| 通過ランク | C | ランクC以上で面接可能 |
Webのデザイン開発及びWebサイトの構築、運用などのWebサイト開発。自社サービスのデザインキッチンウェアのネット通販事業、自社ARアプリ開発、3Dモデリング。
当社の社名でもある「アンタイプ」は、言葉の意味の通り、「型にはまらない」そんなデザインの提供を目指しています。伝統や流行、技術や方法こだわらず、ものごとの本質的な価値を、型にはまらないデザインを通じて提供しております。
創業以来、お客様の要望を超える価値の提供や、約束した納期を守る、という当たり前のことを当たり前に行ってきました。そしてその成果として、現在の納品先の中心である多数の大手企業様の信頼、信用を勝ち得ています。アンタイプに任せれば大丈夫、そんな顧客の声が我々の強みです。
このような大手企業からの信用を得られる高品質なデザインを生み出すことが出来るのは、当社が持つ「組織の力」だと言えるでしょう。９名という少人数ではありますが、９名全員が持つ技術・技能が有機的に活かされ、組織の力を高めています。
我々の組織で重視する人物像は２点あります。それは、仕事に対する熱意、それと新しい技術をどんどん取り入れる柔軟性です。
「仕事に対する熱意」を持つ人材は、有名な大手企業のサイトを作ってみたい、というようなウェブデザインに興味を持ち、自分自身から手を動かすことの出来る、能動的な行動が出来る人のことです。技術や技能は学ぶもの、仕事に対する熱意さえあれば、いずれ技術や技能は身につくものです。
「新しい技術をどんどん取り入れる柔軟性」を持つ人材は、日々新しい技術を取り入れ、高いパフォーマンスを効率よく生み出せる人のことです。「難しい技術でも挑戦し技術を身に着ける」挑戦を通じて人財を育て上げ、仕事への高い満足があるからこそ、高い定着率を誇っています。
近年、自社サービスのARアプリ開発、3Dモデリングもスタート。これまで培ってきたWebデザイン、Web開発のノウハウを有効活用し、新しい分野に挑み、新たな10カ年を見据えた戦略を全社挙げて推進しています。
| 求人概要 |
|
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
|
||||||||||||||
| ポジション | 19新卒エンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 |
Red Bull / ミネラルウォーター、そのほかフリードリンク、フリー朝食（フルグラ） |
||
| 職務内容 |
|
||
| 応募要件 |
|
||
| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 7名 |
| 給与体系・詳細 | ※経験や能力を考慮して、給与額を決定します。 |
想定年収 | 240万 〜 300万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ |
| 諸手当 | ・交通費（月2万円まで） |
インセンティブ | 賞与有り：年1回（6月） |
| 昇給・昇格 | 昇給有り：年1回（6月） |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり：6ヶ月 |
選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
平均勤続年数
|
|---|---|
| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
四半期ごとの個人目標、チーム目標設定と毎月面談によるフォローアップ。
社内検定等の制度の有無及びその内容
業務に関連し適した検定を自由裁量できる。 |
| 募集・採用に関する状況 |
前年度の月平均所定外労働時間の実績
前年度の有給休暇の平均取得日数
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
|
・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分
・都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩7分
・京王新線「初台駅」徒歩10分
| 開発部門の特徴・強み |
|
|---|---|
| 組織構成 |
|
| 配属部署 | デザイン事業部 |
| 配属上司経歴 |
|
| 平均的なチーム構成 |
|
| 開発手法・開発の仕組み |
|
| その他開発環境 |
|
| 主な開発実績 |
|
| 技術向上、教育体制 |
|
| エンジニア評価の仕組み |
|
