経験のない方

募集人数 25名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

【基本給】(初任給)
・博士了:能力に応じて決定
・修士了:220,000円
・学士卒:210,000円
※2018年4月実績

想定年収 月収 21万 〜 22万円
勤務時間

8:45~17:30 休憩60分
※フレックスタイム制度有(基本勤務時間1日7.75時間/コアタイム10:00~15:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・特別休暇(慶弔、長期勤続リフレッシュなど)
・保存休暇
・会社固有の休日(1/2~4、5/1、12/29~31、祝日と土曜日が重なった場合別途指定休日を付与)

諸手当

・交通費全額支給
・時間外勤務手当
・深夜時間外勤務手当
・休日出勤手当
・休日振替手当
・年末年始手当
・住宅手当(独身寮制度もあり)
・職責手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給あり:年1回(7月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
※東京ガス健康保険組合加入

試用期間

試用期間あり:3カ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(会社説明含む)

ES選考

Webテスト

面談(2回程度)

内々定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数27人 離職者数0人
2年度前 採用者数23人 離職者数0人
3年度前 採用者数27人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性16人 女性11人
2年度前 男性16人 女性7人
3年度前 男性18人 女性9人

平均勤続年数
13.4年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

約90種のメニューを提供。
階層別研修(新入社員については一般研修、技術研修、フォロー研修、2年目研修)、
スキル系研修(ビジネス、ヒューマン、テクニカル)など、本人の育成計画に基づいた研修を実施

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得奨励金制度、資格試験の受験料支給、通信教育、eラーニング受講費の補助、
東京ガスグループ公開セミナー受講費の補助

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

(社)日本産業カウンセラー協会認定 キャリア・コンサルタントの資格を持った
キャリアアドバイザーとの面談を実施(入社3年目、5年目の社員は全員が面談を実施)

社内検定等の制度の有無及びその内容

外部団体の資格を始めとして、幅広く奨励しています。在学期間に取得した資格も含め、資格手当の一時金が支給されますので、是非とも内容を確認してみてください。

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15.29日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/15人
女性7人/7人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員7.0%
管理職6.0%

勤務地

勤務地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル別館

※浜松町、新宿、幕張のいずれかでの勤務となります(左記以外に勤務する場合もあります/主に東京都内)

・本社(東京都港区)
・浜松町事業所(東京都港区)
・新宿事業所(東京都新宿区)
・幕張事業所(千葉県千葉市)

最寄り駅

<本社>
・JR各線「浜松町駅」より徒歩3分
・東京都営浅草線「大門駅」より徒歩2分

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

組織構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

配属部署
配属上司経歴

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

平均的なチーム構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発手法・開発の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

その他開発環境

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

主な開発実績

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

技術向上、教育体制

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

エンジニア評価の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

言語・環境一覧から求人を探す
ページの先頭へ戻る