【KDDIグループ】「au PAY マーケット」自社ECモール | サービス開発エンジニア

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・KDDIグループの安定基盤
・自社プロダクト「au PAY マーケット」の開発
・国内最大級の会員基盤（Ponta会員1億超）を活かしたサービス

・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00）
・一部在宅勤務OK
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auコマース＆ライフ株式会社はKDDIグループの中で、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などを総合的に提供するショッピングサイト『au PAY マーケット』を展開しています。

2020年5月、au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級（1億超）の会員基盤が誕生。
今後もKDDIグループのアセット（Ponta経済圏など）を生かし、お客さま・出店店舗さま増加による『au PAY マーケット』のさらなる流通総額拡大を目指します。


【　はたらくメリット！　】

◆自社ECサービスの開発を一気通貫で担当できる環境
「au PAY マーケット」のシステム開発において、要件定義〜設計〜実装〜テストまで上流〜下流工程を経験できます。
プロダクトの性質に応じてウォーターフォールとアジャイルを使い分け、柔軟に開発を進行。
決済機能、クーポン機能、広告、検索、レコメンド、データ基盤、管理画面など多彩なプロダクトに携われる点も魅力です。

◆幅広い技術領域と成長機会
フロントエンドからインフラまで、幅広い技術を習得可能。
ビジネスサイドや中途社員とも連携し、ビジネス観点を身につけながら開発できる環境。
AWS・Docker・React・SpringBootなどの最新技術も積極的に導入。

◆KDDIグループの安定基盤と強みを活用
KDDIグループの一員として、国内最大級の会員基盤（Ponta会員1億超）を活かしたサービス展開が可能です
また、グループ内のさまざまなリソースや強みを活用しながら、スケールの大きな開発やサービスの成長を実感できます。

◆自ら提案し挑戦できるカルチャー
開発現場では「ジブンゴトでサービスをドライブする姿勢」が重視され、新しい仕組みやアイデアも提案できる環境！
また、品質・コスト・納期（QCD）を意識した開発や運用が求められ、社外の勉強会への参加も積極的に勧められています。

◆キャリアパスの選択肢が多彩
テックリード、エンジニアリングマネージャー、Pdm/PMなど自分の志向に合わせたキャリアパスを描けます。
将来プロジェクトをリードするコアメンバーとしての成長も期待。

◆働きやすさ・福利厚生も充実
フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00）・一部在宅勤務OK。
平均残業時間20時間程度と働きやすく、GLTD保険や育休復職サポート、ベビーシッター補助など福利厚生も手厚い。
年に1回1週間の休暇取得を推奨する「1Week Off」制度など、ワークライフバランスも重視。

◆安心できる教育・サポート体制
入社後はフォロワー制度で先輩社員が立ち上がりをサポート。
OJT、管理職研修、外部研修もあり、着実にスキルとキャリアを積める環境です。

ポジションは上流～下流まで幅広く、システム内で扱うプロダクトも複数あります。
各種プロダクト毎に、要件定義〜設計〜実装〜テストを担当し、性質によってウォーターフォールとアジャイルを使い分けて進めます。
また、内製開発重視のプロジェクト以外に、ベンダーコントロール重視のプロジェクトもあります。

[例]
・決済機能、クーポン機能、ポイント機能
・広告機能、検索機能、レコメンド機能
・会員基盤、データ基盤
・検索ページ、キャンペーンLP、管理画面...etc.

部署によりますが、フロントエンド～インフラまで広い技術・経験が積める環境です。
また、ビジネスサイドの多様な職種の社員や中途入社社員含め、連携を取りながらビジネス観点を身につけ、プロダクトの先にいる消費者に向けて開発を行っていくことがやりがいでもあり、成長に繋がります。